你好 去年交了學費 一天課都沒有上 可以要求退款嗎



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內容:離婚給了撫養費還要給學費嗎小孩的撫養費是包括學費的,如果小孩因讀書而增加撫養費的,雙方是可以協商解決的,協商不成可訴訟解決。離婚子女撫養費的標準夫妻雙方離婚,孩子由一方撫養,不撫養孩子的一方應當給付離婚孩子撫養費。撫養費包括孩子生活費、教育費、醫療費等費用。離婚孩子撫養費標準如下:1、有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入規定比例給付。《民法典》第一千零八十五條離婚后,子女由一方直接撫養的,另一方應當負擔部分或者全部撫養費。前款規定的協議或者判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。那么離婚給了撫養費還要給學費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:離婚后,孩子因學費增加為由能讓另一方增加撫養費嗎《婚姻法》第三十七條離婚后,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》18.子女要求增加撫育費有下列情形之一,父或母有給付能力的,應予支持。那么離婚后,孩子因學費增加為由能讓另一方增加撫養費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:培訓機構倒閉學費能否要回
擅長:婚姻家庭
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內容:張某由母親直接撫養,張某某每月給付撫養費100元。張某曾于2006年起訴張某某要求增加撫養費,經法院調解雙方達成協議,自2007年1月始,張某某每月給付張某撫養費400元,并負擔張某今后教育費的二分之一,至張某18周歲時止。2013年7月,張某被某重點大學錄取,同年9月1日入學,需交納入學費用共8526元。張某起訴要求父親張某某負擔本次入學費用的一半,即4263元,并負擔以后張某接受高等教育費用的一半。張某某表示希望私下協商張某接受高等教育的費用負擔問題,本院尊重張某某的意見。已經成年并接受高等教育的子女,不能依法要求父母承擔其接受高等教育的費用,除非父母自愿承擔。那么成年子女可以要求父母負擔大學學費和生活費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:按照法不溯及既往原則,已征收社會撫養費的不予退回。非法收養子女的,比照上述規定征收社會撫養費??紤]到統計部門提供確切統計數據的時間,上年收入以統計部門公布數據為標準。法律法規的出臺并不會一成不變而是要根據當前社會的實際情況適時地調整,但既往的處罰內容同樣具備法律效力不會因新政策出臺而改變,故而在二胎政策出臺后就算太后悔交了社會撫養費也是無法退回的。那么太后悔交了社會撫養費能退回嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:父母不支付初中子女的學費和生活費的行為違法嗎父母不支付初中子女的學費和生活費的行為是違法的。撫養費的內容及給付的方式“撫養費”包括三項,即生活費、教育費和醫療費。所以,在離婚時,除生活費外,要充分考慮教育費和醫療費,在撫養費的標準范圍內爭取較高的比例。根據以上規定,撫養費的支付方式一般是按月支付,按月打入孩子撫養費的專用賬戶或在探視孩子時支付,實踐中,很多當事人都要求對方一次性支付撫養費,因為這樣一來省去要錢的麻煩,二來可以折抵給付對方房款。不直接撫養子女的一方不同意一次性支付的,法院不會判令其一次性支付。那么父母不支付初中子女的學費和生活費的行為違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:案情簡介2004年7月,王某與劉某因性格不和,感情確已破裂,協議離婚,離婚時兒子小王9歲。協議約定:小王歸母親劉某撫養,父親王某每月支付生活費400元。因小王尚年幼,生活費較少,劉某也有穩定收入,足以維持生活。當時王某設立的公司效益頗豐,無奈之下,小王要求其父王某增加撫養費?!痘橐龇ā返谌邨l規定,關于子女生活費和教育費的協議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。那么父母離婚后,子女是否有權因學費增加要求不與自己共同生活的父母一方增加撫養費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:離異父母拒絕承擔子女學費根據婚姻法第二十一條、第三十六條的規定:即使是父母已經離異,父母與子女的關系不會因為離異而消滅。最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》中規定撫育費的給付期限,一般至子女十八周歲為止《中華人民共和國婚姻法》第二十一條所稱撫養費,包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(一)第20條規定,不能獨立生活的子女,是指尚在校接受高中及其以下學歷教育,或者喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀原因而無法維持正常生活的成年子女。那么離異父母拒絕承子女學費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:無房產證的要有購房合同,轉租的要有租賃合同以及提供該房屋的相關產權證明,以免引起法律糾紛;2、定金支付時要注意:承租方避免過早交訂金,房客一旦交了訂金就十分被動,提出的要求可能不被寫進租房合同里。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:撫養費應當支付到年滿十八周歲止。如十八歲后仍在求學,學費由誰承擔,各地區法院判決不一。目前上海地區楊浦法院有一判例,判決學費應由子女自行解決,父母不再承擔學費。那么撫養費應當支付到什么時候?如子女十八歲后仍在求學,學費由誰承擔?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》16周歲以上不滿18周歲,以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當地一般生活水平的,父母可停止給付撫育費。那么離婚撫養費包含學費么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:如主合同無效或被撤銷時,即使當事人已有交付和收受定金的事實,也不能適用定金罰則,接受定金的一方應將收受的定金返還給交付方,當事人之間雖有交付定金的約定,但并未實際交付的,在當事人一方不履行合同時,不能使用定金罰則,因為此時尚不能確認定金合同有效成立,例如:合同、收據上是寫&ldquo,定金是指合同的當事人為了確保合同的履行,依據法律的規定或者雙方當事人的約定,由一方當事人按照合同標的額的一定比例,預先給付對方當事人的金錢,還有不少消費者選擇為家里添置汽車或者置換舊車,當在4S店選好汽車并支付購車定金后,有部分消費者因為種種原因,不再選擇繼續購買,但跟對方協調退款時,往往遭到拒絕,針對這類情況,交了定金可以退款嗎,只有主合同有效時,才會發生定金罰則的適用。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:撫養費包括學費和醫療費嗎?父母對未成年子女負有撫養、教育和保護的義務。成年子女對父母負有贍養、扶助和保護的義務。離婚后,子女由一方直接撫養的,另一方應當負擔部分或者全部撫養費。負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成的,由人民法院判決。前款規定的協議或者判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。民法典第1067條所稱“撫養費”,包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:夫妻離婚以后,子女大學期間的學費由誰負擔父母對子女有撫養教育的義務;子女對父母有贍養扶助的義務。在子女上大學期間,按照法律規定父母是不負擔這一義務的,因為在此期間子女已經成年,并且有完全的民事行為能力。因此對于子女在上大學期間的費用,如果直接撫養孩子的一方依靠自己的能力不能承擔話,另一方不論是出于一種親情的責任或是按照法律的規定均應該給予必要的幫助?!睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸鍡l離婚后,子女由一方直接撫養的,另一方應當負擔部分或者全部撫養費。前款規定的協議或者判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。那么夫妻離婚以后,子女大學期間的學費由誰負擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:無房產證的要有購房合同,轉租的要有租賃合同以及提供該房屋的相關產權證明,以免引起法律糾紛;2、定金支付時要注意:承租方避免過早交訂金,房客一旦交了訂金就十分被動,提出的要求可能不被寫進租房合同里。
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企業要轉型必須先轉變目標客戶, 要轉變目標客戶必須先轉變團隊, 要轉變團隊必須轉變公司的框架, 要改變框架必須先轉變思維! 2,去年法院審理的案件約4600多萬件,律師總數75萬人,人均60多件,你達到人均數了嗎?你想知道人均60件的團隊是如何運營的嗎?請來《百萬律師教練班》,揭秘新質律所的運營邏輯! 3,中國的中小微企業5000多萬家,聘請律師做法律顧問的才88萬家,還有98%的法律顧問市場如何開拓?你的思維方式、知識結構能夠解決企業的需求嗎?認知不改變,客戶不會來!如何撬開法律服務的藍海市場?請來《百萬律師教練班》,揭秘新質律所的運營邏輯!
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50后、60后、70后創一代的課題,他們的企業正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財富傳承的角度講,富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業或企業呢?至少中國大陸的企業正面臨著前所未有的考驗。我們看到的是:很多50后、60后、70后的創一代正面臨這樣的尷尬,他們的兒女大都經歷過很好的教育,卻有很多都看不上父輩辛苦創下的基業,企業正面臨后繼無人的局面,創一代們不得不在自己創立的事業舞臺上苦苦支撐,至今都未能享受到事業和財富帶來的天倫之樂。 A企業,曾經是行業的奠基者,后來者早已經遠遠走在了前面,而自己的企業因理念老化、團隊老化、機制老化而后繼乏力,但接力棒怎么都交不出去,……; B企業,創業者曾經是行業的領頭羊,但兒女留學歸來立志要成為第一代,而不愿意活在富二代的光環下,……。 C企業,兒子還在美國的大學讀大二,老板去年剛剛做完手術的第三天,就回到工作崗位上了,因為企業一天都離不開他,……。 世界上有一種蝴蝶,叫帝王蝶,可能是世界上知名度最高的蝴蝶,體重不過6克重。 成就其美名不僅因為它的美麗,更因為它的遷徙,它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶,令人不可思議的是這個遷徙必須經過四代的接力才可能完成。 現在,越來越多的人都知道了,財富的傳承必須借助完善的信托機制,才可能富過三代;而基業的傳承,不僅僅財富傳承那么簡單,需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個基因從哪里來? 日本企業傳承中“基因式的安排”包括:1、廠訓、家規+堅守;2、有兒傳兒,無兒傳婿,無兒無女立子以傳;3、固守本業,精益求精,持續改良。從日本企業的傳承中可以看出,他們把血緣關系當作傳承的法寶,尤其是以立子以傳為代表,同時也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經驗無法照搬中國來,因為儒家文化的影響雖然還在,但根基早已經動搖了。加之我們國家還遠沒有建立起西方社會那樣的外部保障機制和體系,卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡,唯一可以做的功課就是團隊的傳承,關鍵是核心團隊的傳承。聯想、阿里和萬科的成功之處,其實都是核心團隊的傳承?!? 我們團隊的《企業結構治理》體系和課程,重中之重的是企業的組織結構治理,把傳統文化的經脈和現代企業結構融為一體,把核心團隊的培養和建設當作如生命的傳承一樣重要。為企業的基業長青保駕護航。
是這樣的,謝主任,十多年了,我在山東那邊接的活兒,工程款到最后都是給我了,可是那5%的質保金到今天一直都沒給我,就反正不知道為什么他們老說什么走流程,那我這個我也不想等了,你質保期多長時間兩年,那也就是說你現在也是接近快10年了唄,對對,那你現在走流程也不可能走10年呀,什么樣的都是借口,對什么樣的公司能走10年的一個流程是,反正我去年去的時候就老跟我說啊,又換領導了,再重新審批,就每回都是這借口,也就這家公司有錢,但就是不給你,對不對,那你把他賬戶一保全,可能你很快就拿到錢了,針對有錢不還的人啊,那么其實就查封他的賬戶,這種是最快最直接的一種方式,那我要查封的賬戶,我是不是得起訴,我咱們也可以訴前保全,就是不起訴嗎?在訴訟之前保全,因為這種保全的形式有一種是起訴之前,也有一種起訴之后兩種形式啊,那還行,因為并不是說特別愛打官司,關注西主任有事不求人。