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內容：分居兩年后是否需要簽署離婚協議才能自動離婚？根據《婚姻法》的規定，離婚的條件之一是“因感情不和而分居兩年的，調解無效”。這種離婚的法律依據包括兩個基本要素，構成要素是必不可少的。因此，分居兩年不會自動離婚。如果夫妻雙方可以協議離婚，雙方簽訂離婚協議，然后到民政部門辦理。不能離婚的，必須提起訴訟，才能達到離婚的目的。符合“因感情不和而分居”的離婚法律依據。第二種是主觀原因造成的。必須連續計算分離時間。由于難以提供分居的證據，通常需要雙方達成一致。那么分居兩年是否不需要簽訂離婚協議書就自動離婚？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.31491人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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簽訂離婚協議書并約定大額賠償，起訴離婚時是否有效？
內容：附條件的離婚財產及債務處理協議，是指夫妻雙方在婚姻關系存續期間達成的以離婚法律事實出現為條件的財產以及債務處理協議。若離婚登記這一條件不能實現，雙方簽訂離婚協議的目的就不能實現，法院如果仍然認定雙方協議有效，顯然有悖于雙方的締約目的。
李維律師
2024.04.181360人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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內容：最終判決被告李坤、李廣坤、A公司于本判決生效之日起五日內給付劉某貨款360000元及逾期付款利息并支付訴訟保全保險費,針對案件特點多策并用李坤、李廣坤和A公司的行為令劉某十分氣憤，多次溝通未果后，劉某找到了擅長做債權債務的北京天用律師事務所，希望天用律師能夠幫助要回欠款,劉某與李坤、李廣坤、A公司長期存在買賣合同關系，但一直未簽訂正式的買賣合同，劉某與上述三個主體的交易習慣即李坤、李廣坤、A公司提出貨物要求，由劉某送貨到A公司的所在地。
王熙律師2024.03.05295人收看
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答第三次即簽訂無固定期限合同，意思是合同的截止日期為空白，不需填寫。《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；3、連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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內容：根據中國的法律規定，居間合同是一種特殊的合同形式，其簽訂是否有效主要取決于以下幾個方面：首先，居間合同的主要特點之一是需要有雙方的共同意思表示,居間合同一個人簽訂無效嗎,總結起來，居間合同一個人簽訂是否有效，需要根據具體情況來判斷,如果只有一個人簽訂了居間合同，那么合同可能會被認定為無效,無論居間合同涉及多少個人，合同應明確規定各方的權利和義務、交易或協議的條款和條件、居間人的責任和報酬等重要事項,居間合同可以簽幾個人居間合同可以簽訂多個人。
張旭律師2023.12.14613人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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未簽分包工程協議如何起訴,工程項目沒有簽訂合同的怎么辦
內容：工程項目建設未簽訂合同的，雙方可以協商補充簽訂，如果不能協商處理的，可以向人民法院起訴解決糾紛,沒有合同拖欠工程款的糾紛如何處理 如果沒有簽訂合同，施工方可以以“實際施工人”身份起訴討要被拖欠的工程款，并且可以將轉包人、違法分包人列為共同被告.
郭銘芝律師2023.12.20233人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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內容：如果協商不成,可以考慮向工商部門舉報投訴,或者在合同簽訂后一年內盡早向法院提出撤銷合同的請求,要求其全額返還加盟費用,結語加盟商在遇到被騙情況時,應該及時與加盟商進行協商,協商不成可以向相關部門舉報投訴或向法院提起訴訟,要求全額返還加盟費用,如果協商不成，可以向工商部門舉報投訴或向法院提出撤銷合同的請求，要求其全額返還加盟費用,法律分析在加盟合同被騙的情況下,應該首先與加盟商進行協商,要求解除合同并返還加盟費用。
黃東潔律師2024.03.05882人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：4、對于欠錢不還的，可以到債務人的戶籍所在地的法院去進行起訴，也可以到簽訂借款協議的合同所在地的法院進行起訴，去法院提起訴訟，通常需要先向法院提交起訴書，然后法院會進行調查，做立案處理，最后是開庭審理階段,欠錢不還起訴應該去哪里1、對于欠錢不還的，可以到債務人的戶籍所在地的法院去進行起訴，也可以到簽訂借款協議的合同所在地的法院進行起訴，去法院提起訴訟，通常需要先向法院提交起訴書，然后法院會進行調查，做立案處理，最后是開庭審理階段,3、法律主觀：欠錢不還要起訴的，當事人可以準備好起訴狀以及與案件相關的證據材料到有管轄權的人民法院提起訴訟，法律規定，公民提起的民事訴訟，由被告所在地的人民法院管轄,1、到被告住所地的法院起訴別人欠錢不還的，就到欠錢人的戶籍所在地或者是經常居住地法院起訴，連續居住一年以上的地方就可以認定為經常居住地了,2、欠錢不還，借款人可以去欠款人的住所地或者借款合同履行地基層人民法院進行起訴，欠款人住所地與經常居住地不一致的，可以去經常居住地基層人民法院起訴,3、欠錢不還，借款人可以去欠款人的住所地或者借款合同履行地基層人民法院進行起訴，欠款人住所地與經常居住地不一致的，可以去經常居住地基層人民法院起訴。
王學瑞律師2023.11.21608人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容：已簽認購書但沒簽購房合同,如反悔不買要承擔違約金嗎1、法律分析：簽了房屋認購書最終沒有簽訂房屋買賣合同的應賠付定金雙倍,認購書簽了,合同沒簽,可以退款嗎1、買房子簽了認購協議書，交了定金，沒有簽購房合同，我認為這樣你反悔了，定金是不能退的，定金也就是預訂，你已經說定了，你反悔了，定金是不會退的，所以說在買房的時候你一定要想好再簽購房合同，再交定金,請問購房交了定金,簽了認購書,但沒有簽訂購房合同,可以退回定金嗎...因此，購房定金是可以退的，但是購房者想要回購房定金必須符合法律規定的條件。
翁玉素律師2024.01.24196人收看
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內容：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。那么簽訂無固定期限合同被解雇的賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.11163人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容：基本案情2021年11月18日蕭曉、英子簽訂《房地產轉讓協議書》，雙方約定：蕭曉將位于南丹縣城關鎮的一處房地產轉讓給英子，總金額為人民幣82萬元，分兩次付款，英子在協議生效即日將該房地產轉讓定金人民幣40萬元付給蕭曉，蕭曉在第一次付款后4個月內幫英子辦好過戶手續，過戶所產生的所有費用由蕭曉負責,蕭曉擔心之后雙方就交易價格發生爭議，遂與英子協商后由案外人福寶在18日所簽訂的《房地產轉讓協議書》的第二頁尾部備注&ldquo。
孔孟廷律師2024.04.301040人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答合同到期不續簽，離職有補償金的。如果不給可以直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索要，如果還不支付的，可申請法院強制執行。根據勞動合同法的規定，勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能，勞動者不需要補償經濟損失。勞動合同期滿的，勞動合同終止。《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；2、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；3、安排加班不支付加班費的；4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行；本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后續訂固定期限勞動合同時開始計算。本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。
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工程沒有簽訂合同可以起訴嗎(工程款沒簽合同要不回來)
內容：根據法律規定，合同與欠條并不是工程款案件起訴的必要條件，但是如果當事人沒有足夠的證據支撐案件事實與其訴訟請求時，法院一般不予支持,法律主觀：沒簽訂合同，能要回拖欠的工程款，當事人可以直接向人民法院起訴,法律主觀：沒簽訂合同，能要回拖欠的工程款，當事人可以直接向人民法院起訴,1、法律主觀：沒簽訂合同，能要回拖欠的工程款，當事人可以直接向人民法院起訴,工程款沒簽合同要不回來,可通過提起民事訴訟的方式維權嗎工程款沒有合同和欠條滿足下列條件是能起訴的：被告明確。
劉曉紅律師2024.01.31478人收看
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陳明月律師
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內容：防范措施：在簽訂合同時，要明確工期延誤的違約責任，并約定賠償方式,防范措施：在簽訂合同時，要明確質量標準和要求，并約定質量問題的違約責任和賠償方式,在合同履行過程中，我們應該注意防范工期延誤、質量問題、價款糾紛、違約責任等法律風險,三、工地施工合同的法律風險及防范工地施工合同的法律風險及防范如下：1. 工期延誤：施工過程中，可能會出現各種因素導致工期延誤，如天氣、疫情、業主方變更等,四、案例分析某建筑公司與某開發商簽訂了一份工地施工合同，約定由建筑公司承建開發商的一棟住宅樓。
王熙律師
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答1、連續簽訂二次勞動合同，第三次未簽的可無固定期限勞動合同。二次固定期限合同之后，再續簽時，勞動者提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應簽訂無固定期限合同。2、不是一定要簽訂終身期限合同，如果不做特別要求公司簽訂無固定期限合同;若提出訂立固定期限勞動合同，公司應當訂立固定期限合同。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
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內容：和解協議簽訂后還可以起訴嗎法律主觀：雙方簽訂調解協議后，一方當事人不履行和解協議的，另一方可以向法院起訴,2、和解的意思是指訴訟當事人之間為處理和結束訴訟而達成的解決爭議問題的妥協或協議,法院和解協議書和調解書區別1、與調解協議的區別：行為主體不同：和解協議是當事人自己協商達成解決糾紛的協議，解協議 ...,法律分析：如果雙方簽訂了和解協議，這個時候也是可以進行起訴的，如果雙方是私自簽訂的協議，這個時候一般是不具有法律效力的，可以隨時在人民法院進行訴訟。
元甲交通律師律師2023.11.16451人收看
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吳夢云律師
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內容：總之，購房者是否可以要求退房取決于具體的合同條款、當地法律和相關規定,除了法律和經濟因素外，實際操作也對購房者要求退房產生了一定的限制,綜上所述，購房者在簽訂正式房地產買賣合同后，是否可以要求退房取決于多個因素,一旦正式簽訂了房地產買賣合同，通常情況下購房者不能隨意要求退房,其次，開發商有權對購房者的退房申請進行審核，并根據合同約定和法律規定做出相應的決定,3. 法律規定的退房權利：根據當地的法律規定，可能存在一些特定情況下購房者可以行使退房權利，例如開發商未按時交房、房屋存在嚴重質量問題等。
林艷英律師2023.12.13951人收看
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郭銘芝律師
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答我國法律并沒有具體規定，勞動合同必須簽多久，因此，勞動合同簽多久由用人單位和勞動者自行協商，是可以簽訂一年的。需要注意的是只要滿足法定條件，經勞動者提出，用人單位就不能拒絕簽訂無固定期限勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。
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內容：公司中標后可委托分公司簽合同嗎法律分析：總公司中標后，可以委托分公司簽訂合同,5、總公司中標以后可以委托分公司簽合同，但是需要滿足一定的條件，根據招投標法的規定，在經過招標人同意的情況下，公司可以把中標項目當中的非關鍵性工作分包給他人，所以總公司分包給分公司其中一部分的工作，這也是可以的,總公司中標以后可以委托分公司簽合同，但是需要滿足一定的條件，根據招投標法的規定，在經過招標人同意的情況下，公司可以把中標項目當中的非關鍵性工作分包給他人，所以總公司分包給分公司其中一部分的工作，這也是可以的。
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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2022-01-24 13:11:30
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