
# 工傷如何申請勞動能力鑒定 #
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答工傷發生后應當在傷情相對穩定后,或者停工留薪期滿,由工傷職工或者其用人單位及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提交相關材料。法律依據:《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:(一)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
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勞動能力鑒定怎么申請
毋磊穎律師
北京市元甲律師事務所
勞動能力鑒定怎么申請
內容:經治療傷情相對穩定后,可以申請勞動能力鑒定;申請主體和單位。由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
毋磊穎律師
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毋磊穎律師
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答工傷職工在傷情相對穩定后,應當向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時則可以延長30日。法律依據:《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
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工傷勞動能力鑒定費由誰承擔?
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
工傷勞動能力鑒定費由誰承擔?
內容:用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的,同樣需要按照上述收費標準繳納鑒定費。如果重新鑒定的結論與初級鑒定的結論不一致,鑒定費用則由作出初級鑒定結論的設區的市級勞動能力鑒定委員會負擔。工傷職工的傷情發生變化,可能影響傷殘級別,工傷職工或者其直系親屬、用人單位申請對傷殘等級進行復查鑒定的,由申請人預先墊付鑒定費。那么工傷勞動能力鑒定費由誰承擔?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
翁玉素律師
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孔孟廷律師
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答律師回復中...
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工傷發生后怎么申請勞動能力鑒定
王學瑞律師
北京天用律師事務所
工傷發生后怎么申請勞動能力鑒定
內容:關于工傷待遇,具體情況如下:1、因工傷發生的全部醫療費應由單位先墊付,工傷認定后,由工傷保險基金支付。其實,對于對工傷傷殘等級結果不服,比如達不到等級的,當事人可以申請再次鑒定。對市級的傷殘結果不服的,在收到該鑒定結論之日起15日內向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
王學瑞律師
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李孟陽律師
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答對工傷職工進行勞動能力鑒定是有期限的。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時可以延長30日。對鑒定結論不服的,則可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。法律依據:《工傷保險條例》第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。 設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
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重慶市工傷職工勞動能力鑒定管理辦法
陳凱旋律師
北京市元甲律師事務所
重慶市工傷職工勞動能力鑒定管理辦法
內容:第二條本市行政區域內經勞動保障行政部門認定為工傷的職工、工亡職工供養親屬需要進行勞動能力鑒定及與工傷相關項目的確認按本辦法執行。專家庫名單由勞動能力鑒定經辦機構根據實際工作需要提出,報經勞動能力鑒定委員會確認。第七條重慶市勞動鑒定中心在市勞動能力鑒定委員會和市勞動保障行政部門的領導下承擔工傷鑒定(確認)的以下具體工作:(一)屬市工傷保險管理中心參保單位工傷職工及供養親屬的勞動能力初次鑒定和復查鑒定。那么重慶市工傷職工勞動能力鑒定管理辦法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳凱旋律師
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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答在工傷傷殘等級鑒定期間,經勞動能力鑒定委員會確定仍在醫療期內,可以享受留薪待遇。《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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工傷喪失勞動能力鑒定被辭退
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
工傷喪失勞動能力鑒定被辭退
內容:(一)完全喪失勞動力 一般一級到四級傷殘為完全喪失勞動力 如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上“大部分喪失勞動能力”條件時,可確定為“完全喪失勞動能力”。(二)大部分喪失勞動能力, 一般五級到六級傷殘為大部分喪失勞動力。(三)部分喪失勞動力 一般七級到十級為部分喪失勞動力 大部分喪失勞動能力的條件:1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等,經治療后遺有下列情況之一者:單肢癱,肌力3級。那么工傷喪失勞動能力鑒定被辭退。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
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于海明律師
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答工傷勞動能力鑒定結論送達時間一般在收到勞動能力鑒定申請之日起六十日內。若屬于傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。法律依據:《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的,勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定,并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
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工傷1-10級傷殘等級、勞動能力鑒定分級標準
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
工傷1-10級傷殘等級、勞動能力鑒定分級標準
內容:勞動能力鑒定,規定了職工工傷與職業病致殘勞動能力鑒定原則和分級標準。勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級
李孟陽律師
2022.12.1536人收看 -
崔玉君律師
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答申請勞動能力鑒定的用處:是批準因工、因病和非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學依據;合理調換因工受傷、造成勞動能力不同程度損害的勞動者工作崗位和恢復工作的科學依據;為保障受傷害職工享受其合法的物質幫助的基本權利和勞動就業的基本權利提供了依據。法律依據:《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
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喪失勞動能力鑒定標準2023年最新
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
喪失勞動能力鑒定標準2023年最新
內容:二、喪失勞動能力鑒定的標準根據《中華人民共和國勞動法》和相關法規,喪失勞動能力的鑒定應遵循以下標準:身體條件:勞動者因疾病、事故或其他原因導致身體損傷,使其無法從事原有工作或任何其他工作,五、總結本文介紹了喪失勞動能力鑒定的標準,并通過具體案例進行了分析,假設經過評估,醫生認為李先生符合全部的鑒定標準,那么他就可以被認定為喪失勞動能力,需要注意的是,喪失勞動能力鑒補償標準因國家、地區和保險政策的不同而有所差異。
龍珊律師
2023.09.071098人收看 -
龍珊律師
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工傷勞動能力鑒定后多久給補償
段建國律師
北京天用律師事務所
工傷勞動能力鑒定后多久給補償
內容:單位在30日內、個人在1年內申請工傷認定,相關勞動部門在收到申請60日內作出工傷認定結論,對結論無異議的,申請勞動能力鑒定,一般在60日或90日內由專家或診斷機構出具診斷和技術性鑒定意見,作出鑒定結論。一般在150日內可以出結論。在工傷認定后,病情相對穩定時,盡早向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,早申請,早維權,減輕家庭負擔。那么工傷勞動能力鑒定后多久給補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
段建國律師
2022.01.09805人收看 -
榮靜月律師
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答工傷職工在經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的情況下,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。而鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,可以延長30日。法律依據:《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
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勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
內容:在實際操作中,企業應當按照相關法律法規的規定,及時為勞動者申請勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定,并按照鑒定結果給予勞動者合理的補償和待遇,勞動能力鑒定主要是評估勞動者因工負傷或患病后的勞動能力喪失程度,其結果直接關系到勞動者適合從事的工作崗位和相應的工作待遇,勞動能力鑒定:是指對勞動者因工負傷或患病后,根據國家相關法律法規規定的標準,對其勞動能力進行的綜合評估和判定,律總管律師總結和建議:綜上所述,勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個不同的概念,雖然都是對勞動者因工受傷后進行的評估和判定,但它們的目的、方法和結果都有所不同。
邢穎律師
2023.09.11731人收看 -
張蕓律師
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答申請勞動能力鑒定所需的材料包括:工傷認定決定書;勞動能力鑒定申請表;工傷職工的身份證明;有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。法律依據:《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料: (一)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
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工傷勞動能力鑒定申請理由
李維律師
北京市元甲律師事務所
工傷勞動能力鑒定申請理由
內容:提出申請凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工,用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動能力鑒定,以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請,并填寫《勞動鑒定申請表》。企業不提出申請的,職工及其親屬可以申請,勞動鑒定委員會不得拒絕。(一)傷認定決定書的復印件1份。(二)被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張。(三)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、ct、x光片等診療資料的復印件。(五)工亡職工供養親屬進行勞動能力鑒定(確認),還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關系的有效證明。提供上述資料的復印件時,應將原件一并送勞動能力鑒定經辦機構核對。那么工傷勞動能力鑒定申請理由。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李維律師
2022.01.09380人收看 -
任冰峰律師
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工傷勞動能力鑒定申請表必需本人填寫簽名嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務所
工傷勞動能力鑒定申請表必需本人填寫簽名嗎
內容:職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動鑒定委員會辦公室經審查決定受理的申請,可以根據鑒定情況,選擇以下程序:①將申請書及報送材料分類、分科整理、登記;②通知用人單位和被鑒定人有關鑒定事宜。職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的,可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。那么工傷勞動能力鑒定申請表必需本人填寫簽名嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
2022.01.09482人收看 -
王學瑞律師
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工傷勞動能力鑒定后可以人身損害嗎
馮清琴律師
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工傷勞動能力鑒定后可以人身損害嗎
內容:首先,工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。第三人侵權賠償是其依法應承擔的民事責任,不可能由工傷保險機構來替代,也不能因受害人受領有工傷保險給付而免除。其次,工傷保險給付和侵權損害賠償是不同的請求權,兩者不能相互代替。《工傷保險條例》第三十條,工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。那么工傷勞動能力鑒定后可以人身損害嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
2022.01.06308人收看 -
黃東潔律師
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如何申請勞動能力鑒定?去哪申請勞動能力鑒定
任冰峰律師
北京天用律師事務所
如何申請勞動能力鑒定?去哪申請勞動能力鑒定
內容:渠道一:(單位和個人均可申請)在任何網辦渠道中的“工傷一件事聯辦”模塊申請的工傷認定-辦理傷殘鑒定業務,在“待提交”下有一條待辦事項,可直接點擊辦理。渠道二:(單位和個人均可申請):登錄煙臺市人力資源和社會保障局官網-點擊“煙臺人社綜合網廳”—登錄—“工傷職工勞動能力鑒定預申報”模塊,可按提示要求辦理。渠道三:(單位和個人均可申請):下載“愛山東•煙臺一手通”軟件—人社專區—社會保險—工傷職工勞動能力鑒定預申報(首次使用需認證),可按提示要求辦理。渠道四:到人社服務大廳自助服務區辦理,此處可提供人工幫辦或代辦服務。可以自主辦理的,由自助區引導員提供幫辦服務;不能自主辦理的,由自助區引導員提供代辦服務。
任冰峰律師
2022.12.1541人收看 -
張嘉娛律師
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勞動能力鑒定申請內容怎么寫
于海明律師
北京市元甲律師事務所
勞動能力鑒定申請內容怎么寫
內容:勞動能力鑒定申請書范本申請人:王,男,年月日生,漢族,住市路358號,系建筑工程有限公司職工。委托代理人:,律師事務所律師。聯系電話xxxxxxxxxxx請求事項:請求對申請人因工傷事故導致的殘疾進行勞動能力鑒定。那么勞動能力鑒定申請內容怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
于海明律師
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王熙律師
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達成和解協議但交付的匯票無法承兌,能否申請強制執行原生效法律文書? 魯法案例【2023】643 原執行程序開始前,雙方當事人自行達成和解協議并履行,但交付的商業承兌匯票無法承兌,一方當事人申請強制執行原生效法律文書,另一方以已履行和解協議提出執行異議,法院該如何處理? 案情簡介 在史某與曾某的建設工程施工合同糾紛一案中,法院作出民事調解書:被告曾某于2022年10月30日前一次性向原告史某支付工程款85萬元。2021年4月19日,雙方達成《協議書》,約定:85萬元債務由曾某以第三方公司的票額85萬元的商業承兌匯票抵付,曾某保證該商業承兌匯票在2022年10月30日前到期,保證該商業承兌匯票最終能被兌付。 后來史某承兌匯票時發現,因第三方公司財務問題,該匯票無法被承兌。該匯票現處于拒付追索待清償的狀態,故史某向法院申請執行,要求曾某按照民事調解書履行給付義務。被執行人曾某提出異議,認為其在形式上已履行完畢85萬元給付義務,史某債權轉移和變現的風險應當由史某依法承擔和依法解決。 申請執行人史某稱,不同意曾某所提異議,協議書中雖然約定交付票據履行本案義務,但曾某需保證該票據最終被承兌。現在該票據不能被承兌,不是史某的原因,所以曾某未履行本案義務,史某申請執行符合法律規定。 法院審理 本案的爭議焦點是:曾某是否應繼續履行還款義務? 法院經審理認為,執行程序開始前,雙方當事人自行達成和解協議并履行,一方當事人申請強制執行原生效法律文書的,人民法院應予受理。被執行人以已履行和解協議為由提出執行異議的,可以參照《最高人民法院關于執行和解若干問題的規定》第十九條的規定審查處理。 本案中,史某與曾某在本院作出生效民事調解書后,雙方在執行前達成和解協議并履行。后申請執行人史某以曾某未履行義務為由向本院申請執行,本院依法立案受理。異議人曾某以已履行和解協議為由向法院提出異議,符合上述規定的情形,故本院參照《最高人民法院關于執行和解若干問題的規定》第十九條的規定審查處理。 《最高人民法院關于執行和解若干問題的規定》第十九條規定:“執行過程中,被執行人根據當事人自行達成但未提交人民法院的和解協議,或者一方當事人提交人民法院但其他當事人不予認可的和解協議,依照民事訴訟法第二百二十五條規定提出異議的,人民法院按照下列情形,分別處理: (一)和解協議履行完畢的,裁定終結原生效法律文書的執行; (二)和解協議約定的履行期限尚未屆至或者履行條件尚未成就的,裁定中止執行,但符合民法典第五百七十八條規定情形的除外; (三)被執行人一方正在按照和解協議約定履行義務的,裁定中止執行; (四)被執行人不履行和解協議的,裁定駁回異議; (五)和解協議不成立、未生效或者無效的,裁定駁回異議。” 史某與曾某在本院作出民事調解書之后,就本案債務達成協議書,約定曾某向史某交付85萬元的商業承兌匯票,即表示該民事調解書項下曾某義務已經履行完畢。但在該協議書中雙方約定曾某保證該商業承兌匯票最終能被兌付。在曾某將涉案票據交付給史某后,由于第三方公司原因涉案的商業承兌匯票未能成功兌付。即使曾某將涉案票據交付給史某,但因為票據未能成功兌付,曾某并未履行完畢本案義務。 申請執行人史某向本院申請執行,本院依據申請執行人的申請立案執行,并依照法律規定向被執行人曾某送達執行通知書、執行裁定書、報告財產令符合法律規定。最終法院裁定駁回曾某提出的執行異議,經濟南中院復議并予以維持。 法官說法 執行當事人雙方在法院作出生效法律文書后、執行立案之前達成和解協議,系當事人雙方在本案訴訟程序和執行程序之外達成的和解協議,具有民事合同的法律性質,不屬于執行和解協議,不產生阻卻原生效法律文書恢復執行的法律后果。 本案中,法院作出生效調解書后,史某與曾某在執行前自行達成《協議書》,此后,曾某雖然按約定向史某交付商業匯票,但并未成功兌付,史某民事調解書項下債權并未獲得清償。曾某在和解協議中承諾“保證該商業承兌匯票最終能被兌付”,故曾某并未完全履行《協議書》,史某有權向法院申請恢復原生效法律文書的執行。
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