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哺乳期被解雇如何賠償

2022-01-15 14:16:09
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  • 哺乳期內被解雇的,一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算賠償標準的,標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償;不滿六個月的,補償半個月的工資。

    《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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2024-07-26 21:03:34
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  • 哺乳期內被解雇的,一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算賠償標準的,標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償;不滿六個月的,補償半個月的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 違反"吵架"禁令遭解雇 公司依法支付賠償金

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    違反"吵架"禁令遭解雇 公司依法支付賠償金

    內容:吳女士因和同事發生爭執,觸犯了公司“不得與同事吵架”的禁令,被公司開除。日前,安徽省馬鞍山市花山區人民法院公開開庭審理了該案,依法保護了吳女士的合法權益。事后,吳女士收到了公司的解聘書,理由是她違反了公司規章制度第27條的規定:“嚴禁公司員工之間吵架,一經發現核實后,將給予辭退處理?!眳桥坎环?,案經勞動仲裁后,進入司法程序。同事之間遇到問題,發生分歧和爭執乃正?,F象,且并沒有產生影響公司的嚴重后果,因此公司辭退吳女士的理由不能成立。單位單方面解除與吳女士的勞動合同,應當支付賠償金。最終,花山法院判決該公司支付吳女士賠償金8800元。那么違反"吵架"禁令遭解雇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.12222人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 哺乳期辭退員工賠償金

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    哺乳期辭退員工賠償金

    內容:根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同,每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金,其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。那么哺乳期辭退員工賠償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 是否是同一家單位?當時改簽5年合約有沒有簽過其他資料?
  • 哺乳期離婚可以要求哪些賠償

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    哺乳期離婚可以要求哪些賠償

    內容:哺乳期離婚女方可以要求哪些賠償: 在女性哺乳期是不允許男方提出離婚的,這是為了保護女性的權益,同時也是為了保護孩子的權益。這個時間段對于女方是沒有什么限制的,女性在這個時間段是可以提出離婚的,那么哺乳期離婚女方可以要求哪些賠償?

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    2023.05.2332人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 你好,這種情況你可以申請勞動仲裁。
  • 獲得哺乳期離婚賠償的條件

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    獲得哺乳期離婚賠償的條件

    內容:當事人中的男性一方滿足以下條件之一的,女方在哺乳期離婚可以獲得賠償:1、重婚;2、與他人同居;3、家庭暴力;4、虐待遺棄家庭成員。也就是說,如果女方在分娩后一年內提出離婚,如果沒有上述四種情形,是不能要求賠償的,當然,哺乳期內,為了保護女方的合法權益,男方也是不得提出離婚要求的。但是,在此期間,人民法院認為確有必要或者如果女方提出離婚的,不在此限。那么獲得哺乳期離婚賠償的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 哺乳期辭退員工賠償標準

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    哺乳期辭退員工賠償標準

    內容:根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。按照我國《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按工作年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同,每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金,其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。那么哺乳期辭退員工賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 哺乳期解雇賠償標準是如何的

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    哺乳期解雇賠償標準是如何的

    內容:哺乳期解雇賠償《勞動法》第二十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同:(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(四)法律、行政法規規定的其他情形。用人單位違法辭退哺乳期女職工應進行賠償,賠償標準如下:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。哺乳期是指未央嬰兒的時期啊。那么哺乳期解雇賠償標準是如何的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.14952人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動者在哺乳期的,用人單位不得解除勞動合同。用人單位違背法律限定辭掉哺乳期女工的,應當按照經濟賠償準則的二倍向勞動者支付賠償金。經濟賠償準則是:按勞動者每滿1年工作支付二個月薪水。超出半年不滿1年的,按1年計量;不滿半年的,支付1個月薪水。月薪水為:解除勞動合同之日本人前12個月薪水的平均數?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 在哺乳期內離婚,女方一般會得到什么賠償

    趙金保律師

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    趙金保

    在哺乳期內離婚,女方一般會得到什么賠償

    內容:總體來說,在哺乳期內離婚,女方需要得到特殊的保護和賠償,確保她和孩子的身體和生活質量,一、生活費用方面的賠償在離婚過程中,女方在哺乳期內的特殊情況應該得到特殊的保護和賠償,該案女方懷孕七個月,生產后一直處于哺乳期內,法院認為哺乳期屬于特殊情況,需要男方給予額外的生活費用和撫養費用,大律網提示,在離婚案件中,女方因為哺乳期的特殊情況,有權得到特殊的保護和賠償,因此,在離婚過程中,哺乳期內的女性需要得到特殊的保護和賠償,可以申請離婚損害賠償,即包括物質方面的賠償,也包括精神損害賠償。

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    2023.06.15188人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 哺乳期辭退賠償標準是什么

    任冰峰律師

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    任冰峰

    哺乳期辭退賠償標準是什么

    內容:哺乳期辭退賠償標準是什么根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規定,女職工在哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同。根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。按照我國《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按工作年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。那么哺乳期辭退賠償標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.1599人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 哺乳期家暴的離婚賠償有多少

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    哺乳期家暴的離婚賠償有多少

    內容:第三十二條男女一方要求離婚的,可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。女方提出離婚的,或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的,不在此限。哺乳期后的子女,如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時,由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。那么哺乳期家暴的離婚賠償有多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.31325人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 哺乳期離婚賠償

    于海明律師

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    于海明

    哺乳期離婚賠償

    內容:二程序規定關于離婚賠償程序新婚姻法無明文規定。3無過錯方作為被告的離婚訴訟中一審時被告未基于婚姻法第46條規定提出損害賠償請求二審期間提出的人民法院應當進行調解調解不成的告知當事人在離婚后一年內另行起訴。離婚損害賠償的范圍應包括物質損害和精神損害。離婚損害賠償金的數額可由夫妻雙方協商協商不成時由法官酌定。離婚精神損害賠償的責任形式也可適用非財產責任和財產責任兩種方式。那么哺乳期離婚賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 哺乳期誤工費賠償標準

    李楠楠律師

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    李楠楠

    哺乳期誤工費賠償標準

    內容:哺乳期誤工費賠償標準1、固定收入是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的不予計算誤工費。醫療事故造成患者殘疾的自專家鑒定組出具醫療事故技術鑒定書后不再計算誤工費即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的不予支持。那么哺乳期誤工費賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 哺乳期內離婚賠償標準

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    哺乳期內離婚賠償標準

    內容:根據民法典的規定,離婚期間的財產分割應照顧到婦女和兒童的利益。如果孩子在母乳喂養期間離婚,孩子的監護權一般會判給母親。那么哺乳期內離婚賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.02.11178人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 哺乳期辭退員工賠償金是按應發工資還是實發

    段建國律師

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    段建國

    哺乳期辭退員工賠償金是按應發工資還是實發

    內容:根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。按照我國《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按工作年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。如員工在哺乳期內被強行解除勞動合同,每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金,其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。那么哺乳期辭退員工賠償金是按應發工資還是實發。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 哺乳期交通事故賠償標準

    楊一凡律師

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    楊一凡

    哺乳期交通事故賠償標準

    內容:直接損失的賠償標準原則上應當恢復原狀或者折價賠償。間接損失的賠償標準受害人因交通事故遭受的間接損失侵害人并應當賠償損失。例如在交通事故損害賠償案件中如果受害人以被損車輛正用于貨物運輸或者旅客運輸經營活動要求賠償被損車輛修復期間的停運損失的交通事故責任者應當予以賠償。那么哺乳期交通事故賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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  • 辭退哺乳期女工如何賠償

    邢穎律師

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    邢穎

    辭退哺乳期女工如何賠償

    內容:但如果并非上述情形,用人單位辭退哺乳期女職工,用人單位應支付經濟補償金、額外經濟補償金等。根據我國《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。如您妻子在哺乳期內被強行解除勞動合同,每滿一年可獲得兩個月工資的經濟賠償金,其他經濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關法律規定執行。那么辭退哺乳期女工如何賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 吳夢云律師

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