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申請勞動仲裁需要什么手續到什么地方去辦

2022-02-01 10:00:53
37人收看
大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
  • 當事人申請勞動仲裁需要以下手續:提交書面的仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:勞動者和用人單位基本信息;仲裁請求和所根據的事實、理由;證據和證據來源、證人姓名和住所。勞動爭議案件由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據的事實、理由; (三)證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 19:45:08
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 勞動仲裁的前置程序是指什么

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    勞動仲裁的前置程序是指什么

    內容:申請勞動仲裁的一方為申訴人,另一方為被訴人。決定受理的案件,自接到通知后三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》,辦理受理手續。那么勞動仲裁的前置程序是指什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.06244人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 紀要二:勞動爭議仲裁新裁判標準

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    紀要二:勞動爭議仲裁新裁判標準

    內容:《紀要(二)》對于勞動合同訂立、爭議責任主體、社會保險、勞動仲裁等條目都有了什么樣的最新裁判標準?勞動者與用人單位因住房公積金的繳納、辦理退休手續發生的爭議,不屬于勞動爭議案件受理范圍。用人單位的人事管理部門負責人或主管人員依據《勞動合同法》第82條規定向用人單位主張二倍工資的,如用人單位能夠證明訂立勞動合同屬于該人事管理部門負責人的工作職責,可不予支持。那么紀要二:勞動爭議仲裁新裁判標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.07394人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動仲裁申請書范文

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞動仲裁申請書范文

    內容:仲裁請求:一、由二被訴人補發申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人****公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內退手續,該單位卻把申訴人按照待崗職工處理,按照下崗職工的崗位工資38元/月計發,不認可其應有的崗位工資。綜上所述,申訴人根據被訴人關于退休人員、其崗位工資在退休時應當享有的有關規定,申訴人享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益,特向你委申請仲裁,請依法公正裁決。那么勞動仲裁申請書范文。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 勞動仲裁庭組成人員審批表

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    勞動仲裁庭組成人員審批表

    內容:2.本表的“案由”、“案號”、“當事人”、“受理日期”、“仲裁庭組成人員”等欄目,由勞動爭議仲裁委員會辦事機構負責辦理立案手續的工作人員填寫;“審批意見”由組庭審批負責人填寫。那么勞動仲裁庭組成人員審批表。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 公司被勞動仲裁會有什么影響

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    公司被勞動仲裁會有什么影響

    內容:四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示:仲裁裁決結果可能會對公司產生不利影響,如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經濟補償金、加班費等,這些費用可能會對公司的財務狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業務或調整運營策略,這可能會導致公司的收入和利潤下降,從而影響公司的財務狀況和市場競爭力,總之,公司被勞動仲裁會產生一系列不利影響,包括影響公司聲譽、增加公司的法律風險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。

    段建國律師
    2023.09.131112人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 當事人要申請勞動仲裁的,應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
  • 申請勞動爭議仲裁手續

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    申請勞動爭議仲裁手續

    內容:6.當事人向仲裁委員會提交申訴書時,應附交下列材料:勞動合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料;單位當事人提交單位營業執照副本、批準證書副本及單位法定代表人證明材料;7.集體爭議職工當事人應向仲裁委員會提交推舉代表參加仲裁活動的授權委托書;8.當事人委托代理人參加仲裁活動的,應向仲裁委員會提交授權委托書;9.當事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工,應向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關證明。那么申請勞動爭議仲裁手續。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.06939人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 當事人申請勞動仲裁需要以下手續:提交書面的仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:勞動者和用人單位基本信息;仲裁請求和所根據的事實、理由;證據和證據來源、證人姓名和住所。勞動爭議案件由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據的事實、理由; (三)證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
  • 勞動仲裁強制執行流程是什么

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    勞動仲裁強制執行流程是什么

    內容:在一方未履行裁決所確認的義務的情況下,另一方可以向法院申請勞動仲裁強制執行,勞動仲裁強制執行流程是什么勞動仲裁強制執行是指,在勞動爭議案件中,當勞動仲裁裁決生效后,一方無法履行裁決所確認的義務,另一方可以向法院申請強制執行,以實現自己的權益,法院立案后,會制定勞動仲裁強制執行的執行決定,法院在收到勞動仲裁強制執行申請后,會進行審核,并受理申請,第四,申請勞動仲裁強制執行,勞動仲裁強制執行的結果主要是確保裁決所確認的權益能夠得到實現。

    張旭律師
    2023.07.10349人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 超額完成課時學院不付報酬 老師辭職提起勞動仲裁

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    超額完成課時學院不付報酬 老師辭職提起勞動仲裁

    內容:2月26日,呂某向三亞人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁,日前,三亞市人事爭議仲裁委員會做出裁決,裁決海南大學三亞學院10日內支付呂某超課時工資3600元、加付經濟補償900元,合計4500元。教師申請仲裁終獲賠償 經仲裁庭查明,呂某于2006年7月27日到海南大學三亞學院擔任教師,雙方沒有簽訂勞動合同。2008年2月29日,呂某以“2006/2007學年超額完成120課時,學院沒有任何報酬”為由,辭職離開單位,三亞學院同意其按照正常情況離職,并辦理相關手續。呂某超額完成120課時,三亞學院應當按照呂某年度工作表現及制定的規章制度支付超課時費用3600元。那么超額完成課時學院不付報酬。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.07501人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 合同期滿企業不辦終止手續不能視為形成事實勞動關系

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    合同期滿企業不辦終止手續不能視為形成事實勞動關系

    內容:1999年6月8日合同期滿后,徐某明確表示不愿續簽勞動合同,要求企業辦理終止勞動關系手續,并退還1000元風險抵押金。可是,該廠聲稱終止合同日期已過,現已形成事實勞動關系,提出徐某應按原合同履行義務,并不退還收取的1000元風險抵押金。仲裁機構受案后經查徐某所訴情況屬實,調解無效后,裁決該廠自裁決書生效之日起5日內為徐某辦理終止勞動合同手續,并退還徐某1000元風險抵押金。企業違法主要有三個方面:第一,勞動合同期滿后不辦理終止合同手續違反法律規定。那么合同期滿企業不辦終止手續不能視為形成事實勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.12444人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 年底跳槽申請勞動仲裁要須知

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    年底跳槽申請勞動仲裁要須知

    內容:申請勞動仲裁的一方為申訴人,另一方為被訴人。六、經仲裁委批準決定受理的案件,當事人在辦理受理或應訴手續時各預交仲裁費。那么年底跳槽申請勞動仲裁要須知。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 到勞動局辦理責任認定書需要什么手續

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    到勞動局辦理責任認定書需要什么手續

    內容:到勞動局辦理責任認定書需要什么手續用人單位違法或侵權行為損害了勞動者的權利時去尋求行政救助或法律救濟。如果勞動局發現用人單位有違法行為及拖欠勞動者報酬的行為時,可以責令用人單位支付。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。勞動仲裁基本程序1.爭議發生后一年內申請仲裁,遞交仲裁申訴書2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定;3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人4.開庭,明確請求,答辯,調查事實,舉證質證,辯論,陳述。那么到勞動局辦理責任認定書需要什么手續。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04713人收看
  • 龍珊律師

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  • 勞動爭議仲裁處理程序

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    勞動爭議仲裁處理程序

    內容:勞動爭議仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件,應自立案之日起七日內指定仲裁員,組成仲裁庭。自行和解的案件由申訴人向勞動爭議仲裁委員會申請辦理撤訴手續。案情復雜需要延期的,報勞動爭議仲裁委員會批準后可以適當延期,但延長期限不得超過三十日。勞動者一方在三十人以上的集體勞動爭議,勞動爭議仲裁委員會應當自收到申訴書之日起三日內作出受理或者不予受理的決定,并組成仲裁庭。那么勞動爭議仲裁處理程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.06467人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 請問申請勞動仲裁需要多少錢

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    請問申請勞動仲裁需要多少錢

    內容:意思就是大家去仲裁院申請勞動仲裁,全程任何費用都不需要交,只要把資料拿給工作人員就可以,工作人員會免費為你處理,12348,在你準備證據或者仲裁過程中有任何疑問,都可以打這個電話去咨詢,是有律師為你免費解答,而且一般勞動仲裁的案件都比較簡單,一般就是欠薪、違法辭退、賠償金額協商不一致等幾種,涉及的法條并不多,金額也不會特別大,所以準備證據和開庭過程都不難,自己稍微看幾篇帖子就可以搞定,其實,大家查一下就能知道,勞動仲裁是免費的,這就是不請律師的情況下,勞動仲裁的全部開銷了,免費法律咨詢熱線-12348那普通情況下,勞動仲裁就是一分錢不花就能完成嗎。

    王學瑞律師
    2023.07.10837人收看
  • 許瑞林律師

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  • 勞動爭議仲裁和勞動監察有哪些區別

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    勞動爭議仲裁和勞動監察有哪些區別

    內容:勞動監察,是指勞動和社會保障行政部門依法對各類企業、個體工商戶的遵守勞動和社會保障法律、法規、規章的情況進行監督檢查,并對違法行為依法予以處理的行政執法活動,當勞動者與用人單位之間存在勞動權益爭議時,他們可以選擇將爭議提交給仲裁機構進行處理,勞動監察一般會監察如下幾個方面:1、勞動合同訂立的情況:未依法訂立書面勞動合同、勞動合同必備條款不齊備、試用期約定違法、未將勞動合同文本交付勞動者、違法擔保、扣押或收取財務、未依法出具解除、終止勞動合同的書面證明、未按規定支付經濟補償金、違法解除終止勞動合同、未依法建立職工名冊等。

    劉曉紅律師
    2023.07.05932人收看
  • 任冰峰律師

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  • 勞動仲裁成功幾率大嗎,勞動仲裁成功幾率影響因素

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    勞動仲裁成功幾率大嗎,勞動仲裁成功幾率影響因素

    內容:勞動仲裁成功幾率還要根據具體情況分析,通常勞動仲裁成功幾率較大。勞動仲裁法律制度具有一定的優越性,包括:快捷。快捷是指用仲裁的方法解決爭議,程序簡便,時間比較短。一般從歷年遇到的勞動案件和人社部統計來看,勞動案件中,勞動者勝訴率一般超過80%。有專業人士指導的情況下,勞動者勝訴率可以超過95%。如果當事人能依法提供相應的證據證明自己的主張,且證據經查證屬實的,勞動仲裁的成功幾率大;如果當事人對自己的主張不能舉證證明的,或者證據不真實、不合法的,則成功的幾率小。

    王熙律師
    2023.08.09865人收看
  • 楊一凡律師

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