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哺乳期誤工費賠償標準
翁玉素律師2022.02.10352人閱讀
導讀：
哺乳期誤工費賠償標準1、固定收入是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的不予計算誤工費。醫療事故造成患者殘疾的自專家鑒定組出具醫療事故技術鑒定書后不再計算誤工費即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的不予支持。那么哺乳期誤工費賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
哺乳期誤工費賠償標準1、固定收入是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的不予計算誤工費。醫療事故造成患者殘疾的自專家鑒定組出具醫療事故技術鑒定書后不再計算誤工費即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的不予支持。關于哺乳期誤工費賠償標準的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
哺乳期誤工費賠償標準
1、固定收入是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。般以單位出具的收入證明和工資表為準獎金以患者上年度的單位人均獎金計算超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明不到單獨作為認定依據須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近年的平均收入狀況的可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上年度職工的平均工資計算。
2、無固定收入包括兩類人員是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證在醫療事故發生前從事某種勞動其收入能維持本人正常生活的包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上年度職工年平均工資計算。
3、誤工日期的認定。根據最高法院關于貫徹執行民法通則若干問題的意見第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或法醫鑒定等認定”的規定誤工日期由患者的住院天數和出院后治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成從醫療事故發生的當日開始計算遇國家法定節假日均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的不予計算誤工費。醫療事故造成患者殘疾的自專家鑒定組出具醫療事故技術鑒定書后不再計算誤工費即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。
4、患者依法從事第職業的其實際減少的收入應予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的不予支持。
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