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答您好，建議您聯(lián)系單位溝通
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內(nèi)容：本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；二、退休年齡以檔案還是身份證為準(zhǔn)1、對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。
翁玉素律師2022.04.166820人收看
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段建國(guó)律師
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答1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶(hù)口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料。2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)。3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申報(bào)。4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧⑸绫＞重?fù)責(zé)核定待遇。5、等待社保局通知。社保局會(huì)通知辦卡，按手印。手續(xù)都辦好以后，次月領(lǐng)取待遇。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，并且連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的;(二)男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
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內(nèi)容：承租人行使索賠權(quán)利的，出租人應(yīng)當(dāng)協(xié)助。減少的收入第一百三十四條 標(biāo)的物所有權(quán)轉(zhuǎn)移的約定每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算，最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的五倍； （二）造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾生活輔助具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費(fèi)用，以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度，按照國(guó)家規(guī)定的傷殘等級(jí)確定，最高不超過(guò)國(guó)家第二百六十四條 承攬人的留置權(quán)上年度職工年平均工資的二十倍。那么退休工人車(chē)禍怎樣理賠。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.17127人收看
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許瑞林律師
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答定退休年齡（男60歲，女，管理崗位55歲，工勤崗位50歲），除了特殊工種可以提前5年，其他工種都按此規(guī)定執(zhí)行，特殊工種是國(guó)家特批的，叉車(chē)司機(jī)不是特殊工種。男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，可以退休。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其別的有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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內(nèi)容：特殊工種提前退休的前提是什么一、特殊工種提前退休條件：(一)工種必須按原勞動(dòng)部和國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的特殊工種目錄執(zhí)行，不同行業(yè)之間的特殊工種不能互相比照。(二)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達(dá)不到規(guī)定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。(四)對(duì)于工種名稱(chēng)、勞動(dòng)條件、專(zhuān)業(yè)性質(zhì)與其他行業(yè)相同的工種，如果原行業(yè)主管部、委下發(fā)文件時(shí)，經(jīng)國(guó)家原勞動(dòng)部同意，已明確規(guī)定可以比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行的，可比照?qǐng)?zhí)行;否則，不得比照?qǐng)?zhí)行其他行業(yè)的特殊工種。(五)對(duì)從事特殊工種基層干部的界定，僅限于工作條件與職工相同且跟班作業(yè)的班組長(zhǎng)。
孔孟廷律師2022.03.29348人收看
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黃東潔律師
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答一般在管理崗位上工作兩年（各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定不同）以上的，按干部身份退休。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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內(nèi)容：一、退休年齡的規(guī)定是什么1、男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲；2、連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲；3、連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層。
劉曉紅律師2022.04.184023人收看
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周春花律師
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：特殊工種提前退休的辦理程序有哪些特殊工種提前退休的辦理程序如下：（一）凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位遞交提前退休書(shū)面申請(qǐng)，并提供本人從事特殊工種的工種名稱(chēng)、具體從業(yè)期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。（三）所在單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)于每月20前將當(dāng)月公示無(wú)異議的提前退休的名冊(cè)及個(gè)人檔案、個(gè)人補(bǔ)充的輔助材料報(bào)送縣人社局審核匯總，并于每月25日前上報(bào)市人社局審批。（四）市人社局具體負(fù)責(zé)審批全市特殊工種提前退休，實(shí)行每月審批一次，從審批的次月起計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
王熙律師2022.03.29265人收看
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陳宗瓊律師
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答退休工人的死亡補(bǔ)貼，主要是由各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的，一般喪葬補(bǔ)助費(fèi)按全省上年職工平均工資4個(gè)月計(jì)發(fā)，一次性撫恤金按死亡退休職工本人生前最后一個(gè)月退休金8個(gè)月計(jì)發(fā)，具體可詢(xún)問(wèn)當(dāng)?shù)卣墓ぷ魅藛T。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
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內(nèi)容：電焊工是特殊工，特殊工種指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作本人、他人及周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的工種。如：焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等；2、法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。
元甲交通律師律師2022.04.131547人收看
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崔玉君律師
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答律師回復(fù)中...
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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年就可以了嗎_單位交滿(mǎn)五年就能50退休
內(nèi)容：在實(shí)際工作中由于靈活就業(yè)女性無(wú)法確定其是女干部還是女工人的身份，就統(tǒng)一定為靈活就業(yè)女性55周歲退休。不過(guò)吧，下崗的女性靈活就業(yè)人員只要符合下面三個(gè)條件中的任何一個(gè)，都可以50周歲辦理退休。
林艷英律師2022.09.07387人收看
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郭銘芝律師
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答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢(xún)的問(wèn)題，有如下分析：1、個(gè)人賬戶(hù)中的養(yǎng)老金余款可以依法繼承。繼承順序按照遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議、遺贈(zèng)協(xié)議、遺囑以及法定繼承的順序繼承。若被繼承人對(duì)養(yǎng)老金余款沒(méi)有留下遺贈(zèng)協(xié)議、遺囑以及遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議的，應(yīng)按照法定繼承的順序繼承。2、法律規(guī)定如下：《民法典》第一千一百二十三條規(guī)定，繼承開(kāi)始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理；有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。第一千一百二十七條第一款、第二款規(guī)定，遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開(kāi)始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。3、如果還需要進(jìn)一步咨詢(xún)，您可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話(huà)咨詢(xún)】致電，專(zhuān)業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內(nèi)容：一般而言，干部的退休年齡為男滿(mǎn)六十周歲，女滿(mǎn)五十五周歲，參加改革工作年限滿(mǎn)十年;工人的退休年齡為男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。男女雙反的法律規(guī)定的退休年齡是不一樣的，一般情況下，男子的退休年齡要比女子的退休年齡要高一點(diǎn)，到達(dá)法定的退休年齡之后可以退休，除非在工作的過(guò)程中受傷導(dǎo)致不能勞動(dòng)，可以提前退休而降低退休的年齡限制的要求。
張嘉娛律師2022.04.119127人收看
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孔孟廷律師
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答般來(lái)講用人單位調(diào)整工作崗位有四種情形：第一種，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致。第二種情形，勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，用人單位可以在不經(jīng)勞動(dòng)者同意的情況下調(diào)整工作崗位。第三種情形，勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位可以在不經(jīng)勞動(dòng)者同意的情況下調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位。第四種情形：?jiǎn)T工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘的，在勞動(dòng)者與用人單位保留用工關(guān)系的情形下，用人單位可以調(diào)整員工工作崗位。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第35條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。《勞動(dòng)合同法》第40條第1款無(wú)過(guò)失性辭退的規(guī)定：【無(wú)過(guò)失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條第2款：（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位有權(quán)進(jìn)行無(wú)過(guò)失性辭退；《工傷保險(xiǎn)條例》第36條第2款，第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
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內(nèi)容：特殊工種提前退休的辦理流程有哪些特殊工種提前退休的辦理程序如下：（一）凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位遞交提前退休書(shū)面申請(qǐng)，并提供本人從事特殊工種的工種名稱(chēng)、具體從業(yè)期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。（三）所在單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)于每月20前將當(dāng)月公示無(wú)異議的提前退休的名冊(cè)及個(gè)人檔案、個(gè)人補(bǔ)充的輔助材料報(bào)送縣人社局審核匯總，并于每月25日前上報(bào)市人社局審批。（四）市人社局具體負(fù)責(zé)審批全市特殊工種提前退休，實(shí)行每月審批一次，從審批的次月起計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
馮清琴律師2022.03.29519人收看
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趙金保律師
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：2021上海退休工人喪葬費(fèi)上海市企業(yè)離、退休人員因病、非因工死亡后，可以享受由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的下列待遇：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金：?jiǎn)试豳M(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算;供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金;供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。必須采用土葬的，則適當(dāng)賠償安葬費(fèi)。那么2022上海退休工人喪葬費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢(mèng)云律師2022.02.04659人收看
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姚平律師
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答煤礦井下工人27年工齡退休金一般是3000元—3500元。退休金 ，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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工齡不足整年怎么算，不是整年的社保繳費(fèi)年限如何計(jì)算影響退休待遇嗎？
內(nèi)容：長(zhǎng)春市社保局工作人員表示，不論男女，目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是按年算的，12個(gè)月為一年，按整年算,程先生想問(wèn)自己的繳費(fèi)年限是按年算還是按月算,如果繳費(fèi)年限不是整年，多交幾個(gè)月的保費(fèi)也不白交，因?yàn)樯绫Ｊ且詫?shí)際繳納的月數(shù)和個(gè)人賬戶(hù)的總金額來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金的，沒(méi)到30年就按實(shí)際繳納月數(shù)來(lái)算,工作人員表示，工齡是按整年算的，12個(gè)月為一年不夠不算,檔案記載顯示，他于1993年12月1號(hào)上班，如果明年11月份退休，僅剩半個(gè)月左右繳費(fèi)年限就可達(dá)到30年,不夠一整年12個(gè)月怎么算呢。
孔孟廷律師
2023.01.12274人收看
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2021-12-28 07:37:30
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