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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在相關(guān)條件滿足的情況下，用人單位可以分別協(xié)議解除勞動(dòng)合同、單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同和單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同。公司違法解除勞動(dòng)合同需要賠償，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定：用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
林艷英律師2022.04.093997人收看
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林艷英律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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內(nèi)容：公司讓簽空白合同是違法的因?yàn)檫@侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)利。簽訂空白勞動(dòng)合同并且給到公司也就意味著你簽訂了這個(gè)空白勞動(dòng)合同那么對(duì)于里面的崗位、工作地點(diǎn)、工資等公司在勞動(dòng)合同法的范圍內(nèi)擁有填寫的無(wú)限權(quán)力。用人單位有可能會(huì)在空白處填上對(duì)勞動(dòng)者不利而對(duì)單位本身有利的內(nèi)容由于勞動(dòng)合同經(jīng)簽字蓋章后生效。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第三百七十六條地役權(quán)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的利用目的和方法利用供役地，盡量減少對(duì)供役地權(quán)利人物權(quán)的限制。
翁玉素律師2022.03.03837人收看
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李維律師
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擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容：協(xié)議解除勞動(dòng)合同的條件：法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第36條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。公司違法解除勞動(dòng)合同需要賠償，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定：用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
姚平律師2022.04.116660人收看
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陳宗瓊律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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答公司單方調(diào)崗降薪的做法是屬于違法行為的。如果公司需要調(diào)整工作崗位和工作報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。公司單方變更勞動(dòng)合同的，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條
用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
第三十五條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第七十七條
勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
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內(nèi)容：下面深圳追債人就帶大家一起去了解一下討債公司。討債公司揭秘大調(diào)查：我們不干違法事互聯(lián)網(wǎng)借貸催債行業(yè)引起關(guān)注尤其是近期發(fā)生的裸條事件成為熱點(diǎn)后，更加引起人們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)借貸催債行業(yè)的關(guān)注。前述廣州地區(qū)催收公司人士表示，這種單子我們就不會(huì)再接了。深圳地區(qū)一家催收公司人士表示，如果沒有證據(jù)證明這是欠款，我們也沒有辦法幫忙催收。討債公司揭秘大調(diào)查：我們不干違法事對(duì)催收公司來(lái)說(shuō)，不同的單子催收的收費(fèi)也不完全相同。至于催收方式，多家催收公司人士和深圳追債人表示，他們肯定是在法律框架內(nèi)進(jìn)行，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在是法治社會(huì) 。那么討債公司揭秘大調(diào)查：我們不干違法事。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.02.10856人收看
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張旭律師
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擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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答如果勞動(dòng)者有過錯(cuò)的，公司單方面解除勞動(dòng)合同不違法；如果勞動(dòng)者無(wú)過錯(cuò)，公司單方面解除勞動(dòng)合同違法。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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要賬公司是怎么要債的，會(huì)不會(huì)違法？
內(nèi)容：一般來(lái)說(shuō)，要債公司在要債的時(shí)候都會(huì)派出專門的技術(shù)人員搜集雙方債務(wù)存在的證據(jù)，首先會(huì)讓委托方在法律上處于受害者的地位，同時(shí)，要債公司還會(huì)派專人到欠債方所在的單位負(fù)責(zé)了解欠債人的生活習(xí)慣，然后在各種場(chǎng)合向欠債人索要債款，軟磨硬泡然后再加上法律事實(shí)以及大義真理，三管齊下，最終說(shuō)服欠債放歸還債務(wù)。而且，在這個(gè)途徑正規(guī)的要債公司都會(huì)保證所派出的跟進(jìn)欠債人的人員不會(huì)影響到除欠債人以外的其他人的生活，這樣就會(huì)大大降低因?yàn)橐獋鴮?duì)委托方造成的不良影響。那么要賬公司是怎么要債的，會(huì)不會(huì)違法？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.10658人收看
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馮清琴律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容：公司罰款超過多少違法？這是許多職場(chǎng)人關(guān)心的問題。在職場(chǎng)中，員工違反公司規(guī)定或績(jī)效目標(biāo)時(shí)，公司可能會(huì)對(duì)其進(jìn)行罰款。但是，罰款的金額是否有法律限制呢？
龍珊律師2023.08.281122人收看
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張蕓律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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內(nèi)容：未經(jīng)合法的主體按法定程序進(jìn)行，這樣為所欲為的行為，完全是對(duì)公民合法權(quán)益的侵犯，依法應(yīng)當(dāng)收到懲處。因?yàn)闆]有任何法律規(guī)定，債權(quán)方可以對(duì)債務(wù)方實(shí)施為所欲為的行為，可以任意拿走或者搬走債務(wù)人的東西、財(cái)產(chǎn)。只能依法向人民法院起訴，按法定程序解決。那么討債公司實(shí)施哪些行為屬于違法犯罪？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢(mèng)云律師2022.02.10923人收看
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崔玉君律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容：若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
陳宗瓊律師2022.04.09786人收看
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楊一凡律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：裝修公司違法分包怎么處理1、裝修公司違法分包的與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。第條承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的或者違反本法規(guī)定進(jìn)行分包的責(zé)令改正沒收違法所得并處罰款可以責(zé)令停業(yè)整頓降低資質(zhì)等級(jí)情節(jié)嚴(yán)重的吊銷資質(zhì)證書。承包單位有前款規(guī)定的違法行為的對(duì)因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。那么裝修公司違法分包怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.02.10845人收看
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龍珊律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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“與公司各部門之間無(wú)法和諧配合”能否作為單方解除勞動(dòng)合同的法定理由？
內(nèi)容：用人單位提前與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的應(yīng)符合勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。第27條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。“與公司各部門之間無(wú)法和諧配合”并非解除勞動(dòng)合同的法定理由，且公司也未就其解除勞動(dòng)合同的理由提供證據(jù)予以證明，故公司解除勞動(dòng)合同的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付違法解除合同的賠償金。那么“與公司各部門之間無(wú)法和諧配合”能否作為單方解除勞動(dòng)合同的法定理由？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12922人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容：用人單位單方解除勞動(dòng)合同，一般是指用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條、第40條之規(guī)定解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位將單方面解除勞動(dòng)合同的理由事先告知工會(huì)，就能使工會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位違法解除、侵害職工權(quán)益的情況并予以制止。在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存2年備查。那么公司單方面解除勞動(dòng)合同程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.06799人收看
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趙金保律師
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第三方催收公司拖車違法嗎,第三方催收公司拖車違法嗎怎么處理
內(nèi)容：第三方催收拖車會(huì)判刑嗎催收債務(wù)應(yīng)該使用合法的方式，非法催收債務(wù)，觸犯刑法的需要承擔(dān)法律責(zé)任，我國(guó)刑法規(guī)定：有下列情形之一，催收高利放貸等產(chǎn)生的非法債務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金,第三方拖車公司應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)通過合法途徑進(jìn)行車輛催收，維護(hù)社會(huì)秩序和公平正義,車貸逾期需滿足以下條件才能強(qiáng)制執(zhí)行抵押車輛：1、申請(qǐng)執(zhí)行的法律文書必須已經(jīng)生效,合法催收車輛欠款是一項(xiàng)嚴(yán)肅的法律事務(wù)，我們應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī)，共同推進(jìn)社會(huì)文明和法治建設(shè),第三方催收公司拖車，如果是法院判定的，那么不屬于違法行為,因?yàn)榻杩钊擞馄谖催€貸款，貸款機(jī)構(gòu)就有可能會(huì)拖車扣留，但是前提條件是法院判定，將車輛的處置權(quán)轉(zhuǎn)移給了貸款機(jī)構(gòu)。
張旭律師2023.08.03635人收看
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許瑞林律師
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內(nèi)容：用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資;（二）如果不續(xù)簽，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)多少實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資;第二種認(rèn)為從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。既然《勞動(dòng)合同法》無(wú)溯及力，則其對(duì)2008年1月1日之前的期限無(wú)法律效力。那么公司單方面不續(xù)簽合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.06963人收看
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郭銘芝律師
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公司違法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
內(nèi)容：因此，如果公司存在非法辭退的行為或者是沒有提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者，勞動(dòng)者一方還可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，企業(yè)違法辭退員工，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)法規(guī)定必須是違規(guī)員工，用人單位方可辭退。此外，員工被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，單位也可以隨時(shí)辭退。
于海明律師2022.04.128383人收看
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姚平律師
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2022-02-01 15:00:28
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