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在工作場所發生交通事故屬工傷嗎
元甲交通律師律師2022.01.29367人閱讀
導讀：
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。那么在工作場所發生交通事故屬工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。關于在工作場所發生交通事故屬工傷嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
一、在工作場所發生交通事故屬工傷嗎
在工作場所發生交通事故屬于工傷。
工傷保險條例第十四條中明確規定了幾種應當認定為工傷的情形
(一)在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的
(二)工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
(三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
(四)患職業病的
(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的
(六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、提出工傷認定申請應當提交什么材料
提出工傷認定申請應當提交以下這些材料
(一)工傷認定申請表
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后社會保險行政部門應當受理。
三、不得認定為工傷或者視同工傷的情形有哪些
職工符合工傷保險條例第十四條、第十五條的規定但是有下列情形之一的不得認定為工傷或者視同工傷
(一)故意犯罪的
(二)醉酒或者吸毒的
(三)自殘或者自殺的。
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