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答律師回復(fù)中...
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工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表必需本人填寫簽名嗎
內(nèi)容：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)審查決定受理的申請(qǐng)，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：①將申請(qǐng)書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記；②通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查；對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。那么工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表必需本人填寫簽名嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.09482人收看
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張蕓律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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答對(duì)工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定是有期限的。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，則可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
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內(nèi)容：第二條本市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷的職工、工亡職工供養(yǎng)親屬需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定及與工傷相關(guān)項(xiàng)目的確認(rèn)按本辦法執(zhí)行。專家?guī)烀麊斡蓜趧?dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際工作需要提出，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。第七條重慶市勞動(dòng)鑒定中心在市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市勞動(dòng)保障行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)工傷鑒定（確認(rèn)）的以下具體工作：（一）屬市工傷保險(xiǎn)管理中心參保單位工傷職工及供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力初次鑒定和復(fù)查鑒定。那么重慶市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.08499人收看
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吳夢(mèng)云律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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答1、一只眼睛受工傷,最后視力為0.2,按工傷傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》為：八級(jí)傷殘。（八級(jí)：25）一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5 2、賠償按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
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內(nèi)容：首先，工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。第三人侵權(quán)賠償是其依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，不可能由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來替代，也不能因受害人受領(lǐng)有工傷保險(xiǎn)給付而免除。其次，工傷保險(xiǎn)給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請(qǐng)求權(quán)，兩者不能相互代替。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。那么工傷勞動(dòng)能力鑒定后可以人身損害嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.06308人收看
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馮清琴律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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答進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定一般需要60天，當(dāng)事人可向用人單位所在地的勞動(dòng)能力鑒定委員提出鑒定申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
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工傷發(fā)生后怎么申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
內(nèi)容：關(guān)于工傷待遇，具體情況如下：1、因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由單位先墊付，工傷認(rèn)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。其實(shí)，對(duì)于對(duì)工傷傷殘等級(jí)結(jié)果不服，比如達(dá)不到等級(jí)的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。對(duì)市級(jí)的傷殘結(jié)果不服的，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
姚平律師2022.03.281000人收看
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李楠楠律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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答工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)時(shí)間一般在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)。若屬于傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
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勞動(dòng)法1-10級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)法工傷等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：勞動(dòng)法1-10級(jí)工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。
楊一凡律師2023.07.27924人收看
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邢穎律師
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答工傷職工在傷情相對(duì)穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)則可以延長(zhǎng)30日。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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工傷出院后多久可以做傷殘鑒定，做工傷鑒定需要什么材料和流程
內(nèi)容：三、工傷鑒定的流程進(jìn)行工傷鑒定需要按照以下流程進(jìn)行：提出申請(qǐng)：受害人或其代理人需向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，填寫《工傷鑒定申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)材料,在工傷出院后，受害人可以根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出傷殘鑒定申請(qǐng),二、法律規(guī)定及鑒定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷出院后多久可以做傷殘鑒定，主要取決于以下幾個(gè)因素：醫(yī)療康復(fù)期：在工傷出院后，受害人需要經(jīng)過一定的醫(yī)療康復(fù)期。
毋磊穎律師2023.09.08544人收看
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陳凱旋律師
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翁玉素律師2022.03.28412人收看
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王熙律師
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答工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在傷情相對(duì)穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿，由工傷職工或者其用人單位及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（二）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。
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內(nèi)容：提出申請(qǐng)凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出申請(qǐng)的，職工及其親屬可以申請(qǐng)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。（一）傷認(rèn)定決定書的復(fù)印件1份。（二）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張。（三）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、ct、x光片等診療資料的復(fù)印件。（五）工亡職工供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明。提供上述資料的復(fù)印件時(shí)，應(yīng)將原件一并送勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對(duì)。那么工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)理由。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李廣榮律師2022.01.09380人收看
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答工傷職工在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的情況下，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。而鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，可以延長(zhǎng)30日。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由誰承擔(dān)？
內(nèi)容：用人單位、工傷職工或者其直系親屬對(duì)初級(jí)鑒定有異議而向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提起重新鑒定申請(qǐng)的，同樣需要按照上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納鑒定費(fèi)。如果重新鑒定的結(jié)論與初級(jí)鑒定的結(jié)論不一致，鑒定費(fèi)用則由作出初級(jí)鑒定結(jié)論的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)擔(dān)。工傷職工的傷情發(fā)生變化，可能影響傷殘級(jí)別，工傷職工或者其直系親屬、用人單位申請(qǐng)對(duì)傷殘等級(jí)進(jìn)行復(fù)查鑒定的，由申請(qǐng)人預(yù)先墊付鑒定費(fèi)。那么工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由誰承擔(dān)？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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答在工傷傷殘等級(jí)鑒定期間，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定仍在醫(yī)療期內(nèi)，可以享受留薪待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷1-10級(jí)傷殘等級(jí)、勞動(dòng)能力鑒定分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：勞動(dòng)能力鑒定,規(guī)定了職工工傷與職業(yè)病致殘勞動(dòng)能力鑒定原則和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)
陳明月律師2022.12.1536人收看
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內(nèi)容：（一）完全喪失勞動(dòng)力 一般一級(jí)到四級(jí)傷殘為完全喪失勞動(dòng)力 如果傷病職工同時(shí)符合不同類別疾病三項(xiàng)以上“大部分喪失勞動(dòng)能力”條件時(shí)，可確定為“完全喪失勞動(dòng)能力”。（二）大部分喪失勞動(dòng)能力， 一般五級(jí)到六級(jí)傷殘為大部分喪失勞動(dòng)力。（三）部分喪失勞動(dòng)力 一般七級(jí)到十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)力 大部分喪失勞動(dòng)能力的條件:1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：?jiǎn)沃c，肌力3級(jí)。那么工傷喪失勞動(dòng)能力鑒定被辭退。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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喪失勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)2023年最新
內(nèi)容：二、喪失勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)，喪失勞動(dòng)能力的鑒定應(yīng)遵循以下標(biāo)準(zhǔn)：身體條件：勞動(dòng)者因疾病、事故或其他原因?qū)е律眢w損傷，使其無法從事原有工作或任何其他工作,五、總結(jié)本文介紹了喪失勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，并通過具體案例進(jìn)行了分析,假設(shè)經(jīng)過評(píng)估，醫(yī)生認(rèn)為李先生符合全部的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，那么他就可以被認(rèn)定為喪失勞動(dòng)能力,需要注意的是，喪失勞動(dòng)能力鑒補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)因國(guó)家、地區(qū)和保險(xiǎn)政策的不同而有所差異。
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內(nèi)容：在實(shí)際操作中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)為勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和工傷傷殘鑒定，并按照鑒定結(jié)果給予勞動(dòng)者合理的補(bǔ)償和待遇,勞動(dòng)能力鑒定主要是評(píng)估勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患病后的勞動(dòng)能力喪失程度，其結(jié)果直接關(guān)系到勞動(dòng)者適合從事的工作崗位和相應(yīng)的工作待遇,勞動(dòng)能力鑒定：是指對(duì)勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患病后，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其勞動(dòng)能力進(jìn)行的綜合評(píng)估和判定,律總管律師總結(jié)和建議：綜上所述，勞動(dòng)能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個(gè)不同的概念，雖然都是對(duì)勞動(dòng)者因工受傷后進(jìn)行的評(píng)估和判定，但它們的目的、方法和結(jié)果都有所不同。
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內(nèi)容：?jiǎn)挝辉?0日內(nèi)、個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，相關(guān)勞動(dòng)部門在收到申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論，對(duì)結(jié)論無異議的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，一般在60日或90日內(nèi)由專家或診斷機(jī)構(gòu)出具診斷和技術(shù)性鑒定意見，作出鑒定結(jié)論。一般在150日內(nèi)可以出結(jié)論。在工傷認(rèn)定后，病情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，盡早向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，早申請(qǐng)，早維權(quán)，減輕家庭負(fù)擔(dān)。那么工傷勞動(dòng)能力鑒定后多久給補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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