勞動合同工資可以約定勞動者自己購買社保嗎



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內(nèi)容:如果發(fā)現(xiàn)用人單位有拖欠工資的苗頭,應(yīng)當(dāng)及時(shí)與用人單位協(xié)商解決,并要求支付拖欠的工資及賠償金,如果協(xié)商無果,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,并要求用人單位支付拖欠的工資及賠償金,在上述案例中,由于員工及時(shí)向勞動監(jiān)察部門投訴并最終獲得成功解決,公司不僅要支付拖欠的工資,還需承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定,用人單位未按照合同約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:四、多久不發(fā)工資算是拖欠工資的律師結(jié)論通過以上分析,我們可以得出結(jié)論:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,如果用人單位未按照約定日期支付工資,即可被認(rèn)定為拖欠工資,一、多久不發(fā)工資算是拖欠工資的相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬,二、多久不發(fā)工資算是拖欠工資根據(jù)上述法律規(guī)定,如果用人單位未按照約定日期支付工資,即可被認(rèn)定為拖欠工資。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:但原告訴請的74,000元系發(fā)動機(jī)進(jìn)水后導(dǎo)致的損失根據(jù)機(jī)動車損失保險(xiǎn)第條第項(xiàng)約定被告不同意承擔(dān)74,000元的發(fā)動機(jī)損失費(fèi)用。另原告沒有購買發(fā)動機(jī)涉水損失險(xiǎn)因此在有救濟(jì)的情況下原告不購買相應(yīng)保險(xiǎn)相應(yīng)損失應(yīng)該由原告自行承擔(dān)。法院另查明中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司機(jī)動車綜合商業(yè)保險(xiǎn)條款第條第()項(xiàng)約定因雷擊、暴風(fēng)、暴雨、洪水、龍卷風(fēng)、冰雹、臺風(fēng)、熱帶風(fēng)暴造成的被保險(xiǎn)機(jī)動車的直接損失且不屬于免除保險(xiǎn)人責(zé)任的范圍保險(xiǎn)人依照本保險(xiǎn)合同的約定負(fù)責(zé)賠償?shù)跅l第()項(xiàng)約定發(fā)動機(jī)進(jìn)水后導(dǎo)致的發(fā)動機(jī)損壞保險(xiǎn)人不負(fù)責(zé)賠償。那么被告中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司上海市分公司辯稱對于事故的發(fā)生及責(zé)任認(rèn)定被告無異議。但原告訴請的74,000元系發(fā)動機(jī)進(jìn)水后導(dǎo)致的損失根據(jù)機(jī)動車損失保險(xiǎn)第條第項(xiàng)約定被告不同意承擔(dān)74,000元的發(fā)動機(jī)損失費(fèi)用。另原告沒有購買發(fā)動機(jī)涉水損失險(xiǎn)因此在有救濟(jì)的情況下原告不購買相應(yīng)保險(xiǎn)相應(yīng)損失應(yīng)該由原告自行承擔(dān)。。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:以下是與異地拖欠工資問題相關(guān)的法律條文:1. 《中華人民共和國勞動法》第四十四條:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定支付勞動者的工資報(bào)酬,二、回老家了異地拖欠工資怎么辦的相關(guān)法律條文規(guī)定在中國工資支付問題涉及多個(gè)法律條文,主要包括《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,本文將通過一個(gè)實(shí)際案例,詳細(xì)分析異地拖欠工資的問題,并介紹相關(guān)的法律規(guī)定,以幫助受影響的員工了解自己的權(quán)益和應(yīng)對策略,當(dāng)遇到異地拖欠工資問題時(shí),受影響的員工可以依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定采取合適的法律行動,以維護(hù)自己的合法權(quán)益,4. 調(diào)解結(jié)果:經(jīng)過勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解,公司最終同意支付小張拖欠的工資,并簽署了補(bǔ)繳協(xié)議,他向北京市勞動爭議調(diào)解委員會遞交了申請,并提供了勞動合同、工資支付記錄等相關(guān)證據(jù)。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:如果用人單位拖欠病假工資,屬于未足額支付勞動報(bào)酬的情形,勞動者以此提出解除勞動合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,符合法律規(guī)定,在休病假時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資,支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條和第十條規(guī)定,病假工資屬于特殊情況下支付給勞動者的工資,應(yīng)屬于勞動報(bào)酬,病假工資的基數(shù)的三個(gè)原則1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,按70%工資計(jì)算是指按照以往正常情況下的工資數(shù)目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:要,因交通事故賠當(dāng)事人一方因第三人的原因造成違約的,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方和第三人之間的糾紛,依照法律規(guī)定或者按照約定解決。要求賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)損失的證明材料(如醫(yī)療費(fèi)發(fā)票第二百二十九條 所有權(quán)變動后的合同效力、交通費(fèi)試用買賣的買受人在試用期內(nèi)可以購買標(biāo)的物,也可以拒絕購買。試用期間屆滿,買受人對是否購買標(biāo)的物未作表示的,視為購買。票據(jù)、工資收入證明等)。那么交通事故打官司需要工資證明嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:4、法律分析:沒有離婚的情況下是可以單獨(dú)買房的,不過要知道婚姻存期間獲得的收入工資都屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn),所以說如果自己單獨(dú)購買房子,這套房子仍然屬于夫妻共同的財(cái)產(chǎn),以后離婚的話,這套房子也會用來進(jìn)行分割,2、沒離婚女方可以單獨(dú)買房,但是如果還沒有離婚,買的房子也屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn),沒離婚女方可以單獨(dú)買房嗎沒離婚女方可以單獨(dú)買房,但是如果還沒有離婚,買的房子也屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn),在婚姻期間一方買房子,只要雙方當(dāng)事人沒有事先特殊書面約定,該住房不管登記人是夫妻倆哪一方名字,都屬于婚后取得共有財(cái)產(chǎn),夫妻倆有平等處置權(quán)。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:《 民法典 》規(guī)定:“出租人出賣租賃房屋的,應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人,承租人享有以同等條件優(yōu)先購買的權(quán)利,我國《民法典》第七百二十六條規(guī)定,出租人出賣租賃房屋的,應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人,承租人享有以同等條件優(yōu)先購買的權(quán)利,法律主觀:優(yōu)先購買權(quán)又稱先買權(quán),是指特定人依照法律規(guī)定或合同約定,在出賣人出賣標(biāo)的物于第三人時(shí),享有的在同等條件優(yōu)先于第三人購買的權(quán)利,根據(jù)我國民法典第七百三十四條之規(guī)定,承租人在租賃合同期限屆滿后,享有以同等條件優(yōu)先承租的權(quán)利。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:二、法律規(guī)定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下,勞動者可以依據(jù)以下法律規(guī)定和賠償方式來維護(hù)自身權(quán)益:1. 勞動法律規(guī)定: - 《勞動法》:勞動法對勞動者的基本權(quán)益進(jìn)行了明確的規(guī)定,包括工資支付、工作時(shí)間、休假等,在要求賠償欠薪時(shí),勞動者通常需要提供以下證據(jù)來支持其主張:1. 工作合同或雇傭協(xié)議:如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協(xié)議,這份文件可以作為證據(jù),證明雙方之間的勞動關(guān)系和約定的工資待遇。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工資支付條例》的規(guī)定,當(dāng)用人單位拖欠工資時(shí),勞動者可以依法要求賠償,根據(jù)上述法律規(guī)定,我們可以看出,如果用人單位拖欠工資,勞動者可以依法要求賠償,總之通過本文的分析,我們可以得出結(jié)論:在大多數(shù)情況下,當(dāng)用人單位拖欠工資時(shí),勞動者可以要求賠償,三、法律支持1.判例在實(shí)踐中,有許多判例支持了勞動者因用人單位拖欠工資而要求賠償?shù)闹鲝?用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付報(bào)酬。
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內(nèi)容:首先,債權(quán)人需通過法院申請執(zhí)行擔(dān)保人工資,綜上所述,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資對于保障債權(quán)人合法權(quán)益,促進(jìn)法治進(jìn)程具有重要意義,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資程序,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的程序復(fù)雜,但通過加強(qiáng)擔(dān)保合同約定、加強(qiáng)財(cái)務(wù)調(diào)查以及提高執(zhí)行力度等措施,可以更好地解決執(zhí)行過程中的問題,為了解決上述問題,加強(qiáng)法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的工作,需要做到以下幾點(diǎn),擔(dān)保人一旦主債人不能履行債務(wù),法院執(zhí)行擔(dān)保人工資是保障債權(quán)人合法權(quán)益的重要手段。
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內(nèi)容:小李于2008年1月應(yīng)聘到某公司任市場部經(jīng)理,公司與小李簽訂了一份保密和競業(yè)限制協(xié)議。協(xié)議約定:小李應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密,且勞動合同解除后的兩年內(nèi)不得到有競爭關(guān)系的單位任職,否則承擔(dān)違約金10萬元。根據(jù)小李的工資表,小李的月工資為基本工資1500元、競業(yè)限制補(bǔ)償金500元、加班工資800元和績效工資2000元。但是按照法律規(guī)定,競業(yè)限制補(bǔ)償金應(yīng)該在職工離職后支付。離職前,包含在工資中的競業(yè)限制補(bǔ)償金不具有法定的競業(yè)限制補(bǔ)償金的性質(zhì),應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工資。而公司因未支付小李競業(yè)限制補(bǔ)償金,競業(yè)限制條款無效。因此,小李無需支付違約金,保密和競業(yè)限制協(xié)議也不妨礙其到任何企業(yè)工作。那么用人單位約定在工資中發(fā)放競業(yè)限制補(bǔ)償金無效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1800元/月計(jì)算,張某的病假工資為:1800×,例如,如果當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月,則病假工資為2000×,在這種情況下,李某的病假工資為:當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×,具體計(jì)算方式為:病假工資=(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)×,根據(jù)規(guī)定,在這種情況下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%支付病假工資,并按照勞動合同或者集體合同約定支付病假工資,根據(jù)規(guī)定,職工在病假期間的工資按照以下方法計(jì)算:連續(xù)工齡不滿 2 年的,按本人工資的 60%計(jì)發(fā)。
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內(nèi)容:在訂立勞動合同時(shí),約定勞動報(bào)酬一定要明確、具體,包括明確勞動報(bào)酬的法律后果等相關(guān)內(nèi)容。《勞動合同法》第17條將勞動報(bào)酬規(guī)定為勞動合同的必備條款,同時(shí)該法第18條進(jìn)一步規(guī)定了工資約定不明時(shí)的處理程序。那么工資約定不明勞動者怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:法律主觀:作為一項(xiàng)法定權(quán)利,承租人當(dāng)然可以選擇放棄優(yōu)先購買權(quán),當(dāng)出租人告知出賣房屋的事實(shí)后,承租人明確表示不予購買,租賃合同未到期,租戶是否需要寫放棄優(yōu)先購買權(quán)承諾書,若租戶放棄優(yōu)先購買權(quán),認(rèn)可根據(jù) 租賃合同 繼續(xù)居住,具體搬離時(shí)間以合同約定為準(zhǔn)或雙方協(xié)商,根據(jù)《合同法》第二百三十條規(guī)定:出租人出賣租賃房屋的,應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期限內(nèi)要通知承租人,承租人享有以同等條件優(yōu)先購買權(quán)利,承租人的優(yōu)先購買權(quán)則是指承租人在出租人出賣租賃物時(shí),在同等條件下優(yōu)先購買該租賃物的權(quán)利。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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??【分家析產(chǎn)必看!幫您總結(jié)的避坑指南】?? 分家析產(chǎn)真的不是簡單分東西!處理不好可能親情破裂+財(cái)產(chǎn)糾紛!總結(jié)了這份超實(shí)用干貨,看完少踩雷! ??【四大核心注意事項(xiàng)】?? ??法律紅線別碰! ????必須全家到場簽字!少一個(gè)人都可能無效 ????房產(chǎn)/存款/貴重物品必須明確分割比例 ??????口頭約定=沒約定!必須白紙黑字 ??親情比錢更重要! ??提前開家庭會議攤開說清 ??別讓外人插手!七大姑八大姨建議聽聽就好 ??適當(dāng)讓步:給長輩多留養(yǎng)老錢/給困難兄弟姐妹幫扶 ??關(guān)鍵流程不能省! ?清點(diǎn)家產(chǎn)清單(附購買憑證) ?擬定《析產(chǎn)協(xié)議》必備7要素: - 各人份額 - 分割方式 - 債務(wù)處理 - 履行期限 - 違約責(zé)任 - 簽字頁指紋 - 公證/律師見證章?? ??90%人忽略的細(xì)節(jié)! ??宅基地別亂分!非本村戶口沒資格 ??遺產(chǎn)≠分家產(chǎn)!有遺囑先按遺囑執(zhí)行 ??隱形債務(wù)要排查!小心莫名背債 ????【真心話】 上個(gè)月幫客戶調(diào)解分家糾紛,就因沒做公證,親兄妹為5萬差價(jià)鬧上法庭!血淚教訓(xùn)告訴我們: ?找專業(yè)律師審協(xié)議 ?全程錄音錄像留證 ?分割后及時(shí)過戶 ??【高能提醒】 房產(chǎn)分割最復(fù)雜! ??按份共有?共同共有? ??市場價(jià)折算還是原價(jià)回購? ??貸款未結(jié)清怎么處理? 建議直接咨詢不動產(chǎn)登記中心! 有問必答?? 關(guān)鍵時(shí)候能保住房子和親情!
【離婚時(shí)如何防止對方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)?律師教你5招做好財(cái)產(chǎn)保全!??】 ? 感情走到盡頭不可怕 可怕的是人財(cái)兩空! 今天分享離婚財(cái)產(chǎn)保全必看攻略 關(guān)鍵時(shí)刻守住你的合法權(quán)益?? ??【五大核心操作指南】 1?? ?? 立即申請財(cái)產(chǎn)保全 發(fā)現(xiàn)對方有轉(zhuǎn)移跡象時(shí) 24小時(shí)內(nèi)向法院提交申請 凍結(jié)房產(chǎn)/賬戶/股權(quán)等資產(chǎn) (保全申請書+擔(dān)保材料) 2?? ???♀? 證據(jù)鏈完整收集 ? 銀行流水異常轉(zhuǎn)賬記錄 ? 房產(chǎn)證/車輛登記證復(fù)印件 ? 公司股權(quán)變更文件 ? 貴重物品購買憑證 (Tips:可申請法院調(diào)取支付寶/微信交易記錄) 3?? ?? 區(qū)分個(gè)人財(cái)產(chǎn) 婚前全款房/父母指定贈與 人身損害賠償金等 記得單獨(dú)存放相關(guān)證明文件 避免被劃入共同財(cái)產(chǎn)分割 4?? ?? 簽署婚內(nèi)協(xié)議 (重點(diǎn)!)雙方簽字確認(rèn)的 《財(cái)產(chǎn)約定協(xié)議書》具有法律效力 5?? ?? 律師介入調(diào)查 通過律師函調(diào)取: ? 對方隱匿的境外資產(chǎn) ? 虛擬貨幣錢包 ? 代持股權(quán)證據(jù) ?? 注意事項(xiàng): ?? 冷靜期更要關(guān)注財(cái)產(chǎn)動向 ?? 不要擅自處理共同財(cái)產(chǎn) ?? 微信/短信記錄都可作為證據(jù) ?? 發(fā)現(xiàn)異常立即做證據(jù)保全公證 ?? 暖心提醒: 離婚律師團(tuán)隊(duì)提供1v1風(fēng)險(xiǎn)評估 ?? 財(cái)產(chǎn)申報(bào)表模板 ?? 全國法院保全指引 ?? 反轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)取證清單 婚姻結(jié)束也要體面退場 但絕不做任人宰割的小白兔! 保護(hù)好自己的權(quán)益 才是真正的新生開始 ??
??【婚前必修課|情侶同居必看的4個(gè)財(cái)產(chǎn)規(guī)劃建議】別讓愛情輸給現(xiàn)實(shí)! "房租AA還是他全包?" "一起買的沙發(fā)分手怎么分?" "戀愛腦上頭時(shí),如何守住錢包?" 沒有規(guī)劃的「甜蜜同居」可能變成「撕逼導(dǎo)火索」 ??【聰明人的4個(gè)同居理財(cái)法則】 1?? 日常開銷:設(shè)立"愛情小金庫" ???? 每人每月轉(zhuǎn)固定金額到共同賬戶(建議工資5-10%) ???? 房租/水電/日用品都從這里扣 ???? 推薦支付寶"荷包"功能,隨時(shí)查看余額 2?? 大額消費(fèi):簽訂"物品歸屬備忘錄" ?? 冰箱/家電等共同購買物品: ? 記錄出資比例(微信轉(zhuǎn)賬別刪!) ? 約定分手處理方式(折價(jià)補(bǔ)償/帶走) ? 忌口頭承諾!截圖保存聊天記錄 3?? 親密轉(zhuǎn)賬:巧用備注防糾紛 ?? 520/1314等特殊金額 = 法律默認(rèn)贈與 ?? 大額轉(zhuǎn)賬務(wù)必備注: "XX暫時(shí)周轉(zhuǎn)"或"共同買房基金" 4?? 終極保護(hù):簽署同居財(cái)產(chǎn)協(xié)議 ?? 財(cái)產(chǎn)歸屬 ?? 債務(wù)承擔(dān) ?? 分手補(bǔ)償 ?? 隱私條款 ???? 一份協(xié)議,讓感情更純粹! ? 最后想說: 談錢不傷感情,模糊的金錢觀才最致命 清醒規(guī)劃不是算計(jì),是對愛情最大的誠意 ?? 愿所有真心都不被金錢辜負(fù)~
分享一些股權(quán)糾紛典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股權(quán)糾紛案 案情:美康生物與全資子公司原股東姚丹華因股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛,歷經(jīng)多次審理,最終在2025年3月4日由寧波中院維持一審判決,駁回姚丹華上訴。姚丹華需承擔(dān)14萬元案件受理費(fèi)。 裁判要點(diǎn):股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛中,若受讓方未按協(xié)議履行義務(wù),轉(zhuǎn)讓方有權(quán)提起訴訟。法院判決后,執(zhí)行情況可能影響公司利潤。 2. 出資瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛 裁判要旨:出資瑕疵的股東轉(zhuǎn)讓股權(quán),若受讓方明知或應(yīng)知瑕疵,仍需承擔(dān)出資瑕疵責(zé)任。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的本質(zhì)是股東資格的轉(zhuǎn)移,而非單純出資義務(wù)的轉(zhuǎn)移。 3. 外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛 裁判要旨:外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同需經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效。2016年后,負(fù)面清單以外的股權(quán)轉(zhuǎn)讓適用備案制,備案不再構(gòu)成合同生效要件。 股權(quán)糾紛的常見類型 1. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同效力爭議 包括代簽行為、隱瞞債務(wù)、侵犯優(yōu)先購買權(quán)等問題。例如,轉(zhuǎn)讓方隱瞞目標(biāo)公司債務(wù),受讓方可主張撤銷合同。 2. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付糾紛 受讓方未按約定支付轉(zhuǎn)讓款,轉(zhuǎn)讓方可要求繼續(xù)履行合同或支付違約金。例如,某仲裁案例中,受讓方未支付第二筆轉(zhuǎn)讓款,被裁決支付840萬元及50%違約金。 3. 出資瑕疵與責(zé)任承擔(dān) 未屆出資期限的股權(quán)轉(zhuǎn)讓后,原股東仍需在未出資范圍內(nèi)對公司債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。 4. 隱名股東與顯名股東糾紛 隱名股東雖未登記,但可通過協(xié)議確認(rèn)股東資格。例如,某案例中,法院依據(jù)《股權(quán)認(rèn)購協(xié)議》確認(rèn)隱名股東身份。 最新動態(tài)與司法實(shí)踐 1. 股東損害債權(quán)人利益糾紛 北京西城法院發(fā)布典型案例,明確股東抽逃出資、違法減資等行為需對公司債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。一人公司財(cái)產(chǎn)混同時(shí),適用舉證責(zé)任倒置規(guī)則。 2. 仲裁案例中的違約金爭議 某仲裁案例中,違約金約定為轉(zhuǎn)讓款的50%,仲裁庭綜合考慮資金占用損失,支持了該約定。 建議與啟示 1. 對轉(zhuǎn)讓方的建議 確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議條款明確,避免隱瞞債務(wù)或出資瑕疵。 在合同中約定違約責(zé)任,保障自身權(quán)益。 2. 對受讓方的建議 在受讓股權(quán)前,進(jìn)行盡職調(diào)查,核實(shí)目標(biāo)公司債務(wù)及股權(quán)狀況。 明確約定轉(zhuǎn)讓款支付方式及時(shí)間,避免糾紛。 3. 對債權(quán)人的建議 關(guān)注公司股東出資情況,發(fā)現(xiàn)抽逃出資或違法減資時(shí),及時(shí)主張權(quán)利。
欠11萬工資不給,老板不給,還打人怎么辦?工資問題屬于勞動爭議糾紛,需要在一年之內(nèi)解決,否則在法律上就不受保護(hù)了,勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)或者找勞動仲裁院
國外有拖欠工程款的情況嗎?國外的建筑公司會拖欠工程款和工人工資嗎?這是一個(gè)非常有意思的問題啊。首先我們來看看加拿大啊,加拿大的建筑企業(yè)在開商簽訂合同的時(shí)候呢,就一定會約定預(yù)付款,并且呀,按照工程進(jìn)度有進(jìn)度款,在這個(gè)過程當(dāng)中,如果說開發(fā)商沒有簽支付進(jìn)度款,那么施工企業(yè)一定會馬上停工止損,我的天吶,并且呢,法律規(guī)定最后的尾款不能超過工程總款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工單位啊,還可以向法院申請?zhí)岢鲈谶@個(gè)物業(yè)上設(shè)定一個(gè)叫做建筑的債權(quán),那么在這個(gè)債權(quán)沒有消除的情況下,這個(gè)物業(yè)呢,是不能夠交易的,不可能,絕對不可能,美國呢,是有很健全的建筑法律體系的,并且呢,老百姓的法律普及意識呢,都是非常的高,首先呢,美國的工會會保障工人的權(quán)益,只要不付款就會妥妥的舉行罷工,第2個(gè)呢。
法律規(guī)定,你如果說拖欠了工人的工資,企業(yè)呢,就一定會上黑名單,一旦企業(yè)的名譽(yù)受損以后啊,你根本就招不到人啊。第3點(diǎn)呢,國外對于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當(dāng)?shù)拇蟀。亓P之下甚至可能讓企業(yè)破產(chǎn)。第4,在美國啊,它是持槍自由的一個(gè)國家,就是拖欠工人工資,那工人是不會用自己跳樓來威脅你的,他只會來找你,這個(gè)時(shí)候呢,你就要看你為了這個(gè)錢夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢?歡迎在評論區(qū)討論留言關(guān)注西主任,有事不求人。