根據工傷保險條例規定職工有下列情形之一的應當認定為工傷 (一)在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 (四)患職業病的 (五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 (六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形,由此可知在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷,由此可知在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷,其次交通事故是指“非本人主要責任的交通事故”因此勞動者因自身主觀原因如無證駕駛、駕駛無證車輛以及酒后駕駛等原因(被公安或法院認定為違法行為)在上下班途中遭遇交通事故的情形不能認定為工傷,其次交通事故是指“非本人主要責任的交通事故”因此勞動者因自身主觀原因如無證駕駛、駕駛無證車輛以及酒后駕駛等原因在上下班途中遭遇交通事故的情形不能認定為工傷,上下班酒駕出車禍是否算工傷勞動者上下班途中發生交通事故,勞動者負主要責任的,不屬于工傷。