《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào),勞動(dòng)者對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào),對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì),依據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動(dòng)者辭職后，發(fā)現(xiàn)用人單位侵犯勞動(dòng)者利益的行為時(shí)，是可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴的,勞動(dòng)者舉報(bào)用人單位勞動(dòng)保障違法行為時(shí)，可以通過(guò)快速有效的方式，如可以撥打本市勞動(dòng)保障政策咨詢和舉報(bào)電話“12333”或者登錄勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)站等便捷的方式進(jìn)行舉報(bào),《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定了勞動(dòng)保障監(jiān)察的舉報(bào)制度和投訴制度。