工傷致殘疾,如何索賠殘疾賠償金



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擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容:殘疾退休金以本人上年度月平均工資為基數,由社會保險部門依下列標準按月計發至本人死亡:一級90%、二級85%、三級80%、四級75%。本人上年度月平均工資高于所在市上年度職工月平均繳費工資200%的,以所在市上年度職工月平均繳費工資的200%為基數計發,殘疾退休金每年定期調整,職工平均工資負增長時不調整。那么工傷殘疾后退休金如何發。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:五至六級殘疾職工,經工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產時,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系;七至十級殘疾職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金,并終結工傷保險關系。(二)一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發:五級計發十個月,六級計發八個月,七級計發六個月,八級計發四個月,九級計發二個月,十級計發一個月。那么五級至十級殘疾職工的工傷待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:(一)沒有勞動合同怎么證明事實勞動關系雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關系,依然可以按照工傷賠償標準賠償。事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協議達成的勞動雇傭關系。“事實勞動關系”合法地位,確認了勞動關系不依賴書面合同的存在而存在,擴大了勞動保護范圍,對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束,更多的維護了勞動者的合法權益。證明事實勞動關系有利的證據:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄。用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。那么沒有勞動合同工傷索賠怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:原告在被送往彬縣縣醫院后,因傷情嚴重,遂又被轉送咸陽市中心醫院住院治療。被告陜西省咸陽公路管理局辯稱,原告因交通事故造成損害,2009年7月20日彬縣人民法院作出彬民初字第00280號民事判決書,判決責任人全部賠償原告醫療費等相關費用,原告已從第三人處獲得賠償,則不應要求被告再次承擔由第三人已承擔過的責任。那么交通事故賠償后的工傷索賠應否支持?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:本案賠償的焦點在于王某裝假膚的費用。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。第三十二條規定,超過確定的輔助器具費給付年限,賠償權利人向人民法院起訴請求繼續給付輔助器具費的,人民法院應予受理。第三十三條規定,賠償義務人請求以定期金方式給付殘疾輔助器具費的,應當提供相應的擔保。關于殘疾輔助器具費的合理性問題,本案中被告認為:“殘疾輔助器具費一般不應列人人身損害賠償項目。如果再全額賠償殘疾輔助器具費就等于做了雙重賠償。那么交通事故殘疾輔助器具費賠償舉證和索賠技巧。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:公安機關交通管理部門是認定交通事故的法定機關其出具的交通事故責任認定書應經當事人予以質證否則不能當然成為法院認定案件事實的依據。根據原勞動部企業職工工傷保險試行辦法第28條的規定由于交通事故引起的工傷交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇已給付死亡補償費或者殘疾生活補助費的工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補償金不再發給。根據上述規定員工因交通事故引起的工傷工傷待遇與交通事故賠償是不能重復享受的。那么當事人對交通事故索賠的誤區。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣是10級各地賠償金額會有差異。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。那么工傷導致終身殘疾賠償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:工傷殘疾賠償金的計算方法較為復雜,其中包括了傷殘評定、賠償比例和基數等多個因素,假設賠償比例為50%,那么該工人的工傷殘疾賠償金 = 2萬元 ×,因此,在計算工傷殘疾賠償金時,勞動者和用人單位需要全面考慮個人情況以及地**策規定,對于計算結果不確定的,可以咨詢當地相關部門或專業人士進行確認,二、賠償比例傷殘等級單獨并不能決定工傷殘疾賠償金的數額,還需要再乘以一個賠償比例,公式如下:工傷殘疾賠償金 = 傷殘等級對應的賠償標準 ×。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:有的時候工傷職工因故無法親自開展索賠工作的,可以委托他人代為索賠。如果委托律師進行工傷案件索賠不需要進行公證,如果是委托公民的,一般要求辦理公證,以確保委托行為的真實性、合法性,但是否需要公證還要看主管部門的要求。授權委托書就是受托人提交給社保行政部門、司法機關的書面文書,其目的在于證明受委托人辦理工傷索賠是經過委托人的同意。授權委托書的基本內容應當包括:1、委托的事項,一定要明確、具體,如工傷索賠事宜等。簽訂授權委托書時還應當注意委托的期限一定要寫明起與止的時間。那么工傷索賠委托書需要公證嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:由于交通事故引起的工傷死亡,按如下方式處理: 1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的,企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。但交通事故賠償給付的死亡補償費低于工傷保險的一次性工亡補助金,由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。也就是說得先由交管部門處理完交通事故,才能辦理上面提到的工傷死亡補助手續。那么交通事故屬于工傷死亡如何索賠。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:1、造成一般傷害的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法第一條 根據《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權,制定本辦法。第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。第八條 傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的,按照勞動爭議處理的有關規定處理。那么工傷索賠的賠償項目有哪些?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:道路交通安全法第七十六條機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償不足的部分按照下列規定承擔賠償責任(一)機動車之間發生交通事故的由有過錯的一方承擔賠償責任雙方都有過錯的按照各自過錯的比例分擔責任。交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的機動車一方不承擔賠償責任。那么交通事故走工傷還可以向對方索賠嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:面部受傷留下疤痕如何索賠還要根據受害者受傷的嚴重程度、疤痕的大小等實際情況來確定。中華人民共和國民法典第一千一百七十九條人身損害賠償范圍侵害他人造成人身損害的應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用以及因誤工減少的收入。造成殘疾的還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金造成死亡的還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。第一千一百八十三條精神損害賠償侵害自然人人身權益造成嚴重精神損害的被侵權人有權請求精神損害賠償。如果是工傷的可以申請傷殘鑒定根據鑒定結果結合自己的實際情況按照工傷保險條例規定的標準進行索賠。
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內容:陳XXX于XX年X月XX日在XXXXXX工作過程中,因XXXXX導致陳XXXXXXXXXXXXX,造成申請人陳XX受傷,經送人民醫院檢查治療診斷為:XXXXXXXXXXX。那么工程工傷索賠申請書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:《工傷保險條例》第14條第6項規定:“在上下班途中,受到機動車事故傷害的”應當認定為工傷。即在道路交通事故引起的工傷中,存在著道路交通事故損害賠償與工傷保險賠償的重疊。而張三和李四之間是侵權法律關系,發生侵權事故后,侵權人應對受害人進行賠償。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。如果公民因交通事故死亡的,其近親屬可以主張包括但不限于以下賠償項目:喪葬費、死亡補償費、被扶養人生活費、辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費、停尸費、親屬誤工損失、精神損害撫慰金、財產損失。那么交通事故工傷雙重賠償索賠有哪些項目及程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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做建設工程的掛靠老板們經翅遇到這幾種法律問題,今天啊,我就以從業18年以來工程老板們最關心的問題給大家歸納整理出來啊。這10種常見的法律風險,特別是最后的三個,絕對是工程們老板們的痛點。看看你有沒有也遇到過這種情況,第一,合同不簽就進場,最終利益沒保障。第二,輕信中間介紹人,錢財被騙不見人,第三,合伙糾紛很常見,錢還沒賺內不亂,第4,簽證變更不留意結算,甲方不認人,第5,工人施工沒保險,工傷自己來賠錢,第6,單獨扯皮拖工期,甲方索賠找自己,第7,掛靠單位錢被動,款項不能自已用,第8,甲方倒閉,項目停,借錢墊資傷不起,第9,掛靠單位已跑路,業主有錢不支持。第10,催討維權成本高,官司贏了收不到,現實中遇到這些問題應該怎么辦呢?
習主任在接下來的視頻中會慢慢跟各位分享我在實踐過程當中的一些建議,關注習主任,有事不求人。