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工傷賠償咨詢找什么部門
李維律師2022.01.09531人閱讀
導讀：
單位拒不賠償的，勞動者有權向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。需要提醒大家的是，在實際中，勞動者跟用人單位發生勞動爭議后，申請勞動仲裁要收集以下的證據材料：1、勞動爭議申訴書；2、用人單位的工商登記資料；3、勞動者的身份證復印件；4、其它證據資料。那么工傷賠償咨詢找什么部門。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
單位拒不賠償的，勞動者有權向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。需要提醒大家的是，在實際中，勞動者跟用人單位發生勞動爭議后，申請勞動仲裁要收集以下的證據材料：1、勞動爭議申訴書；2、用人單位的工商登記資料；3、勞動者的身份證復印件；4、其它證據資料。關于工傷賠償咨詢找什么部門的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
一、工傷賠償咨詢找什么部門
勞動者在未參加工傷保險期間發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。單位拒不賠償的，勞動者有權向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。需要提醒大家的是，在實際中，勞動者跟用人單位發生勞動爭議后，申請勞動仲裁要收集以下的證據材料：
1、勞動爭議申訴書；
2、用人單位的工商登記資料；
3、勞動者的身份證復印件；
4、其它證據資料。
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