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內(nèi)容：發(fā)生交通事故能否認定工傷根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。那么發(fā)生交通事故能否認定工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容：職工發(fā)生交通事故工傷認定 企業(yè)職工在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上發(fā)生機動車交通事故，交通肇事者逃逸的，只要交通行政管理部門出具了交通肇事逃逸的證明，勞動保障行政部門可依據(jù)《道路交通事故處理辦法》第二十條規(guī)定，視為交通行政管理部門已作出了逃逸者應負全部責任的事故處理結(jié)論，再依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第八條第九款認定職工是否屬于工傷。那么職工發(fā)生交通事故工傷的認定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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答如果勞動者在企業(yè)未買工傷保險時發(fā)生工傷，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，并且應當補繳欠繳的工傷保險費。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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職工發(fā)生工傷期間合同到期能否解除勞動關(guān)系
內(nèi)容：第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。在工傷鑒定結(jié)果沒有出來之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。如果職工工傷是一到四級，勞動合同就不能終止，要延續(xù)到職工達到法定退休年齡。是七到十級的，如果第一個固定合同期限滿了，企業(yè)和職工有一方不同意續(xù)訂合同，可以終止合同;如果第二個固定合同期限滿了，職工要求續(xù)訂合同，企業(yè)必須續(xù)訂合同。那么職工發(fā)生工傷期間合同到期能否解除勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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內(nèi)容：第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用按照國家規(guī)定由用人單位支付(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費發(fā)生工傷事故的由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不償還的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。那么交通事故屬于工傷企業(yè)如何賠付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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擅長：債權(quán)債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內(nèi)容：發(fā)生工傷該怎么辦○職工發(fā)生傷害后，工傷認定應由誰提出？○休工傷假扣工資和獎金嗎？職工和企業(yè)建立勞動關(guān)系必須訂立勞動合同，依法保障職工合法權(quán)益。企業(yè)違反規(guī)定，職工可以向勞動監(jiān)察部門舉報或向仲裁機構(gòu)申請仲裁，職工可以工資支付憑證、工作證作為存在勞動關(guān)系的憑證，維護自身的合法權(quán)益。那么發(fā)生工傷該怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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王熙律師
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擅長：債權(quán)債務、建設工程、民間借貸
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答參保單位職工發(fā)生工傷后，在工傷保險基金支付范圍以外，用人單位還應承擔職工治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第1、項、第2、項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第3、項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或者自殺的。第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
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內(nèi)容：上下班途中出了車禍屬于工傷嗎答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。交通事故工傷怎么賠償1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。那么下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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內(nèi)容：（四）患職業(yè)病的。（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。（八）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，都視同工傷。那么企業(yè)工傷事故處理流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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內(nèi)容：4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)钠髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。那么下班發(fā)生交通事故責任在自己算不算工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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內(nèi)容：2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。那么企業(yè)工傷保險賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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答職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
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內(nèi)容：違章發(fā)生交通事故能否算工傷引外出為單位辦事，您可得小心了，千萬不要有違反治安管理的違章行為，否則碰上交通事故，有可能不被單位算做工傷。在行駛至xx區(qū)安四路時，發(fā)生交通事故，造成xx死亡。根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于無證駕駛車輛發(fā)生交通事故是否認定工傷問題的復函》：無證駕駛車輛違反了《治安管理處罰條例》、《道路交通管理條例》的有關(guān)規(guī)定，是違法行為。依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第九條關(guān)于違法或犯罪行為造成負傷、致殘、死亡不應認定為工傷的規(guī)定，對于因無證駕駛車輛發(fā)生交通事故而造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷。那么違章發(fā)生交通事故能否算工傷引。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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2022.02.04826人收看
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內(nèi)容：工傷認定的前提是雙方屬于勞動關(guān)系，若退休人員被用人單位返聘的，也屬于勞務關(guān)系;若退休人員繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害的，用人單位依法承擔工傷保險責任。企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關(guān)系處理。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
楊一凡律師2022.03.28334人收看
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用工單位不簽勞動合同違法嗎_沒跟公司簽合同發(fā)生工傷怎么辦
內(nèi)容：只要有證據(jù)證明你和單位事實上有雇傭關(guān)系，即使發(fā)生工傷，也可以舉證要求企業(yè)賠償。
張旭律師2022.09.07317人收看
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姚平律師
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答發(fā)生工傷之后企業(yè)不給做工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向社會保險行政部門提出申請，并提交工傷認定申請表、雙方存在勞動關(guān)系憑證等材料。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
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內(nèi)容：根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》的規(guī)定，外商投資企業(yè)因訂立集體合同與工會或工人代表發(fā)爭議，爭議雙方協(xié)商不能解決的，可以由當?shù)貏趧有姓块T組織爭議雙方協(xié)商處理;外商投資企業(yè)因履行集體合同發(fā)生的爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。外商投資企業(yè)的勞動爭議、勞動安全衛(wèi)生、工傷事故報告和處理工作時間、女職和未成年工的特殊保護等，按國家規(guī)定執(zhí)行。勞動爭議處理機關(guān)在處理這類勞動糾紛時，要掌握好兩個標準：一是嚴格執(zhí)行我國有關(guān)外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定及有關(guān)法律;二是在處理勞動糾紛時要積極疏通協(xié)商，促使外商投資企業(yè)合法用工。那么外商企業(yè)發(fā)生糾紛應如何處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.09647人收看
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邢穎律師
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企業(yè)工傷怎么認定_企業(yè)如何幫員工認定工傷
內(nèi)容：二、企業(yè)職工工傷認定范圍是什么職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。以上是工傷認定范圍。
于海明律師2022.05.11128人收看
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元甲交通律師律師
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證駕駛車輛發(fā)生交通事故是否認定工傷問題的復函
內(nèi)容：勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于無證駕駛車輛發(fā)生交通事故工傷認定與否問題的復函 保險保障 有效 2000.12.14 2000.12.14 勞動和社會保障部辦公廳 勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于無證駕駛車輛 發(fā)生交通事故是否認定工傷問題的復函 勞社廳函150號 青島市勞動和社會保障局： 你局《關(guān)于無證駕駛車輛發(fā)生交通事故是否認定工傷的請示》收悉。依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第九條關(guān)于違法或犯罪行為造成負傷、致殘、死亡不應認定為工傷的規(guī)定，對于因無證駕駛車輛發(fā)生交通事故而造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷。那么證駕駛車輛發(fā)生交通事故是否認定工傷問題的復函。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師
2022.02.04689人收看
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李孟陽律師
主任律師
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擅長：交通事故
- 非常細心
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- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
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2022-01-31 11:31:57
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