二、工傷認定的申請時限 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 (四)患職業病的 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形,一、交通事故對等責任可以報工傷嗎 如果是上下班過程中發生交通事故，承擔同等責任的情況下，可以申請工傷認定,如果是在工作期間發生交通事故的，無效承擔什么責任，都可認定為工傷,遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。