計算醫療期的辦法：勞動者的實際工作年限在十年以下，但在本單位工作五年以下的，醫療期為三個月；在本單位工作五年以上的，醫療期為六個月；勞動者的實際工作年限在十年以上，在本單位工作五年以下的，醫療期為六個月等。法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。 （二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。