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# 一般單位工傷怎么處理 #

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張旭律師 2022-07-25 614 人收看
故在勞動者人身權受到第三人侵害的同時又被勞動行政部門認定為工傷的如勞動者分別提起侵權損害賠償之訴及申請工傷保險賠償仲裁的對于侵權損害賠償的請求和不服工傷保險賠償仲裁裁決提出的請求法院應分別依法作出判決,故在勞動者人身權受到第三人侵害的同時又被勞動行政部門認定為工傷的如勞動者分別提起侵權損害賠償之訴及申請工傷保險賠償仲裁的對于侵權損害賠償的請求和不服工傷保險賠償仲裁裁決提出的請求法院應分別依法作出判決,此外法院應在判決書中明確用人單位或工傷保險經辦機構享有的追償權和侵權損害賠償或工傷保險賠償各重復賠償項目的具體數額。
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  • 2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理

    內容:而按照《工傷保險條例》第十七條的規定,工傷認定是有時間限制的,即用人單位在事故發生之日起30天內,或者工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,然后在傷勢相對穩定時,申請做勞動能力鑒定,最終根據認定和鑒定結果,享受相應的工傷待遇。那么2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 工傷事故處理流程怎么走

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    工傷事故處理流程怎么走

    內容:用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內提出申請。那么工傷事故處理流程怎么走。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 在廠里上班沒簽合同怎么處理

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    在廠里上班沒簽合同怎么處理

    內容:工傷在廠里上班沒簽合同怎么處理向人力資源和社會保障局原勞動局申請工傷認定公司需要在事故發生的一個月內申報如果公司不申請則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料工傷認定申請表勞動局的網站一般有下載、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的應當申請勞動能力鑒定向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請一般設立在同級人力資源和社會保障局根據不同的傷殘等級各省獲得的補償是不一樣的。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后再申請工傷認定。

    郭銘芝律師
    2022.02.22127人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 單位犯罪員工怎么處理

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    單位犯罪員工怎么處理

    內容:近年來,因為所在公司涉嫌犯罪,員工被追究刑事責任的案件屢見不鮮。一般來說,公司業務是否涉嫌犯法,只有老板和核心成員了解,一些員工只是負責部分工作流程,說是參與犯罪,又似乎有點冤,下面我們就來看看單位犯罪員工怎么處理吧。單位故意犯罪的集體意志,在很大程度上是通過決策主體體現出來的。如果只是受單位領導指派或奉命而參與實施了一定犯罪行為的人員,一般不會作為直接責任人員追究刑事責任。

    黃東潔律師
    2022.01.26477人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 在申請工傷認定時如果單位不認為是工傷的,員工可以要求用人單位進行舉證。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。法律依據:《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
  • 上班途中遭遇車禍工傷怎么處理

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    上班途中遭遇車禍工傷怎么處理

    內容:上班途中遭遇車禍工傷怎么處理“上班途中遭遇車禍也算工傷。”據市高院有關人士介紹,在1500余件因第三人造成的工傷案件中,大部分為上下班途中發生的交通事故。如肇事者逃逸或確無賠償能力,可由工傷保險經辦機構及用人單位依法支付工傷保險待遇,以避免因民事訴訟時間過長,而導致受傷職工生活困難的問題。據了解,受傷職工已獲得肇事者支付的足額民事賠償時,工傷保險經辦機構及用人單位不再支付其工傷保險待遇;而當民事賠償金額低于工傷保險待遇時,則由保險機構及用人單位補足差額部分。那么上班途中遭遇車禍工傷怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.09186人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 沒簽合同工傷怎么處理

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    沒簽合同工傷怎么處理

    內容:沒簽合同工傷怎么處理首先證明勞動關系雖然沒簽訂勞動合同但是只要證明存在事實勞動關系依然可以按照工傷賠償標準賠償事實勞動關系證明事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協議達成的勞動雇傭關系。“事實勞動關系”合法地位確認勞動關系不依賴書面合同的存在而存在擴大勞動保護范圍對不簽定勞動合同的雇主有更大約束更多的維護勞動者的合法權益。如何判斷是否已經形成事實勞動關系如果勞動者發現用人單位沒有與自己簽訂勞動合同的就要注意收集以下證據以備不時之需。

    翁玉素律師
    2022.02.22684人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 工傷怎么處理才是可以的

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    工傷怎么處理才是可以的

    內容:工會組織代表工傷職工提出工傷認定申請的,應提交工傷職工委托證明和工會介紹信。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。那么工傷怎么處理才是可以的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 家暴法院一般怎么處理

    王學瑞律師

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    王學瑞

    家暴法院一般怎么處理

    內容:家暴法院一般怎么處理1、實施家庭暴力受害人有權提出請求居民委員會、村民委員會及所在單位應當予以勸阻、調解。那么家暴法院一般怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.02.10630人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷事故處理程序怎么走

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    工傷事故處理程序怎么走

    內容:用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標準。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。那么工傷事故處理程序怎么走。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 拖欠房租一般應該按日租金多少計算以及怎么處理

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    拖欠房租一般應該按日租金多少計算以及怎么處理

    內容:通常拖欠房租計算行規是即使欠一天也是按一周、十天或半月計算房租。若遺產不足以償付其所欠房租,尚欠部分應予以注銷。房東與租客經協商來取得一致意見時,房東可以邀請雙方當事人所在單位或居委會幫助敦促租客按合同約定履行交納租金的義務。在以上方法都無法解決租客欠租問題的情況下,房東有權向人民法院提起訴訟,請求法院依法確定租客應交納的房租,交追究租客的違約責任。人民法院的審理結果具有最高效力,其判決可以強制執行。那么拖欠房租一般應該按日租金多少計算以及怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 單位拖延申報工傷保險,在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。在事故發生之日起一年內的,職工及其近親屬可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律依據:《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
  • 工傷事故怎么處理

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    工傷事故怎么處理

    內容:用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內提出申請。(二)對工傷認定不符的,可以提起行政復議或行政訴訟。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。申請工傷認定,進行勞動能力鑒定,要求享受工傷待遇。仲裁之前需要先進行工傷認定,向勞動部門申請。先申請工傷認定,然后鑒定,理賠。那么工傷事故怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 如果職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,職工可以先與用人單位進行協商;協商無法解決的,可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報;舉報后仍存在爭議,可以向當地的勞動爭議仲裁委員會提出書面申請進行仲裁;對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 發生工傷事故怎么處理

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    發生工傷事故怎么處理

    內容:發生工傷事故怎么處理1.職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么發生工傷事故怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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  • 工傷怎么處理,處理需要注意什么

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    工傷怎么處理,處理需要注意什么

    內容:1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;2、如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內工資按原待遇發放。那么工傷怎么處理,處理需要注意什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 一般工傷事故處理辦法是什么

    張蕓律師

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    張蕓

    一般工傷事故處理辦法是什么

    內容:工傷發生在勞動關系中,也就是用人單位和勞動者之間,公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間,這種關系不屬于勞動關系,帶有行政屬性。那么一般工傷事故處理辦法是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 疲勞駕駛單位怎么處理

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    疲勞駕駛單位怎么處理

    內容:疲勞駕駛單位怎么處理單位一般都是罰款沒有出事情的話不會處罰。疲勞駕駛是引起種種車禍的隱患。對于過度疲勞駕駛車輛的行為道路交通安全法授權各省、市、自治區在200元以下罰款幅度自行制定罰則。對駕駛公路客運車輛或者危險物品運輸車輛有過度疲勞駕駛行為的公安部統一規定一次記6分。道路交通安全法實施條例第六十二條規定駕駛機動車不得有下列行為連續駕駛機動車超過4小時未停車休息或者停車休息時間少于20分鐘。那么疲勞駕駛單位怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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