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跳槽的相關法律規定

2022-03-25 15:06:24
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
  • 關于跳槽的具體法律規定:正式員工辭職的,提前三十天通知用人單位即可,在三十天期滿之后,解除勞動關系。在試用期的,提前三天通知用人單位即可,在三天期滿之后,解除勞動關系。當事人在與原單位解約后,可以依法與新單位建立勞動關系。法律依據:《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
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大律云律師團
2024-07-26 20:34:45
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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