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答可以的
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內容：高溫補貼,一年750元據市人社局相關負責人介紹,根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》和《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》,每年6月至10月期間,勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的,用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。“高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天6.9元。”該負責人表示,此外,按照規(guī)定,每年6月至10月的高溫天氣期間,用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。那么深圳高溫津貼標準2022年是怎么規(guī)定的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.11233人收看
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王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容：關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法第一條 為了規(guī)范高溫津貼發(fā)放工作，保障勞動者身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，結合本省實際，制定本辦法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動關系的勞動者工作高溫津貼的發(fā)放，參照本辦法執(zhí)行。第九條 正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。那么2014廣東高溫補貼發(fā)放管理辦法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.10878人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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死亡撫恤金發(fā)放標準2023，最新死亡撫恤金標準
內容：本文將對2023年的死亡撫恤金發(fā)放標準進行法律知識解析。文章介紹了死亡撫恤金的概念和目的，詳細解釋了2023年的發(fā)放標準和適用范圍。通過本文的闡述，讀者將對死亡撫恤金的法律依據和操作指南有更清晰的了解，以保障遺屬的權益和合理補償。
邢穎律師2023.08.15279人收看
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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內容：新政策意味著無論室內還是室外的工作者，高溫津貼的補貼標準均為150元/月。同時，《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。此外，市人力資源部門表示，企業(yè)員工如果在高溫下作業(yè)卻沒有收到高溫津貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或者撥打12333投訴?！稄V東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā)，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。那么最新廣州高溫補貼是怎么規(guī)定的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.11583人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析： 1、疫情期間，單位安排員工居家辦公的情況比較普遍，與此同時，單位對員工工作的監(jiān)督考核與平時到崗工作時有所不同。但只要員工在家辦公提供與其工作崗位匹配的勞動后，企業(yè)沒有證據證明員工未提供勞動曠工在家的，應按勞動合同約定支付員工正常的勞動報酬。 2、法律規(guī)定如下： 《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內容：勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應當按國家規(guī)定支付假期工資。按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定?！秶鴦赵宏P于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。那么我國事業(yè)單位探親假工資發(fā)放的標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.11219人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答您好，具體看勞動合同約定，可以電話咨詢
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內容：違法發(fā)放貸款罪是一種擾亂國家金融秩序的行為，情節(jié)嚴重者構成犯罪。違法發(fā)放貸款罪的犯罪主體一般為銀行或者其他金融機構工作人員。單位犯違法發(fā)放貸款罪的，對單位判處罰金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述對個人犯罪的規(guī)定處罰。違法發(fā)放貸款罪的犯罪主體一般為銀行或者國家工作人員，也就意味著要是行為人并不具有這樣特殊的身份，那么此時也就不能認定構成此罪。至于違法發(fā)放貸款罪 立案標準，上文中小編已經做出了介紹。那么違法發(fā)放貸款罪。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.02.10771人收看
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答關于南京高溫費發(fā)放標準的規(guī)定：由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定；支付時間一般為6月、7月、8月、9月。勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼規(guī)定，符合規(guī)定條件的，用人單位應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入職工的工資總額。法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條
勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。
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內容：第六條 用人單位按照本辦法第四、第五條的規(guī)定折算高溫津貼，如當月折算后的高溫津貼高于政府有關部門規(guī)定的月高溫津貼標準的，可按政府有關部門規(guī)定的標準發(fā)放當月的高溫津貼。第七條 用人單位應當按月向實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。第八條 高溫津貼的標準根據經濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素確定并可年度調整。第九條 正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。那么廣東省高溫補貼標準通知。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.10188人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析： 1、疫情期間，單位安排員工居家辦公的情況比較普遍，與此同時，單位對員工工作的監(jiān)督考核與平時到崗工作時有所不同。但只要員工在家辦公提供與其工作崗位匹配的勞動后，企業(yè)沒有證據證明員工未提供勞動曠工在家的，應按勞動合同約定支付員工正常的勞動報酬。 2、法律規(guī)定如下： 《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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醫(yī)療期工資如何發(fā)放，發(fā)放標準是什么
內容：企業(yè)職工患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內，停工醫(yī)療累計不超過180天的，由企業(yè)發(fā)給本人工資70％的病假工資，累計超過180天的，發(fā)給本人工資60％的疾病救濟費。關于具體數(shù)額，根據我國《勞動保險條例》規(guī)定，醫(yī)療期在六個月以內者，按其本企業(yè)工齡的長短，病傷假期工資數(shù)額為本人工資60％至100％；連續(xù)醫(yī)療期在六個月以上者，數(shù)額為本人工資40％至60％。發(fā)放方式：1、按照勞動合同或集體合同的約定支付；2、按照員工正常工資的一定比例支付；3、按照企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的標準支付；4、根據員工的工齡和工資，按照一定的比例支付。那么醫(yī)療期工資如何發(fā)放，發(fā)放標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.11250人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析： 1、疫情期間，單位安排員工居家辦公的情況比較普遍，與此同時，單位對員工工作的監(jiān)督考核與平時到崗工作時有所不同。但只要員工在家辦公提供與其工作崗位匹配的勞動后，企業(yè)沒有證據證明員工未提供勞動曠工在家的，應按勞動合同約定支付員工正常的勞動報酬。 2、法律規(guī)定如下： 《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內容：在高溫下工作的勞動者是有高溫補貼的，但是由于各地經濟情況不一都帶來的補貼標準也不一樣。所以下面是小編為大家?guī)?022廣東高溫補貼標準是怎么樣的的相關知識。希望能夠幫助大家解決相應的問題，當然大家也可以咨詢。那么2022廣東高溫補貼標準是怎么樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.11586人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內容：2、能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。那么高溫補貼發(fā)放標準是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.11375人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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國家安監(jiān)局高溫費的相關規(guī)定是什么
內容：高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。防暑降溫工作季節(jié)性強，各級安全監(jiān)管部門要提前謀劃，在高溫天氣來臨前對本地區(qū)防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。那么國家安監(jiān)局高溫費的相關規(guī)定是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.11200人收看
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內容：同時，還有多項附加補貼標準，這包括：行政和全部補助事業(yè)單位職工自采暖補貼附加補貼，每名職工比照京房改辦字第078號文件確定的住房建筑面積標準按下表計發(fā);企業(yè)和部分補助事業(yè)單位職工自采暖補貼附加補貼，每名職工參照行政和全部補助事業(yè)單位職工自采暖補貼附加補貼標準由單位自行確定，其中，經房改部門核準住房分配貨幣化方案的企業(yè)和事業(yè)單位，可按核準的面積標準計發(fā)。新實施的發(fā)放辦法中，嚴格明確了補貼發(fā)放范圍。針對一個戶主名下有多套帶有集中供熱設施的住房，該戶主只能選擇一套帶有集中供熱設施的住房申請采暖價格補貼，其他的住房不再享受采暖價格補貼。那么取暖費發(fā)放標準是怎么規(guī)定的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.11158人收看
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內容：濟南喪葬費發(fā)放標準喪葬費為上年度平均工資的一半。領取喪葬費及一次性救濟金辦理材料企業(yè)領取應帶：1、業(yè)務處審核后的《離退休人員喪葬費及一次性救濟金領取表》2、單位收據3、單位帳號、戶名、開戶銀行。個人領取應帶：1、業(yè)務審核后的《繳費個體勞動者/自由職業(yè)者遺屬申領撫恤金待遇審批表》2、享受人身份證原件、復印件3、代領的需持代領人身份證原件及復印件、待遇享受人身份證原件、復印件領取喪葬費及一次性救濟金辦理流程企業(yè)領取：攜帶相關材料到三樓財務窗口辦理。那么濟南喪葬費發(fā)放標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
2022.02.03274人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：黑龍江2021年喪葬費發(fā)放標準是什么喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年社會平均工資一次性發(fā)給。(二)供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。喪葬費領取所需材料1、死亡注銷證明；2、企業(yè)退休人員死亡申報表；3、火化證，非火化區(qū)的，由民政辦出具非火化區(qū)證明；4、領取人的身份證正反面復印件。那么黑龍江2022年喪葬費發(fā)放標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.04649人收看
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張嘉娛律師
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違法發(fā)放貸款罪立案標準是怎樣規(guī)定的
內容：違法發(fā)放貸款罪是一種擾亂國家金融秩序的行為，情節(jié)嚴重者構成犯罪。違法發(fā)放貸款罪的犯罪主體一般為銀行或者其他金融機構工作人員，另外單位也是有可能被認定構成此罪的。那么違法發(fā)放貸款罪立案標準是怎樣規(guī)定的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.10123人收看
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任冰峰律師
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2022-01-31 13:54:48
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