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內容：工傷死亡其父母撫養(yǎng)費怎么計算(一)喪葬補助金標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。給付期限撫養(yǎng)費主要是父母離婚后對未成年子女應盡的撫養(yǎng)義務的體現(xiàn)，所以撫養(yǎng)費原則上的給付期限是到子女成年。如果子女16周歲以上不滿18周歲，以其勞動收入為其主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母也可停止給付撫育費。也就是16周歲以下，父母必須支付撫養(yǎng)費，16周歲以上不滿18周歲視情況給付，18周歲以上就不再給付。那么工傷死亡其父母撫養(yǎng)費怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容：工傷死亡撫養(yǎng)人條件《工傷保險條例》第37條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。”該規(guī)定同時規(guī)定了上述人員申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件。根據上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計算根據親屬身份的不同而有不同標準，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。那么工傷死亡撫養(yǎng)人條件是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：死亡賠償金是在公民死亡后才產生的，并不屬于公民的遺留財產。(二)工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。(三)工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。那么員工工傷死亡單位需要賠償哪些費用。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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張嘉娛律師
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答一、申請的情形1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工傷有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；9、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的；10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其它情形。需要看是否在工作期間導致死亡這一結果，還有雙方是否存在勞動合同。
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內容：工傷死亡需要賠償死亡賠償金、喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費等，具體數額要看受害人的年齡及戶口性質，另外還要看被撫養(yǎng)人的年齡及人數確定。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。傷殘賠付時間1、工傷賠償最長在一年以內必須提出。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么工傷死亡賠償小孩撫養(yǎng)費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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許瑞林律師
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工傷死亡被撫養(yǎng)人50歲有撫養(yǎng)費補償嗎
內容：工傷死亡被撫養(yǎng)人50歲有扶養(yǎng)費補償的，具體計算公式如下：城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=[元20年]對被撫養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數傷殘賠償指數農村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=[元20年]對被撫養(yǎng)人承擔扶養(yǎng)義務的人數傷殘賠償指數工傷傷亡賠償款子女配偶父母之間怎么分配工亡賠償金不是遺產，不能繼承，但在司法實踐中，一般是參照《繼承法》的規(guī)定進行分配。同時，要根據繼承法的遺產處理原則，對生活有困難的殘疾人和喪失勞動能力的人，與被繼承人共同居住生活的法定繼承人要予以照顧。傷殘職工在內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么工傷死亡被撫養(yǎng)人50歲有撫養(yǎng)費補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。那么工人工傷死亡子女撫養(yǎng)費怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
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內容：但交通事故賠償給付的死亡補償費低于工傷保險的一次性工亡補助金，由企業(yè)或者工傷保險經辦機構補足差額部分。也就是說得先由交管部門處理完交通事故，才能辦理上面提到的工傷死亡補助手續(xù)。由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應提交由交通局肇事科出具的責任認定書或其他有效證明。那么交通事故工傷死亡賠償標準法律知識。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的，視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中，必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷，另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
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內容：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。不能提供工傷定點醫(yī)療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關系證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。
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因工傷死亡用人方需要支付超生子女的撫養(yǎng)費嗎
內容：因工傷死亡用人方需要支付超生子女的撫養(yǎng)費嗎需要，超生并不改變父母和孩子之間的親子關系，父母依舊有撫養(yǎng)子女的義務。案情今年5月，30多歲的張某在工廠上班時不慎被機器輾死。張某生有三個女兒，均未成年。但廠方在賠償時，認為張某的次女和三女系非法生育，且沒有上戶口，故不同意支付這兩個女兒的撫養(yǎng)費。直系親屬指死者的父母、配偶、子女。據此，法院依法支持了張某家人的請求，判決工廠支付兩個超生女兒的撫養(yǎng)費4.5萬元。那么因工傷死亡用人方需要支付超生子女的撫養(yǎng)費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內容：核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長停工留薪期，但延長不得超過12個月。浙江職工工傷死亡的，賠償明細如下：喪葬補助金；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補助金等。
馮清琴律師2022.05.08160人收看
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內容：供養(yǎng)親屬撫恤金1、配偶每月可獲得職工本人工資的40其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源并且完全喪失勞動能力或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。那么最新工傷死亡賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.02.10499人收看
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2022-01-31 20:55:54
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