
# 十級工傷用人單位應(yīng)該賠多少 #
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工傷只要骨折了就能達(dá)到十級嗎
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
工傷只要骨折了就能達(dá)到十級嗎
內(nèi)容:工傷只要骨折了就能達(dá)到十級嗎?工傷沒有達(dá)到十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)的骨折評不了殘。工傷除了輕微骨折和隱裂無法達(dá)到評殘標(biāo)準(zhǔn)之外,骨折最低可以評為十級傷殘。根據(jù)勞動能力鑒定職工工傷和職業(yè)病致殘鑒定當(dāng)中,只要是發(fā)生骨折,應(yīng)該鑒定為最低十級的傷殘。
段建國律師
2023.05.18138人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長:交通事故
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理
內(nèi)容:總之,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議時,應(yīng)首先協(xié)商解決,如果無法協(xié)商,可以通過法律途徑來維護(hù)自己的權(quán)益,首先,當(dāng)職工與用人單位出現(xiàn)工傷待遇方面的爭議時,首先應(yīng)該通過協(xié)商的方式進(jìn)行解決,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中,因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而,在現(xiàn)實(shí)生活中,職工與用人單位之間常常會因?yàn)楣龇矫姘l(fā)生爭議,一旦職工發(fā)生了工傷,他們享有合法的權(quán)利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后,作為職工,我們應(yīng)該注重自身的安全和健康,增強(qiáng)自我保護(hù)意識,防止工傷的發(fā)生。
段建國律師
2023.06.1642人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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工傷賠償十級能賠多少錢
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
工傷賠償十級能賠多少錢
內(nèi)容:十級傷殘賠償為7個月的本人工資《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么工傷賠償十級能賠多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
2022.01.09352人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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工傷八級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
工傷八級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:工傷八級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)判斷應(yīng)該為十級,但具體的傷殘等級應(yīng)最終由勞動能力鑒定委員會進(jìn)行認(rèn)定.工傷醫(yī)療期間的工資,醫(yī)療費(fèi)用,護(hù)理費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,另外,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么工傷八級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
邢穎律師
2022.01.09337人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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五級至十級殘疾職工的工傷待遇
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
五級至十級殘疾職工的工傷待遇
內(nèi)容:五至六級殘疾職工,經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;七至十級殘疾職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險關(guān)系。(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā):五級計發(fā)十個月,六級計發(fā)八個月,七級計發(fā)六個月,八級計發(fā)四個月,九級計發(fā)二個月,十級計發(fā)一個月。那么五級至十級殘疾職工的工傷待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
2022.01.09463人收看 -
翁玉素律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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工傷十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:十級傷殘為7個月的本人工資。《工傷保險條例》第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么工傷十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
周春花律師
2022.01.091075人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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工傷十級傷殘賠償
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷十級傷殘賠償
內(nèi)容:七-十級傷殘賠償項(xiàng)目及數(shù)額1、醫(yī)療費(fèi):憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。山東省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為:由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。那么工傷十級傷殘賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
于海明律師
2022.01.09954人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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答支付一次性傷殘補(bǔ)助金,十級傷殘為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)依照我國《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
2022.01.09145人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長:交通事故
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郴州市十級傷殘賠償金額(郴州市十級工傷可以賠多少錢)
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
郴州市十級傷殘賠償金額(郴州市十級工傷可以賠多少錢)
內(nèi)容:湖南省郴州市2012年十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級工傷:七個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
元甲交通律師律師
2023.03.10920人收看 -
陳明月律師
主任律師
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工傷十級賠償如何走程序
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
工傷十級賠償如何走程序
內(nèi)容:1、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償,辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。那么工傷十級賠償如何走程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
王熙律師
2022.01.09321人收看 -
張旭律師
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工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
內(nèi)容:工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付;2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;4、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé);5、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金;6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費(fèi);7、勞動解除或者終止,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。那么工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)2022。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
李孟陽律師
2022.01.09285人收看 -
周春花律師
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九級十級工傷賠多少錢
吳夢云律師
北京天用律師事務(wù)所
九級十級工傷賠多少錢
內(nèi)容:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工被確診為職業(yè)病的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。那么九級十級工傷賠多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
2022.01.09602人收看 -
張嘉娛律師
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擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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問我因患心肌炎,在醫(yī)生的建議下需要休息6個月,假設(shè)我有工作意愿,我想保證休假期間內(nèi)用人單位無權(quán)單方面解除勞動合同,應(yīng)該如何適用勞動法維權(quán)?答律師回復(fù)中...
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上班發(fā)生交通事故工傷賠償應(yīng)該是誰承擔(dān)
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
上班發(fā)生交通事故工傷賠償應(yīng)該是誰承擔(dān)
內(nèi)容:上班發(fā)生交通事故工傷賠償應(yīng)該是誰承擔(dān)睡覺發(fā)生車禍導(dǎo)致受傷,自身應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。張某說,公司為每一位員工交了人身意外險,一旦出了事,可獲得3萬元賠償。一般情況下,如果單位員工在上下班期間發(fā)生交通事故,單位員工應(yīng)在第一時間進(jìn)行工傷鑒定。因此,發(fā)生工傷事故,屬于用人單位責(zé)任的,工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險待遇,但對交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。那么上班發(fā)生交通事故工傷賠償應(yīng)該是誰承擔(dān)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
崔玉君律師
2022.02.03718人收看 -
楊一凡律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京五至十級工傷職工解除、終止勞動關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)
陳宗瓊律師
北京五至十級工傷職工解除、終止勞動關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計算,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中:五級30個月,六級25個月,七級20個月,八級15個月,九級10個月,十級5個月。工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的20%,但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),根據(jù)工傷職工實(shí)際情況,由用人單位與工傷職工協(xié)商確定補(bǔ)助金額并一次性支付。那么北京五至十級工傷職工解除、終止勞動關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
2022.01.13663人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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工傷公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
工傷公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
內(nèi)容:工傷職工因工負(fù)傷或者被確診為職業(yè)病,如果申請工傷認(rèn)定,主張工傷待遇,那么依據(jù)法律規(guī)定,用人單位根據(jù)具體情況,需要承擔(dān)以下責(zé)任:那么工傷公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
2022.01.09718人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長:交通事故
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北京朝陽交通事故,傷者無責(zé),評上十級傷殘,與保險公司達(dá)成和解,獲得34萬余元賠償款!這金額比法院常規(guī)判決還要高,這就是和解的優(yōu)勢與價值!
許瑞林 458評論 -
「同等責(zé)任≠賠償對半!」當(dāng)交通事故遇上同等責(zé)任,賠償金只能對半砍?傷者兩個十級傷殘+同責(zé)比例,元甲律師用實(shí)戰(zhàn)打破認(rèn)知:交強(qiáng)險賠償19.8萬元,加上商業(yè)險賠付合計27萬余元。當(dāng)事人的錦旗與口碑就是對我們專業(yè)的最大認(rèn)可!
許瑞林 72評論 -
北京順義交通事故,傷者評上兩個十級傷殘,承擔(dān)次要責(zé)任,元甲律師團(tuán)隊用專業(yè)與愛心,攜手傷者共同面對這場艱難的挑戰(zhàn),與保險公司多次談判爭取賠償比例與誤工費(fèi),最終達(dá)成和解,獲得24萬余元賠償款,傷者對賠償金額非常滿意特意送來錦旗!許瑞林 142評論
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交通事故雙重賠償揭秘:上下班路上發(fā)生交通事故,同時又屬于工傷,能拿到雙倍賠償款嗎?
許瑞林 28評論 -
做建設(shè)工程的掛靠老板們經(jīng)翅遇到這幾種法律問題,今天啊,我就以從業(yè)18年以來工程老板們最關(guān)心的問題給大家歸納整理出來啊。這10種常見的法律風(fēng)險,特別是最后的三個,絕對是工程們老板們的痛點(diǎn)。看看你有沒有也遇到過這種情況,第一,合同不簽就進(jìn)場,最終利益沒保障。第二,輕信中間介紹人,錢財被騙不見人,第三,合伙糾紛很常見,錢還沒賺內(nèi)不亂,第4,簽證變更不留意結(jié)算,甲方不認(rèn)人,第5,工人施工沒保險,工傷自己來賠錢,第6,單獨(dú)扯皮拖工期,甲方索賠找自己,第7,掛靠單位錢被動,款項(xiàng)不能自已用,第8,甲方倒閉,項(xiàng)目停,借錢墊資傷不起,第9,掛靠單位已跑路,業(yè)主有錢不支持。第10,催討維權(quán)成本高,官司贏了收不到,現(xiàn)實(shí)中遇到這些問題應(yīng)該怎么辦呢?
習(xí)主任在接下來的視頻中會慢慢跟各位分享我在實(shí)踐過程當(dāng)中的一些建議,關(guān)注習(xí)主任,有事不求人。
天用建筑工程律師-王熙 745評論 -
既屬于交通事故又屬于工傷案件,應(yīng)該怎么處理?元甲律師利用豐富經(jīng)驗(yàn)專業(yè)談判和解,雙方簽署和解協(xié)議,幫助當(dāng)事人快速拿到賠償款54萬余元。當(dāng)事人及家人對賠償結(jié)果非常滿意,再次委托工傷案件處理,順利進(jìn)行中!元甲交通律師 241評論
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代駕司機(jī)駕車撞人,誰來擔(dān)責(zé)? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開車來的,其便登陸某科技公司運(yùn)營的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單,過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來,按照訂單路線送馬某回家。 不料,車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時,正遇胡某和朋友共三人橫過道路,趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒,造成車輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門認(rèn)定,趙某為全部責(zé)任,胡某等三人均為無責(zé)任。胡某傷情經(jīng)過鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關(guān)的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術(shù)后符合十級傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運(yùn)營方某科技公司、代駕平臺的服務(wù)提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協(xié)商賠償問題,但未達(dá)成一致意見,后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項(xiàng)損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經(jīng)營者,為用戶和服務(wù)方提供信息服務(wù),勞務(wù)公司為代駕服務(wù)提供方,根據(jù)相關(guān)規(guī)定對網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營者和第三方交易平臺經(jīng)營者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此,某人力公司是網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營者,答辯人僅為第三方交易平臺經(jīng)營者,并非適格被告,亦非侵權(quán)人,不承擔(dān)責(zé)任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內(nèi)賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠,司機(jī)趙某系職務(wù)行為,針對超出保險范圍外,應(yīng)由司機(jī)趙某承擔(dān)的賠償責(zé)任答辯人愿意承擔(dān)。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中,雙方對由保險公司在機(jī)動車強(qiáng)制險和商業(yè)三者險限額內(nèi)賠償金額并無異議,但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責(zé)任主體、作為第三方交易平臺的經(jīng)營者某科技公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內(nèi)代駕服務(wù)的提供方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)提供者的民事責(zé)任,另一方面作為代駕司機(jī)趙某的雇傭單位,亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇主責(zé)任。而關(guān)于某科技公司的責(zé)任認(rèn)定,其作為某出行交易平臺中為用戶和服務(wù)方提供代駕信息服務(wù)的主體,主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務(wù),具有對平臺內(nèi)經(jīng)營者資質(zhì)進(jìn)行審核的義務(wù),在知道或者應(yīng)當(dāng)知道提供的代駕服務(wù)不符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 但是在本案中,代駕司機(jī)趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強(qiáng)制性規(guī)定的不宜駕駛情況,代駕司機(jī)于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境,故無證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務(wù),某科技公司也無法預(yù)知事故的發(fā)生,故某科技公司在本案中不承擔(dān)法律責(zé)任。 綜上,原告因本次事故造成的合理損失,應(yīng)由趙某的用人單位也即平臺內(nèi)代駕服務(wù)提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應(yīng)當(dāng)對原告的合理損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 最終,通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費(fèi)用由某人力公司承擔(dān),駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
元甲交通律師 203評論