惡意欠薪收集證據(jù)的方式是：由勞動者依法收集證據(jù)，例如勞動合同、用人單位和勞動者的主體資格證明材料、工資條等證據(jù)。但是勞動者收集的證據(jù)，必須經(jīng)查證屬實。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條 證據(jù)包括： （一）當事人的陳述； （二）書證； （三）物證； （四）視聽資料； （五）電子數(shù)據(jù)； （六）證人證言； （七）鑒定意見； （八）勘驗筆錄。 證據(jù)必須查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)。 第六十四條 當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應當調(diào)查收集。人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據(jù)。