-
答1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其他費用根據實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
-
內容：給予了勞動因工受傷期間不能勞動以及再次就業等一些補償，不會導致勞動者因工傷而發生生活困難，家庭無以為繼的事情發生，減少了社會矛盾，促進和諧社會的共建,【法律依據】《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條，殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算,一次性傷殘就業補助金：97445/12*5=40602.08元 這就是發生十級工傷后可以享受的待遇，約15萬元，雖然金額不是特別多，但也是對勞動者 的一個很好的幫助了,現以安徽制造業工人為例，列舉發生十級工傷后可以享受的待遇：首先因工傷產生的醫療費由工傷保險基金全額支付,隨著社會的進步，國家對勞動者的保護越來越全面，不僅保障勞動者的工資、休假、醫療等權利，也規定了勞動者在工作中受傷應享有的待遇,一旦發生工傷可以享受少至幾萬多至兩百多萬的工傷待遇。
李楠楠律師2023.06.28858人收看
-
崔玉君律師
主任律師
- 幫助過 1202 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
-
答1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月；2、一次性工傷醫療補助金，六級傷殘為十八個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：六級傷殘為三十四個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，六級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發放傷殘津貼。六級傷殘為本人工資的60%。六級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
-
內容：根據勞動能力鑒定職工工傷和職業病致殘鑒定，工傷除輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準外，一般情況下，骨折最低可以評十級傷殘,工傷沒有達到十級傷殘的標準的骨折評不了殘,工傷沒有達到十級傷殘的標準的骨折評不了殘,工傷哪種骨折評不了殘一般來講，臨床上一些隱匿性骨折、裂隙性骨折、輕微的撕脫性骨折等，愈合以后對患者的功能并沒有造成明顯影響的，可能評上傷殘等級比較困難,工傷骨折未達到《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》的規定,什么樣的骨折評不上殘不符合《人體損傷程度鑒定標準》關于骨折的規定或屬于工傷的，其骨折程度在工傷十級程度以下的，不能被評定達到傷殘等級。
段建國律師2023.08.17398人收看
-
-
答1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其他費用根據實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
-
內容：法律主觀：受工傷應該得到的賠償包含有醫療費用和康復費用、住院的伙食補助費、交通食宿費、生活不能自理的生活護理費,受工傷應該得到哪些賠償造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費,當勞動者遭受工傷時，應依法向企業或雇主提出賠償要求，必要時可尋求專業律師的法律幫助,根據《工傷保險條例》，李某應享受醫療費用、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、康復費用、誤工費、撫恤金等賠償。
楊一凡律師2023.09.12719人收看
-
黃東潔律師
主任律師
- 幫助過 1134 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
-
答職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
-
成都工傷十級傷殘能賠幾萬，四川2023年十級工傷賠償標準是多少
內容：本人工資或者[統籌地區平均工資6785×,本人每日工資或者[統籌地區平均工資6785×,注意：本項1和2只能是二選一來計算賠償三、停工接受工傷醫療期間的工資=（出院證明載明的住院天數+出院后休息天數）×,本人月工資或者[統籌地區月平均工資6785×,（60%-100%）]=二、1.受傷職工提出辭職的：10級工傷一次性工傷醫療補助金4個月、一次性傷殘就業補助金6個月=合并計算共10個月×,護理所需人數=殘疾輔助器械費：以實際購買或實際需要的金額合理支付五、交通費：以實際發生為準或500元（注意：上年度統籌地區平均工資以四川2022年為例，需要在2022年中才公布2021年標準。
張旭律師2023.01.03190人收看
-
李維律師
主任律師
- 幫助過 1174 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
-
答勞動者遭遇工傷而導致殘疾的，在工傷認定結論下來之后，可以申請勞動能力鑒定，之后向所在地的社保經辦機構提交申請資料（一般有工傷認定書，傷殘鑒定報告，身份證復印件，銀行帳號等）來申請工傷待遇，待社保經辦機構審核之后，就會收到傷殘賠償費用。法律依據：《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
-
內容：對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起十五日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。認定為工傷后如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的在傷情穩定的情況下向勞動局提出由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑒定。工傷鑒定流程工傷鑒定流程有三個步驟分別是工傷認定勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。那么工傷在市勞動局能查到檔案嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.04.297736人收看
-
劉曉紅律師
主任律師
- 幫助過 1475 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
-
答1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其他費用根據實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
-
內容：先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定，而且同樣是10級各地賠償金額會有差異。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。那么工傷導致終身殘疾賠償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.09667人收看
-
-
答職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間)，由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
-
內容：五至六級殘疾職工，經工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系；七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。（二）一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：五級計發十個月，六級計發八個月，七級計發六個月，八級計發四個月，九級計發二個月，十級計發一個月。那么五級至十級殘疾職工的工傷待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.09431人收看
-
張嘉娛律師
主任律師
- 幫助過 520 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
-
答1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；2、一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
-
內容：《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。而且在工傷事故中，認定勞動者是無責的，也就是說，即使勞動者在操作過程中出現了過錯，勞動者也不會承擔任何責任。
周春花律師2022.03.28518人收看
-
-
答律師回復中...
-
內容：隨著社會的發展，殘疾人問題也逐漸得到了關注。在我國，每年都有大量的人因為各種原因而成為殘疾人。因此，如何保障殘疾人的基本權益，給予他們必要的幫助和支持，已經成為了一個非常重要的問題。其中，殘疾賠償金就是一個非常重要的方面。殘疾賠償金是指雇傭關系中，發生工傷致使勞動者（或其家屬）受到了傷害或死亡的情況下，用人單位應向勞動者（或其家屬）支付的資金。那么，殘疾賠償金的最新標準是什么呢？
于海明律師2023.06.0282人收看
-
林艷英律師
主任律師
- 幫助過 343 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
-
內容：工傷鑒定一季度可以鑒定幾次按實際情況，對于工傷鑒定并不會有時間期限和次數限制，只要符合規定情形的，可以用人單位和勞動者可以依法申請工傷鑒定。根據《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。為了做好新時期工傷認定工作，我們主要做好以下幾方面的工作：一是嚴格按規范程序操作。依據《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》、《工傷認定辦法》的規定和省廳《關于進一步規范工傷認定工作程序和文書的通知》為依據，做到了文書的統一化、格式化，按規定程序逐級審核進行認定。
王學瑞律師2022.03.28124人收看
-
郭銘芝律師
主任律師
- 幫助過 64 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
-
內容：后蘇某向家電公司主張工傷保險待遇，請求賠償醫療費、護理費、交通費等費用共計30余萬元,同時，已經得到民事賠償法律文書確認并支持的醫療費用，不管是否兌現，均屬排除范疇，即如果第三人侵權損害賠償訴訟進行在先，法院已經判決由第三人對醫療費用進行了賠償，不管該判決是否得到履行，基于就高原則，工傷保險待遇只就前案中未得到確認并支持的醫療費用予以支持，已經得以確認并支持的醫療費用不應支持,(二)重合類主要是財產性賠償項目，包括醫療費、護理費、住院伙食補助費、交通費、后續治療費、輔助器具費(殘疾輔助器具費)、供養親屬撫恤金(被撫養人生活費)、喪葬補助金(喪葬費)等費用。
劉曉紅律師2023.06.28208人收看
-
吳夢云律師
主任律師
- 幫助過 472 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
-
內容：子宮切除是幾級殘疾需要按照具體情況分別討論。比如在《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》中，子宮切除被認定為六級傷殘，而在《人身保險傷殘評定標準》中因骨盆受傷導致的子宮切除屬于七級傷殘。相關法律規定《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》5.6六級5.6.1定級原則器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。64)子宮切除；《人身保險傷殘評定標準》6.2生殖系統的結構損傷骨盆部損傷導致子宮切除應當認定為7級傷殘
王熙律師2022.03.28627人收看
-
周春花律師
主任律師
- 幫助過 201 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：婚姻家庭
-
內容：生活護理費從工傷保險基金按月支付，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同的等級支付。受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
元甲交通律師律師2022.05.112433人收看
-
-
內容：工傷殘疾賠償金的計算方法較為復雜，其中包括了傷殘評定、賠償比例和基數等多個因素,假設賠償比例為50%，那么該工人的工傷殘疾賠償金 = 2萬元 ×,因此，在計算工傷殘疾賠償金時，勞動者和用人單位需要全面考慮個人情況以及地**策規定，對于計算結果不確定的，可以咨詢當地相關部門或專業人士進行確認,二、賠償比例傷殘等級單獨并不能決定工傷殘疾賠償金的數額，還需要再乘以一個賠償比例,公式如下：工傷殘疾賠償金 = 傷殘等級對應的賠償標準 ×。
林艷英律師2023.06.0235人收看
-
姚平律師
主任律師
- 幫助過 1916 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
-
內容：殘疾退休金以本人上年度月平均工資為基數，由社會保險部門依下列標準按月計發至本人死亡：一級90%、二級85%、三級80%、四級75%。本人上年度月平均工資高于所在市上年度職工月平均繳費工資200%的，以所在市上年度職工月平均繳費工資的200%為基數計發，殘疾退休金每年定期調整，職工平均工資負增長時不調整。那么工傷殘疾后退休金如何發。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.09477人收看
-
段建國律師
主任律師
- 幫助過 1289 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
.png)
2022-01-26 14:33:07
137人收看
