領(lǐng)取失業(yè)保險金后上班會有影響嗎?


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內(nèi)容:勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時內(nèi)死亡的,視同工傷,其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,5、根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實(shí)踐中,必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內(nèi)這兩個條件才能認(rèn)定為是工傷,另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:因交通事故影響上班能索賠誤工費(fèi)嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,因交通事故影響受害人上班的,并且因此收入減少的,受害人是可以請求誤工費(fèi)賠償?shù)模罁?jù)誤工時間和收入情況確定數(shù)額。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。(三)意外事故各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯,屬于交通意外事故的,各方均無責(zé)任。那么因交通事故影響上班能索賠誤工費(fèi)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:愛穿男裝遭辭退當(dāng)事人稱:穿著不影響能力小陳說,自己是2015年4月份入職貴陽慈銘體檢中心的,作為健康銷售顧問被試用。小陳向公司詢問原因,隨后得到的答復(fù)是她打扮男性化,不符合公司要求。”小陳說,她今年28歲,從初中開始穿著打扮就偏向“男性化”,這些年也一直都是穿男裝。金主任認(rèn)為,男生和女生在打扮上應(yīng)該要有明顯的區(qū)別,小陳過于男性化的打扮確實(shí)也是辭退她的原因之一,但主要還是她的形象氣質(zhì)和單位要求不符。此外,對于小陳工作期間的報酬,公司也愿意支付。如果小陳認(rèn)為公司辭退理由存在歧視,也需要進(jìn)行舉證,比如讓當(dāng)時的同事作證等。那么女子因愛穿男裝上班遭公司辭退合理嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的失業(yè)人員,符合申領(lǐng)失業(yè)保險金、失業(yè)補(bǔ)助金條件的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予以發(fā)放&rdquo,也就是說,領(lǐng)取失業(yè)保險金并不影響失業(yè)人員以個人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費(fèi),同時,也不會因?yàn)橐詡€人身份參加了養(yǎng)老保險而停發(fā)失業(yè)保險待遇,只要失業(yè)人員和單位共同繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業(yè),可以申領(lǐng)失業(yè)保險金,根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金、失業(yè)補(bǔ)助金期間,可以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),未出現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金情形的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得停發(fā)失業(yè)保險待遇。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:離婚訴訟的開庭審理前提是原被告雙方接到人民法院開庭通知通常情況下人民法院會通知被告前來領(lǐng)取起訴書副本和開庭傳票。但若被告存心為難原告想拖延時間就會使人民法院送達(dá)程序不能順利進(jìn)行顯然這會影響審理的期限。針對這種情況當(dāng)事人一方可配合人民法院采取以下措施1到被告方居住地點(diǎn)送達(dá)訴訟文書直接送交受送達(dá)本人被告有代理人的可以送交其代理人簽收。3直接送達(dá)訴訟文書有困難的可以委托其他人民法院代為送達(dá)或者郵寄送達(dá)。自發(fā)出公告之日起經(jīng)過六十日即視為送達(dá)。因此發(fā)生前述情況時離婚訴訟當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)積極主動與法院聯(lián)系盡快采取上述措施以節(jié)約時間。那么訴訟離婚被告拒不領(lǐng)取傳票怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:工傷在廠里上班沒簽合同怎么處理向人力資源和社會保障局原勞動局申請工傷認(rèn)定公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報如果公司不申請則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料工傷認(rèn)定申請表勞動局的網(wǎng)站一般有下載、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局根據(jù)不同的傷殘等級各省獲得的補(bǔ)償是不一樣的。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后再申請工傷認(rèn)定。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外,法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后,回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說,哺乳假指的是女職工產(chǎn)假期滿后,經(jīng)單位批準(zhǔn)或者患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產(chǎn)假期滿,如有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內(nèi),用人單位應(yīng)在每天的勞動時間內(nèi)安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班,單位應(yīng)按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:退休時養(yǎng)老金是按累計養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)年限來計算的,所以中斷一個月對以后領(lǐng)取養(yǎng)老金影響很小。但是如果中斷的時間比較長的話,就會對當(dāng)事人產(chǎn)生比較大的影響。那么養(yǎng)老保險中斷對以后領(lǐng)取保險金有什么影響嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:只要是未經(jīng)允許擅自離開崗位的都是屬于曠工行為。曠工,是指正常工作日職工不請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤。實(shí)務(wù)中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響,職工無法履行請假手續(xù)情況外,職工不按規(guī)定履行請假手續(xù),又不按時出勤。通常是指無正當(dāng)理由缺勤行為。一般包括以下情形:1、未履行請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的;2、請假期滿,不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的;3、不服從工作安排,不按時到安排的工作崗位工作的。曠工是任何一個企業(yè)都無法容忍的,因?yàn)槠髽I(yè)支付勞動報酬,購買的是員工的全勤勞動,員工無故缺勤,違反了企業(yè)的勞動紀(jì)律,還可能給企業(yè)帶來損害。那么不發(fā)工資不上班算曠工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:在我們的現(xiàn)在的生活中有許多的地方都是需要擔(dān)保人的,對于擔(dān)保人我們國家有一定的要求規(guī)定,是必須要沒有違法記錄等等規(guī)定。對于生活中有些事情有擔(dān)保人之后但是本人跑了,那么擔(dān)保人就會被起訴。擔(dān)保人對于貸款和金融方面具有非常重要的意義,對于本人跑了擔(dān)保人被起訴后會有什么影響這個問題我們國家是這樣規(guī)定的。在此返崗復(fù)工潮已經(jīng)來臨,各地政府要求返崗人員要先進(jìn)行隔離,隔離期后才能到單位上班。那么擔(dān)保人被起訴后會對自己有什么影響?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:申請人在本次事故中遭受嚴(yán)重傷害,導(dǎo)致顱內(nèi)出血,肺部挫裂傷及右下肢骨折。在醫(yī)院接受治療后,雖然經(jīng)治療終結(jié),但至今智商有影響,右下肢骨折愈合后右下肢較左下肢縮短,行動不靈活,無法恢復(fù)正常功能。為了索賠的需要,申請人現(xiàn)需要對傷殘等級、護(hù)理人數(shù)及時間、后續(xù)治療費(fèi)等進(jìn)行鑒定以便確定傷殘賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),請貴院安排鑒定事宜。那么工傷傷殘鑒定申請表到哪領(lǐng)取。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:如何領(lǐng)取離職競業(yè)限制補(bǔ)償金 王先生系北京市某外企技工,已在該公司工作5年,2008年9月因受金融危機(jī)影響,公司經(jīng)營不景氣,王先生被裁員,獲得解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償100000元,同時王先生與公司簽訂了《競業(yè)限制補(bǔ)償協(xié)議》,取得競業(yè)限制補(bǔ)償金80000元,對該款項(xiàng)雙方約定一次性支付。計算王先生應(yīng)交個人所得稅時,可將80000元競業(yè)限制補(bǔ)償金 作為“其他補(bǔ)助費(fèi)用”并入解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金100000元中,合計180000元計算個稅。2007年北京市職工年平均工資為39867元,在上一年職工年平均工資3倍以內(nèi)即39867×3=119601(元)以內(nèi)可以免征個稅,超過部分除以王先生的工作年限5年,以“工資、薪金”項(xiàng)目計征個稅。那么如何領(lǐng)取離職競業(yè)限制補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:4. 社會保險和福利:根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定,員工在被辭退時可能有權(quán)獲得社會保險和福利的相關(guān)賠償,當(dāng)一個員工在上班僅僅5個月后被辭退時,他可能有權(quán)獲得一定的賠償,3. 其他因素:其他因素,如國家或地區(qū)的法律規(guī)定、雇傭合同的條款、勞動爭議仲裁或法院的判決等,也可能影響賠償金額的計算,需要注意的是,具體的賠償金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定和具體情況進(jìn)行計算,并可能需要咨詢專業(yè)律師或勞動法律顧問以獲取準(zhǔn)確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:在一些國家和地區(qū)的勞動法中,規(guī)定了員工在被解雇時可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:滿足以上兩點(diǎn)要求后可以在官網(wǎng)申請失業(yè)保險金,申請時需要審核居住證有效期及申請人有再就業(yè)意愿 失業(yè)保險金每月領(lǐng)取的金額為當(dāng)?shù)刈畹凸べY的90%,另外前6個月每個月還有一筆求職補(bǔ)貼,》靈活就業(yè)人員參保登記或者失業(yè)人員參保登記里提交投保申請,社保需要繳的金額由設(shè)定的工資金額定,這個工資金額是可以自己改的,一般都按最低工資交吧,當(dāng)然有錢的也可以按高工資金額去交,國家也不會怕你交得多的,有人說領(lǐng)取失業(yè)保險金會影響到以后找工作時HR對你的判斷,這個是需要個人自身情況去考慮的,領(lǐng)取失業(yè)保險金期間醫(yī)療保險不需要自己投交,由失業(yè)保險基金按二檔代繳,首先,得是非自愿離職,自愿離職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的,但是現(xiàn)在因疫情可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金,這個金額比較少,不在這里說明了,如果中途找到工作再就業(yè)就需要申請停領(lǐng),如未領(lǐng)完的月份保留到下一次再失業(yè)的時候參與計算領(lǐng)取。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:《道路交通安全法》第七十六條機(jī)動車發(fā)生交通事故造第二百七十三條 重大建設(shè)工程合同的訂立成人身傷亡、財產(chǎn)損失的,由保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的技術(shù)咨詢合同的受托人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限完成咨詢報告或者解答問題;提出的咨詢報告應(yīng)當(dāng)達(dá)到約定的要求。賠償無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。責(zé)任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。那么上班路上車禍車損賠償怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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如何培養(yǎng)和選擇企業(yè)接班人成為擺在很多民營企業(yè)家身上不得不面對和思考的問題,企業(yè)做得越大,在細(xì)分領(lǐng)域越有影響力,越是要考慮接班人問題,這個接班人可以是二代,也可以是職業(yè)經(jīng)理人,而不管是誰,最重要的是要選擇一位合適的能夠帶領(lǐng)企業(yè)在新環(huán)境下邁上新臺階的人,如何選?如何傳?如何培養(yǎng)?都是需要企業(yè)慎重考慮的事。
有朋友問我,上班路上發(fā)生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調(diào)到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點(diǎn),第一呢,社保基金不會沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對方?jīng)]錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責(zé)任,如果你有同等責(zé)任或次要責(zé)任,是不能全額賠償?shù)模r償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標(biāo)準(zhǔn)很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標(biāo)準(zhǔn)呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關(guān)系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。
家里呢,如果有老人雇個保姆呢,照顧可能會省事一些,但有的時候呀,保姆不但不會省事兒,反而啊,可能給我們?nèi)浅霾簧偈聝骸V澳兀覀冝k的一個案子就是這樣,家里的老人呢,70多歲了,女兒呢,平時工作比較忙,照顧不過來,就找了一個保姆來照顧,沒想到卻是引狼入室。保姆呢,不僅哄騙老人領(lǐng)取了結(jié)婚證,還揮霍了老人200多萬的存款和每月的退休金。更讓人氣憤的是,這個保姆呀,還不知足,竟然誘導(dǎo)老人立遺囑,讓老人把價值千萬的房產(chǎn)呢留給他。說實(shí)話,遇到這樣的事情誰都會氣憤,但光氣憤呢有什么用?表面上看呢,這個保姆還是做的挺合法的,既讓老人和他結(jié)婚,又有了合法的身份,又讓老人立下遺囑,有了合法的證明。想要懲。
是這樣的不良保姆,就得用法律來對抗法律,用事實(shí)來打敗事實(shí)。我們呢,也是在接受老人子女的委托后發(fā)現(xiàn)呀,這個保姆雖然誘導(dǎo)了老人立下了遺囑,但這個遺囑呀,經(jīng)過別人多次涂改,而且呀,老人代書遺囑過程雖然有錄像,但是錄像呢,僅有老人按手印的畫面,沒有代書人宣讀和遺囑人確認(rèn)遺囑的內(nèi)容,更嚴(yán)重的是錄像過程中保姆還誘導(dǎo)老人念其個別段落的情況,這就有點(diǎn)兒問題了,為了保護(hù)老人子女的合法權(quán)益,我們呢先報警,結(jié)果報警以后發(fā)現(xiàn)了保姆呀有類似的前科,這不是他第一次干這個事情了。在法庭上我們也展示了保姆是如何利用老人的脆弱狀態(tài),如何通過不正當(dāng)手段影響老人立遺囑的,最終呢,結(jié)果還是滿。
影響的,法院判決保姆手持的遺囑無效,并裁定老人的女兒呢分得75%的遺產(chǎn)。有的時候呀,我們做律師,尤其是婚家律師,總會碰到這樣那樣讓人氣憤的事情,總能夠看到有人在挑戰(zhàn)人性的底線,但這些事情呢,不是說不能預(yù)防家里呀,真要請保姆的時候,律師建議你還是先查一查,畢竟呀,現(xiàn)在請個保姆也是有風(fēng)險的,如果你正面臨這樣的問題,可以私信我們,我們一起來幫你解決。
雙方均為中國國籍,但結(jié)婚證是在國外領(lǐng)取,感情破裂后如何離婚?這種情況下可以通過法院訴訟離婚,若雙方達(dá)成一致意見的,也可以申請法院調(diào)解離婚