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# 退休后工作發生工傷如何處理 #

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劉曉紅律師 2022-07-25 562 人收看
4、用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明 交通事故律師介紹個人申請應提供用人單位情況: (1)、用人單位全程,詳細地址,郵政編碼,聯系方式 (2)、工商注冊機關名稱 (3)、法人代表姓名,聯系方式 5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷證明書 6、受傷害人委托他人申請的,提供授權委托書及受委托人的身份證明 7、全部報送認定材料須為A4紙,有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核 8、提交上述材料后,填寫《工傷認定申請表》,申請工傷認定。
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  • 員工發生工傷事故處理流程是什么樣的

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    員工發生工傷事故處理流程是什么樣的

    內容:在工作中常常會碰到一些意外,如果發生工傷事故該如何處理呢?怎樣才能使自己的利益的到最好的保護。接下來將帶大家一起了解工傷事故處理流程,工傷認定應準備的材料,工傷認定標準等相關知識。希望能給您帶來幫助。那么員工發生工傷事故處理流程是什么樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 發生工傷事故怎么處理

    林艷英律師

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    林艷英

    發生工傷事故怎么處理

    內容:發生工傷事故怎么處理1.職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么發生工傷事故怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 如果退休返聘人員在工作期間發生事故,一般應當按照被侵犯人身權利來獲得賠償。侵權人要賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用。因為其與用人單位之間的關系一般屬于勞務關系。法律依據:《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十二條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。 《民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。 造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
  • 鏟車被公司租用,工作時間中發生交通事故怎么處理

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    鏟車被公司租用,工作時間中發生交通事故怎么處理

    內容:鏟車被公司租用,工作時間中發生交通事故怎么處理依據我國相關法律的規定鏟車被公司租用發生交通事故的先由保險公司在限制內賠償如果超過限額的由承租人承擔。中華人民共和國侵權責任法第四十九條因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時發生交通事故后屬于該機動車一方責任的由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。那么鏟車被公司租用,工作時間中發生交通事故怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎

    張蕓律師

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    張蕓

    工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎

    內容:工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎 案例仲某是某物業公司的鍋爐工,其家到物業公司騎自行車約需15分鐘。后仲某家屬主張仲某在上下班途中遭受機動車事故傷害,要求認定為工傷。物業公司認為,公司有職工食堂,可以解決職工用餐問題,仲某未經負責人批準,擅自回家吃早飯,不屬于下班,其在回家途中發生機動車事故,不屬于在上下班途中受到的機動車事故傷害,不應認定為工傷。而肯定意見則支持本案中法院的意見,認為勞動者外出用餐,是為了解決人體正常的生理需要,是人之常情,應當認為與工作存在密切關聯,可以認定為屬于上下班途中,進而可以認定為工傷。那么工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 工作中發生工傷怎么處理

    李孟陽律師

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    李孟陽

    工作中發生工傷怎么處理

    內容:發生工傷這樣處理:(一)先送往醫院治療;(二)進行工傷認定;(三)對工傷認定不符的,可以提起行政復議或行政訴訟;(四)傷情相對穩定后,如果存在殘疾、影響勞動能力的,可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;(五)依據鑒定等級依法獲得賠償。那么工作中發生工傷怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 退休人員發生事故能認定成工傷嗎

    陳明月律師

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    陳明月

    退休人員發生事故能認定成工傷嗎

    內容:工傷認定的前提是雙方屬于勞動關系,若退休人員被用人單位返聘的,也屬于勞務關系;若退休人員繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害的,用人單位依法承擔工傷保險責任。企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員,因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應當按勞動關系處理。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

    陳明月律師
    2022.03.28264人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 發生工傷的處理流程是怎樣的

    吳夢云律師

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    吳夢云

    發生工傷的處理流程是怎樣的

    內容:發生工傷的處理流程是怎樣的1.當員工發生工傷事故時:A.如屬傷勢輕微者,可由該部門/單位主管代為處理,并送傷者前往醫院就醫,有關醫藥費單據/證明由經辦人交于管理部辦理報銷事宜;同時需填報一份“工傷事故報告表”。那么發生工傷的處理流程是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.03574人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 在工作場所發生交通事故屬工傷嗎

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    在工作場所發生交通事故屬工傷嗎

    內容:工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。那么在工作場所發生交通事故屬工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 退休返聘人員出車禍算不算工傷

    崔玉君律師

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    崔玉君

    退休返聘人員出車禍算不算工傷

    內容:根據法律規定,用人單位招用已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金人員的,雙方應當屬于勞務關系。工傷認定的前提是雙方屬于勞動關系。企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員,因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應當按勞動關系處理。

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    2022.03.28210人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工作中發生交通事故處理流程

    許瑞林律師

    許瑞林

    工作中發生交通事故處理流程

    內容:工作中發生交通事故處理流程1、向交通管理部門進行報案。如果交通事故的當事人都造成重傷或者昏迷的經過的路人也有義務向交通管理部門報案。一般情況下適用簡易程序處理的交通事故案件只需要有一名交警人員到現場處理而適用交通事故一般程序處理的交通事故案件則至少要有兩名交警進行處理。公安交通管理部門應依據有關規定對肇事責任人予以警告、罰款、吊扣、吊銷駕駛證或拘留的處罰。根據道路交通事故處理程序規定公安交管部門可以在雙方當事人申請的情況下就交通事故損害賠償進行為期10天的調解。那么工作中發生交通事故處理流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 工作期間發生交通事故能否按工傷處理

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工作期間發生交通事故能否按工傷處理

    內容:第十五條職工有下列情形之一的視同工傷(一)在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(三)職工原在軍隊服役因戰、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復發的。那么工作期間發生交通事故能否按工傷處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 招用退休人員發生爭議應按勞務關系處理

    張旭律師

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    張旭

    招用退休人員發生爭議應按勞務關系處理

    內容:今年65歲的老李原在某機械制造有限公司從事機械加工工作,60歲時辦理了退休手續,并依法享受養老保險待遇。后因老李未與單位簽訂勞動合同,老李之子李某因進行工傷認定缺少有關勞動關系的證據,遂向當地勞動爭議仲裁委員會提出確認雙方存在勞動關系的申請。仲裁委認為,根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條規定:“用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。那么招用退休人員發生爭議應按勞務關系處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.12871人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理

    內容:總之,職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議時,應首先協商解決,如果無法協商,可以通過法律途徑來維護自己的權益,首先,當職工與用人單位出現工傷待遇方面的爭議時,首先應該通過協商的方式進行解決,職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中,因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而,在現實生活中,職工與用人單位之間常常會因為工傷待遇方面發生爭議,一旦職工發生了工傷,他們享有合法的權利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后,作為職工,我們應該注重自身的安全和健康,增強自我保護意識,防止工傷的發生。

    張嘉娛律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 工作時間未經請假提前“下班”途中發生的機動車事故傷害能否認定為工傷

    趙金保律師

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    趙金保

    工作時間未經請假提前“下班”途中發生的機動車事故傷害能否認定為工傷

    內容:方某系本市某服飾公司的職工,工作時間為每天8:30至17:00.某工作日約14時,方某離開單位提前下班處理私人事務,期間也未向單位有關人員請假。在離開工作場所后不久,方某在途中發生了機動車事故,導致身體多處骨折。事后,因單位不同意按工傷處理,方某遂向區勞動保障局申請工傷認定。不同觀點則認為,方某發生事故傷害時并非處于單位規章制度的下班時間,對此方某也認可單位規章制度的規定。本案中,方某在工作時間未經請假批準擅離單位,此時距其當天的下班時間尚有三個小時之多,其行為不符合正常下班的情形,由此發生的機動車事故傷害不應當認定為工傷。那么工作時間未經請假提前“下班”途中發生的機動車事故傷害能否認定為工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 發生交通事故工傷處理流程

    任冰峰律師

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    任冰峰

    發生交通事故工傷處理流程

    內容:用人單位拒不舉證的,社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。那么發生交通事故工傷處理流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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