個人養老保險,單位,各國的比例是多少?



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內容:設計變更減少工程量如何索賠1、法律主觀:工程量變少進行索賠可以按照平等互利的原則私下進行和解,和解不成可請第三方加以協商解決,因甲方原因造成工程量減少如何結算法律分析:如果是甲方要求變更減少的,那么結算中要扣除,如果圖紙沒變化,是由于當時數量統計錯誤的,合同價不調整,如果變更要求減少的數量超過一定比例影響到量大優惠的因素,可以和甲方協商補貼一定的材料費用,2、施工單位違反合同的約定工程內容減少變更,是屬于合同違約的情形,建設單位可以與施工單位協商賠償問題,協商不成的,可以向法院起訴。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:據此,勞動者也無權放棄由用人單位繳納社會保險費的權利。換言之,不論勞動者是否提出請求,用人單位都應該為勞動者繳納社會保險費中其應繳比例,用人單位繳納社會保險的義務以及標準不因勞動者的單方意愿而予以減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險經辦機構按照社會保險法第八十六條的規定,責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。那么向單位索要追償期已繳納的保險費而不給怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。那么事業單位養老保險繳費比例是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:4、繳費金額不同單位交社保,職工個人只需要繳納部分養老保險、醫療保險和事業保險費用,單位承擔大部分保費,3、繳費基數和比例不同單位給員工繳納的職工社保,繳費基數是根據當地上年度的平均工資計算的,并且由單位和參保人按比例共同繳納,以職工養老保險為例,單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%,個人承擔的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險,即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種,有些單位還會給員工繳納住房公積金,也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業身份繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種,部分地區還可以繳納失業保險,其余險種和住房公積金個人是無法繳納的,所以職工社保的對應的待遇福利無法享受,所以兩兩相比,可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優勢,尤其對想要在城市站穩腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善,繳納社保所帶來的福利越來越多,參保人數也變得更多,其中包含很多沒有工作單位的靈活就業人員自己參保。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:工資保證金的存儲比例如何確定依據我國相關法律的規定,工資保證金的存儲比例、存儲形式、減免措施等具體辦法,由國務院人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定。工資保證金實行差異化存儲辦法,對一定時期內未發生工資拖欠的單位實行減免措施,對發生工資拖欠的單位適當提高存儲比例。第三十三條 除法律另有規定外,農民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農民工工資之外的原因被查封、凍結或者劃撥。那么工資保證金的存儲比例如何確定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:倉單質押貸款是指借款人以其自有或第三方持有的存貨交存農村信用社認可的倉儲單位,借款人以倉儲單位出具的倉單作為質押物向農村信用社申請存貨質押的短期流動資金貸款。倉單質押貸款期限:辦理倉單質押貸款的期限不得超過倉儲物儲存期限,且最長不得超過一年(含一年)。那么倉單質押率不得超過比例是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:單位破產還有沒有喪葬費依據我國破產法的規定,公司的破產財產在清償破產費用和共益債務后,如果有剩余的,是可以清償職工喪葬費用的。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。那么單位破產還有喪葬費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:施工總承包單位在同一工資保證金管理地區有多個在建工程,存儲比例可適當下浮但不得低于施工合同額的0.5%。施工合同額低于300萬元的工程,且該工程的施工總承包單位在簽訂施工合同前一年內承建的工程未發生工資拖欠的,各地區可結合行業保障農民工工資支付實際,免除該工程存儲工資保證金。那么工資保證金具體存儲比例怎么確定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:工程款支付證書是監理審核施工單位上報的進度款后(包括工程款支付匯總表、工程計量核查表、工程款支付申請表),根據現場實際進度,可能還有增減工程量,所得出的本次進度款付款額度,加蓋監理單位總監章和項目章,上報給建設單位的,《工程款支付證書》與《工程付款申報表》監理都必須簽字,但關鍵還是建設單位的審核,如果建設單位審核后有異議,那監理的簽字也是沒有作用的,關于工程款支付比例,財政部規定是:發包人應按不低于工程價款的60%,不高于工程價款的90%向承包人支付工程進度款。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:不給撫養費前妻去單位鬧怎么處理最好問明白她是為什么,如果鬧得過大直接撥打110報警。離婚后不給子女撫養費怎么辦關于子女生活費和教育費的協議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。解決不給撫養費的辦法有:一是夫妻雙方協商,另外就是上法院起訴。有固定收入的,撫養費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。撫養費應定期給付,有條件的可一次性給付,對一方無經濟收入或者下落不明的,可用其財物折抵子女撫養費。那么不給撫養費前妻去單位鬧怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:例如,破產訴訟的費用、聘任工作人員的費用等。企業職工的權利首先應當得到保護,破產企業所欠職工工資和勞動保險費用應當優先支付,以保障廣大職工重新就業前基本的生活需要。主要指破產還債企業所欠的公民、法人或者其他組織的款項。在同一順序中,各個債權人的權利是平等的,他們之間不存在順序先后。如果破產財產不足清償同一順序的清償要求的,則按債權的比例償付債權人的債務。那么個人債務被起訴會被單位處理嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:本法另有規定的,依照規定。所謂優先債權,是指債權人在遺產上有抵押權、質權、留置權等情形的債權。優先權人的此種優先債權的效力不應當受遺產繼承的任何影響。普通債權是相對于優先債權而言的。如果被繼承人的遺產在清償了優先債權以后,不夠清償已知的普通債權,則應當根據公平原則,對于各項普通債權按其數額的比例計算,分別予以償還。那么因個人債務到單位攻擊個人是違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:本案訴爭的交通事故發生于2007年。本次的交通事故系兩輛機動車相撞致后,致使第三人受到損害。交通肇事的兩輛機動車駕駛員均有過錯,分別承擔交通事故的主要責任和次要責任。其中承擔主要責任的肇事車輛,掛靠在某運輸公司名下,該運輸公司系該車輛登記的所有權人;承擔次要責任的車輛系某公司所有,該公司的員工駕駛該車在履行公司職務的過程中致人損害。交通事故的受害者在該交通事故中一側小腿被碾壓,最終截肢致殘。那么掛靠公司連帶賠償,職務行為由用人單位賠償,主次責按8比2的比例分擔損失賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:驗資單位對一個或多個債權人在驗資不實部分之內承擔的責任累計已經達到其應當承擔責任部分限額的,對于公司其他債權人則不再承擔賠償責任。對于多個債權人同時要求受償的,驗資單位應當在其出具的被驗資單位不實的注冊資金、證明金額內,就其應當承擔責任的部分按比例分別承擔賠償責任。那么最高人民法院關于驗資單位對多個案件債權人損失應如何承擔責任的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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尺橈骨遠端骨折且保守治療,肇事者是單位員工,最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償,從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決,得到了客戶的高度認可,并贈送了錦旗。
王女士因交通事故死亡,交警隊認定為同等責任,王女士家屬對事故責任不認可,委托了元甲律所,元甲律所接受委托后查看了事發路段監控錄像,對案件進行了充分的準備,最終不僅為王女士家屬爭取到60%的賠償比例,而且爭取了王女士無民事行為能力的殘疾人長子20年被扶養人生活費,共計117萬余元的賠償款,家屬對判決結果非常滿意。
王女士因交通事故死亡,交警隊認定為同等責任,王女士家屬對事故責任不認可,委托了元甲律所,元甲律所接受委托后查看了事發路段監控錄像,對案件進行了充分的準備,最終不僅為王女士家屬爭取到60%的賠償比例,而且爭取了王女士無民事行為能力的殘疾人長子20年被扶養人生活費,共計117萬余元的賠償款,家屬對判決結果非常滿意。
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務合同,傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當事人拿到35萬余元賠償款!
元甲律師再出經典判決! 同等責任賠償比例一定是50%嗎? 不!經過爭取,司機及對方保險公司承擔70%賠償責任!