工傷與人身傷害競合的處理規定



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內容:工傷與交通事故競合怎么賠1、由于交通事故引起的工傷應當首先按照道路交通事故處理辦法及有關規定處理。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。那么工傷與交通事故競合怎么賠。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:簡要案情 某企業職工在騎自行車下班途中發生交通事故,造成職工身體傷殘,經交警部門認定該職工不負事故責任,機動車肇事方承擔全部責任.該職工治療終結后根據侵權法律關系從肇事方獲得了各項賠償款計55000余元,隨后,該職工認為他是在下班途中發生的交通事故應屬工傷,故要求企業按工傷另行賠償計60000余元,而該企業因為節約成本沒有為該職工投保外來務工人員綜合險,以至造成該職工無法通過工傷保險通籌的途徑對該職工進行賠償,但根據有關法律規定企業仍應對其未投保的過錯向受傷職工進行工傷賠償.對于此賠償數額企業感到了無比的壓力. 筆者作為企業的法律那么工傷賠償與交通事故人身損害賠償的折抵。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:根據浙江省統計局2014年2月13日公布的2013年相關統計信息2013年發生的道路交通事故人身損害或者其他人身損害的賠償標準如下一、2013年浙江省城鎮居民人均可支配收入37851元二、2013年浙江省城鎮居民人均消費支出23257元三、2013年浙江省農村居民人均純收入16106元四、2013年浙江省農村居民人均生活消費支出11760元。順便分享一個案例2012年標準計算的一個重大典型交通事故案例機動車與非機動車碰撞1、當事人情況機動車司機車先生駕駛車輛掛號重型半掛牽引車交強險、商業險均已投保。那么2014年寧波市人身損害賠償標準(適用于工傷、交通事故、人身傷害案件)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:但侵權人因故意或重大過失致人損害,受害人只有一般過失的,不減輕賠償義務人的賠償責任。安全保障義務人有過錯的,應當在其能夠防止或制止損害的范圍內承擔相應的補充賠償責任。賠償權利人起訴安全保障義務人的,應將第三人列為共同被告,但第三人不能確定的除外。由第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可向第三人或雇主請求賠償。那么關于人身損害賠償(包括交通事故賠償)、醫療事故賠償、工傷保險賠償的比較。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:此類案件統稱為因第三方侵權導致的工傷事故中一般工傷人員有兩個索賠目標一是向肇事方索賠二是向用人單位依照工傷責任索賠。作為工傷人員以向雙方都進行索賠為自己爭取最大的利益補償這是合情合理的。該規定中非常明確地說明工傷人員向第三人侵權者提起人身損害賠償人民法院應當支持。所以當交通事故賠償與工傷待遇發生競合職工可以依照不同的法律規定分別獲得救濟。因此公司可以向李某要回已付20萬中的一部分賠款如醫療費、誤工費、交通費等。這多數是因為絕大多數單位都參加有社保單位承擔的賠償并不多所以不太關心另一樁賠償的進行。也有的情況是單位較難獲知第三方與員工的賠償約定。那么上下班因交通事故導致的工傷能獲得雙重賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:交通事故與工傷競合如何處理從法律上分析,交通事故是一般的人身傷害。由于交通事故特別多,為減少事故的發生,國家建立了公安警察,加強對公路、車輛、人員的管理。人們處理起來逐漸形成的一類人身傷害。一般是一方侵害者司機,一方是受害者個人。工傷是工業化生產發展的一定階段產物。大量的機械化生產,工人的工作、休息、管理等不當,產生的工人自身的受傷。為了促進生產,減少工人傷害,規范企業安全化生產,分散企業經營風險,國家建立的一項保護企業和工人的制度。當,兩者競合在一起,作為受害者為獲得最大權益。有可能受害者會有雙倍賠償。那么交通事故與工傷競合如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:人身損害賠償司法解釋不適用于工傷人員,工傷傷者應當按照《工傷保險條例》的相關規定進行工傷認定、鑒定和申請補償。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規定。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。那么工傷賠償和人身損害賠償是否沖突。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:在適用法律時,是支持受害人主張交通事故人身損害賠償還是支持受害人主張工傷保險賠償亦或是支持受害人進行雙重賠償,各地處理不一。首先,當交通事故賠償與工傷保險賠償二者競合時,應明確的就是兩者不可兼得,因為遭受侵權損失的只有一個,不能獲得兩個賠償,且《工傷保險條例》的立法意圖是為了使勞動者及時獲得經濟補償,而不是為了使受害人獲得額外的經濟利益。綜上所述,當交通事故人身損害賠償與工傷保險發生競合時,在司法裁判中應遵循“以人為本”的審判理念,建議優先適用工傷保險賠償,再以交通事故人身損害賠償來進行二次調整。那么淺析交通事故賠償與工傷賠償競合時的處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:故在勞動者人身權受到第三人侵害的同時又被勞動行政部門認定為工傷的如勞動者分別提起侵權損害賠償之訴及申請工傷保險賠償仲裁的對于侵權損害賠償的請求和不服工傷保險賠償仲裁裁決提出的請求法院應分別依法作出判決。此外法院應在判決書中明確用人單位或工傷保險經辦機構享有的追償權和侵權損害賠償或工傷保險賠償各重復賠償項目的具體數額。我們認為對于工傷保險賠償和侵權損害賠償競合的案件還是應當考慮工傷和侵權案件兩種不同賠償制度的特點和功能。那么因工傷是交通事故責任單位怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:工傷死亡賠償如下,有工傷社保由社保基金支付,企業不需要再額外支付。(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。那么工傷人身死亡賠償包括哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:事故發生后,吳某被開封市勞動和社會保障局認定為工傷,并經市勞動能力鑒定委員會鑒定為八級傷殘。交通事故在性質上屬于人身損害賠償,是侵權之債。人身損害賠償和工傷保險賠償的法律依據是完全不同的。因此,勞動者可以依據《侵權責任法》獲得交通事故損害賠償,又可以根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。那么獲得交通事故人身損害賠償后能否繼續主張工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發生的身體損害。一般來說,工傷的賠償數額高于人身損害賠償。通常,如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話,如果按月領取傷殘津貼,在北京一般都有一百萬元以上的總額累計。那么工傷賠償與人身損害賠償區別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:根據社會保險法和工傷保險條例,因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:1、治療工傷期間的工資福利;2、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;3、終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。那么工傷和侵權競合雙賠償時哪些項目可以獲得雙賠。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:目前,道路交通事故引起的工傷中,存在著交通事故賠償與工傷保險賠償二者競合。即受傷職工不僅可獲得交通事故人身損害賠償,同時還可以獲得工傷保險賠償,即通俗所說的“雙賠”。主要理由是交通事故造成工傷后,工傷補償與侵權賠償雖是由同一行為發生,但兩者的法律性質不同,受害人獲得賠償的法律基礎不同,承擔賠償責任的主體也是不同的。工傷保險機構或用人單位先行給付工傷保險賠償后,在給付金額范圍內向侵權人主張代位求償的,人民法院應予支持。那么道路交通事故與工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:工傷事故與第三人侵權競合如何處理在現實中,因第三人侵權引起的工傷事故時有發生,比如職工在上下班途中被他人違章駕駛的機動車撞傷,就是非常典型的因第三人侵權引起的工傷。筆者認為,根據我國目前有效的法律法規來,工傷與第三人侵權競合的情況下,工傷職工可以分別依照《工傷條例》和《民法通則》等相關法律的規定,獲得工傷保險待遇和侵害人的民事賠償,即可以得到雙重賠償。在這幾種情形下發生的工傷,大多數是由第三人侵權引起的。因此,既使工傷是由第三人侵權引起的也應當認定為工傷。因此,第三人侵害他人身體造成傷害的,被侵害人依法享有獲得賠償的權利。那么工傷事故與第三人侵權競合如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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上班途中發生交通事故死亡,但用工單位不承認存在勞動關系,不配合辦理工傷程序,怎么辦?元甲律所專業處理,勞動仲裁委已成功確認勞動關系,賠償事宜正在順利進行中!
既屬于交通事故又屬于工傷案件,應該怎么處理?元甲律師利用豐富經驗專業談判和解,雙方簽署和解協議,幫助當事人快速拿到賠償款54萬余元。當事人及家人對賠償結果非常滿意,再次委托工傷案件處理,順利進行中!
戀愛期間,情侶相互贈送財物,受贈人表示接受的行為,根據《中華人民共和國民法典》第六百五十七條的規定,雙方成立贈與合同。在對戀愛期間財物來往關系性質進行判定時,主要取決于雙方當時的意思表示,通過往來金額的大小、用途及各方經濟能力等事實因素進行判定。一般贈與情況下,財產一旦交付或者轉移登記,贈與合同即生效,在無法定撤銷權事由情形下,一般不能要求受贈人返還。彩禮相較于一般贈與,贈與的金額超出表達愛意、增進情感一般性贈與金額的范疇,屬于非生活必須消費且金額較大,且以結婚為目的,具有較強的人身屬性,實際上在贈與合同上附加了解除條件,一旦雙方無法締結婚姻,受贈人應返還受贈的財物。至于具體金額,可以結合雙方是否共同生活、生活時間長短、彩禮的使用情況、雙方是否存在過錯及給付一方家庭經濟狀況等因素進行綜合考量。北京市元甲律所婚姻家事團隊為你提供專業的法律服務咨詢。
代駕司機駕車撞人,誰來擔責? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開車來的,其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單,過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來,按照訂單路線送馬某回家。 不料,車輛剛行駛到通州區某路段時,正遇胡某和朋友共三人橫過道路,趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒,造成車輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定,趙某為全部責任,胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題,但未達成一致意見,后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者,為用戶和服務方提供信息服務,勞務公司為代駕服務提供方,根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此,某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者,答辯人僅為第三方交易平臺經營者,并非適格被告,亦非侵權人,不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠,司機趙某系職務行為,針對超出保險范圍外,應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中,雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議,但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任,另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位,亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定,其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體,主要起到交易撮合、信息發布等服務,具有對平臺內經營者資質進行審核的義務,在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中,代駕司機趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況,代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境,故無證據證明某科技公司未盡到審核義務,某科技公司也無法預知事故的發生,故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上,原告因本次事故造成的合理損失,應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終,通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔,駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
三方發生交通事故如何賠償: 1、交通事故三方同等責任。三方交通事故兩方同等責任一方次要責任,其中負同等責任一方死亡一人,其他兩方交強險分別最高可以賠償身故方11萬的死亡賠償限額。有產生醫療費用,還可以分別賠償最高1萬元的醫療費用。 2、法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。