搶劫罪要具備哪些構成要件



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內容:(三)遺棄婚姻法第46條第四項還規定遺棄家庭成員可訴請離婚損害賠償。這是離婚損害賠償的客觀后果要件。那么離婚損害賠償應具備哪些構成要件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:代位權的行使一般需要具備以下五個法律要件1、債權人與債務人之間要有合法的債權債務存在;2、債務人要享有對第三人的到期的債權,且必須是非專屬于債務人本身的權利;3、債務人怠于行使自己的權利,即債務人到期能夠并且應當行使自己的權利而不行使;4、債務人怠于行使其權利的行為使其債權人到期的債權有不能實現的危險;5、債權人行使代位權的范圍不能超過其對債務人享有的債權。代位權的行使主體是債權人。那么代位權的行使一般需要具備以下五個法律要件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:債權人行使撤銷權權利的時候應具備以下要件:1、債務人實施了一定的處分其財產或者權利的行為。表現為放棄到期債權、無償轉讓產以及以不合理的低價轉讓財產等。對無償處分行為,采取過錯推定的原則。而當第三人為善意時,認為撤銷權的行使不利于保護該善意第三人的利益,有違保護善意第三人利益的法律原則;當債務人為善意,第三人為惡意或過失時,屬于第三人侵權,故也不發生債權人行使撤銷權的問題。那么債權人行使撤銷權權利的時候需要具備什么要件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:約定財產制是指夫妻以協議的方式,確定夫妻財產關系的夫妻財產制,是法定財產制的對稱。是夫妻用協議的方式,對婚前以及婚后所得財產的所有權歸屬,財產的管理、使用、收益、處分,家庭生活費用的負擔,債務清償,婚姻解除時的財產清算等問題進行約定,并排除法定財產制的適用。關于約定財產制的成立應具備什么要件的法律問題,大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:離婚損害賠償必須具備哪些要件:一、夫妻一方對離婚有主觀上的過錯實施違法行為的配偶主觀上有意圖違反婚姻法或其他法律的過錯,這種過錯必須是故意。(三)遺棄婚姻法第46條第四項還規定遺棄家庭成員可訴請離婚損害賠償。那么離婚損害賠償必須具備哪些要件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:債權人撤銷權需要具備的成立要件是什么債權人行使撤銷權權利的時候,應具備以下要件:債務人實施了一定的處分其財產或者權利的行為。對無償處分行為,采取過錯推定的原則。《中華人民共和國民法典》第五百三十八條規定:債務人以放棄其債權、放棄債權擔保、無償轉讓財產等方式無償處分財產權益,或者惡意延長其到期債權的履行期限,影響債權人的債權實現的,債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。那么債權人撤銷權需要具備的成立要件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:債權人行使撤銷權權利的時候應具備以下要件:1、債務人實施了一定的處分其財產或者權利的行為。表現為放棄到期債權、無償轉讓產以及以不合理的低價轉讓財產等。對無償處分行為,采取過錯推定的原則。而當第三人為善意時,認為撤銷權的行使不利于保護該善意第三人的利益,有違保護善意第三人利益的法律原則;當債務人為善意,第三人為惡意或過失時,屬于第三人侵權,故也不發生債權人行使撤銷權的問題。那么債權人行使撤銷權權利的時候應具備什么要件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:二簽訂合法婚前財產協議具備的要件1、婚前財產協議形式上必須是書面的。三婚前財產協議的特點1、協議的生效以簽署協議的男女雙方登記結婚前提。四婚前財產協議的效力保障1、意思表述要明確意思明確是任何一種協議都要求的,對于婚前財產協議的要求也是一樣。而且,婚前財產協議,基于其簽訂當事人身份的特殊性,有了明確的意思,日后不致因協議的理解發生爭執而產生不必要的矛盾隔閡。無可否認,婚前財產協議中并不一定非得把所有的婚前財產都標注清楚,而只需把需要特別提出的,或以供婚后分享的財產列明即可。更何況,由于財產具有流通性的特質,很容易產生婚前財產協議不明確的爭執。那么簽訂合法婚前財產協議具備的要件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:代位權的行使需要具備的法律要件是什么代位權的行使一般需要具備的法律要件:1、債權人與債務人之間要有合法的債權債務存在;2、債務人要享有對第三人的到期的債權,且必須是非專屬于債務人本身的權利;3、債務人怠于行使自己的權利,即債務人到期能夠并且應當行使自己的權利而不行使;4、債務人怠于行使其權利的行為使其債權人到期的債權有不能實現的危險;5、債權人行使代位權的范圍不能超過其對債務人享有的債權。代位權的行使主體是債權人。那么代位權的行使需要具備的法律要件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:債權人撤銷權的成立需具備哪些要件1、債務人實施了一定的處分其財產或者權利的行為。表現為放棄到期債權、無償轉讓產以及以不合理的低價轉讓財產等。對無償處分行為,采取過錯推定的原則。而當第三人為善意時,認為撤銷權的行使不利于保護該善意第三人的利益,有違保護善意第三人利益的法律原則;當債務人為善意,第三人為惡意或過失時,屬于第三人侵權,故也不發生債權人行使撤銷權的問題。那么債權人撤銷權的成立需具備哪些要件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:相對方具有法定的嚴重過錯行為,而請求方無過錯,此為構成離婚損害賠償的必要條件。只有當夫妻一方的過錯而導致雙方離婚的,才需追究過錯方的損害賠償責任。人民法院判決不準離婚的,對當事人提出的損害賠償請求,也不予支持。此外,根據《婚姻法司法解釋(一)》第三十條的規定,人民法院在適用婚姻法第四十六條時,應當區分以下三種不同情況:無過錯方作為原告提起損害賠償請求的,必須在的同時提出;無過錯方作為被告的離婚訴訟案件,一審時未提出損害賠償請求,二審期間提出的,人民法院應當進行調解,調解不成的,告知當事人在離婚后1年內另行起訴。那么離婚損害賠償請求權的成立需具備哪些構成要件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:由于精神損害賠償責任與財產損害賠償責任同屬侵權損害賠償,故精神損害賠償的成立要件也應具備以下四個條件:1、有損害后果,即因人格權益等有關民事權益遭受侵害,造成受害人“非財產上損害”——包括精神痛苦與肉體痛苦;2、有違法侵害自然人人格和身份權益的侵權事實;3、侵權事實和損害后果之間具有因果關系;4、侵權人主觀上有故意和過失。故韓某的行為不符合侵權精神損害賠償責任的構成要件之二“有違法侵害自然人人格和身份權益的事實”存在。因此,袁某援引該條要求韓某進行精神損失賠償,從法律與事實上均無據支持。最后,法院判決駁回袁某的訴訟請求。那么精神損害賠償的成立要件應具備哪些條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:一、夫妻一方對離婚有主觀上的過錯實施違法行為的配偶主觀上有意圖違反婚姻法或其他法律的過錯,這種過錯必須是故意。這是離婚損害賠償的客觀后果要件。那么離婚損害賠償應具備的構成要件有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:債權人行使撤銷權權利應具備哪些要件債務人實施了一定的處分其財產或者權利的行為。“對債權人造成損害”是指行為導致債權人的債權有不能實現的危險。因為這一制度的確立,允許債權人行使代位權和撤銷權,使合同債權的效力在特殊情況下可及于第三人,能夠有效地防止債務人實施各種不適當的行為逃避債務。并要求在否認該行為產生的法律后果的有效性后,有利于維護債權人利益。即如果認證債務人的處分行為為事實上的處分行為,則債權人不能行使撤銷權。法律賦予債權人撤銷權是要求該行為具有撤銷的必要和價值,如加工貶值了,撤銷不能,毀損也撤銷不能,消費掉的東西也撤銷不能。那么債權人行使撤銷權權利應具備哪些要件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:凡年滿16周歲、具備刑事責任能力的人即可構成本罪的主體;主觀要件本罪在主觀方面表現為故意犯罪,即明知是槍支、彈藥、爆炸物而搶劫。例如,出于搶劫財物的目的,而搶劫的卻是槍支、彈藥、爆炸物,仍構成搶劫罪。
擅長:婚姻家庭
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怎樣才算接班成功?一個合格的接班人具備哪些品質? 企業家精神的傳承與創新平衡是接班成功的靈魂所在。無論選擇什么類型或風格的接班人,有一點必須是共性的——具有企業家精神。他或她是'唯心主義'者,能'無中生有'"。 既問成敗又問是非的選拔標準確保接班人德才兼備。接班人必須"選擇經歷過成功實踐的人",同時"必須選擇符合價值觀的人"。
一個團隊中想要發現人才,有兩個最能【顯真相、露真身】的場合。一個是打仗,在一線沖殺時,一定會顯真章!而【共創會】是另一個極佳的場合。在共創會中,你可以分辨出誰在用心思考或是摸魚?誰在全力配合或是假裝?誰在勇于擔當或是逃避?誰能精準總結或是語拙? 而在【共創會】結束后為什么要組織分享(現場發言/群中發文字),因為這是分辨【這個人是否具備管理潛質】的絕佳契機。他/她的分享,到底是在有思考地闡述心得、還是在乏味地復述筆記,都會折射出他/她的【悟性】與【靈性】。 [機智]比如,在【共創會】中,有互動環節,會有人成為互動環節的主人公,而其他人是觀眾與看客。那么,結束后的分享中,你留意: 【1】互動環節中的當事人,如果能講出精彩收獲/挖出新視角,說明他有【悟性】。 【2】非互動環節的當事人,如果能講出精彩收獲/挖出新視角,說明他有【靈性】。 [機智]沒有【悟性】與【靈性】的管理者,很難成為一個好的管理者,因為他無法成為團隊的【好教練】——身為一個管理者都無法從事件中,總結心得一二三、提煉規律一二三、闡述清楚一二三,又如何去教化他人、助力成長呢? [機智][機智][機智]需知:好的管理者,既會做、又會寫(總結)、還會說(傳播+教化=傳承) 如何做好共創會?請來《百萬律師教練班》現場體驗
“處世讓一步為高,退步即進步的張本”這一古訓,蘊含著深刻的辯證智慧,對企業發展同樣具有重要啟示。 一、戰略層面:以退為進的布局藝術 1. 市場取舍的智慧 企業可借鑒"退步即進步"的邏輯,主動放棄低效市場(如收縮虧損業務線),將資源集中于核心優勢領域。典型案例包括IBM在2010年代剝離硬件業務,轉型認知解決方案和云服務,利潤率提升47%。 2. 技術迭代的緩沖策略 特斯拉2014年開放專利看似讓步,實則推動行業標準統一,擴大電動汽車生態圈,其市場份額在專利開放后三年增長215%。 二、管理維度:柔性領導力的實踐 1. 決策容錯機制 谷歌"20%自由時間制度"表面損失工時,實則激發員工創造力,Gmail、AdSense等明星產品均源于此。 2. 層級壓縮實驗 海爾"人單合一"模式削減中層管理,看似削弱控制力,卻使市場響應速度提升60%,孵化出4000多個小微創新單元。 三、競爭策略:非零和博弈的實踐 1. 競合關系的構建 蘋果與三星在芯片領域的合作(2017-2022年采購83億美元芯片),使雙方在終端市場激烈競爭時仍保持供應鏈穩定。 2. 價格戰的破解之道 云南白藥在牙膏市場避開與巨頭的直接對抗,聚焦"中藥護齦"細分領域,以溢價策略實現23%年復合增長率。 四、文化構建:謙遜組織的競爭力 1. 危機意識的制度化 微軟納德拉推行的"成長型思維",將企業從"know-it-all"轉為"learn-it-all"文化,使云業務市場份額5年內從8%升至21%。 2. 利益共享機制 福耀玻璃美國工廠采用利潤分成制,將人工成本占比從42%降至28%的同時,勞動生產率提升35%。 關鍵實踐框架: 1. 戰略忍耐力評估矩陣(短期損失VS長期價值) 2. 資源再平衡周期(建議每18個月評估一次業務組合) 3. 合作溢價指數(衡量生態伙伴帶來的隱性收益) 元甲模式開啟法律生態圈,元甲黃校長將元甲模式分享給各大律所,創造共贏的局面。 當代企業面臨的VUCA環境,恰恰需要這種"讓一步"的哲學:2019年麥肯錫研究顯示,具備戰略彈性的企業在經濟下行期恢復速度快于同行2.3倍。正如亞馬遜貝索斯所言:"聰明的人永遠在修正自己的觀點,愚蠢的人則固執己見。"這種進退之間的動態平衡,正是基業長青企業的核心修煉。
【??關于遺囑,你需要知道的事情】 ??第一,遺囑的效力,是指設立遺囑后,遺囑實際產生的法律后果。 ??第二,一份遺囑要生效,必須滿足 4 個要件,分別是:遺囑人具備遺囑能力,遺囑出于真實意思表示、遺囑內容合法,以及遺囑符合形式要件。 ??第三,一個人立有數份合法、有效的遺囑,但內容相互沖突的,以最后的遺囑為準。 ??《民法典》相關條文: 第一千一百四十三條 【遺囑無效的情形】 ??無民事行為能力人或者限制民事行為能力人所立的遺囑無效。 ??遺囑必須表示遺囑人的真實意思,受欺詐、脅迫所立的遺囑無效。 ??偽造的遺囑無效。 ??遺囑被篡改的,篡改的內容無效。