農民工工資問題,做工之前說的是14元一米的公路路間,做完后又說6塊錢一米,農民工也沒簽合同,能夠解決嗎



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內容:被騙簽合同怎么解決1、被騙簽了合同應該先報警,解除方法如下:趕緊報警,讓警察調查,如果涉嫌合同詐騙罪的,公安機關應當立案偵查,法律主觀:如果被騙簽了合同是可以請求法院或仲裁機構撤銷的,被欺詐簽訂的合同屬于可撤銷合同,被騙簽了合同如何解除1、被騙簽合同,屬于可撤銷合同,當事人可以向法院或仲裁機構申請撤銷或變更合同,如果簽了合同發(fā)現被騙了處理方法如下:如果簽了合同發(fā)現被騙了,受騙者可以向法院或仲裁機構申請撤銷該合同,3、被騙簽了合同應該先報警,解除方法如下:趕緊報警,讓警察調查,如果涉嫌合同詐騙罪的,公安機關應當立案偵查,2、被騙簽了合同可以請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷合同。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:三、怎么討要農民工工資在討要工資時,以下是一些注意事項:1)收集證據:在與雇主溝通之前,收集和保存與工資拖欠相關的證據,如工資單、勞動合同、加班記錄等,四、怎么討要農民工工資,怎么討要農民工工資最有效-注意事項在討要工資的過程中,需要注意以下幾點:1)保留證據:在維權的過程中,一定要保留好所有相關的證據材料,包括但不限于勞動合同、工資條、考勤記錄、工作證等,4)尋求專業(yè)幫助:如果與雇主的溝通未能解決問題,您可以咨詢當地的勞動監(jiān)察部門、勞動局或就業(yè)法律專家,尋求專業(yè)的幫助和建議。
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內容:2)工會組織:勞動者可以向所在企業(yè)的工會組織求助,工會組織可以幫助勞動者與用人單位協(xié)商解決工資問題,或者協(xié)調勞動爭議仲裁機構處理,三、拖欠工資打什么電話可以解決為了方便勞動者快速、有效地解決問題,以下部門和機構提供了拖欠工資投訴電話或在線平臺:1)勞動保障部門:勞動者可以撥打當地勞動保障部門的拖欠工資投訴電話12333,說明情況和原因,勞動保障部門會對投訴進行調查并協(xié)調處理,5)法院立案庭:如果勞動者已經掌握充分的證據并確認用人單位確實存在拖欠工資的情況,可以到當地法院立案庭申請立案,通過訴訟方式要求用人單位支付工資及相應的賠償。
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內容:總的來說,沒有簽訂勞動合同的員工如果自行離職,享有的離職補償金和未結算的工資是由其工作時間、工資標準以及企業(yè)經濟狀況等多個因素共同決定的,但從法律角度看,未簽訂勞動合同的員工同樣有權要求支付合理的離職補償金與未結算的工資,這是依據勞動法的保護,根據勞動法的規(guī)定,員工在同一企業(yè)滿一年而不滿十年的工齡,其離職補償金應為當地最低工資標準的一個月,總之,沒簽合同自離,員工依然有權獲得相應的離職補償金和未結算的工資。
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內容:耕耘在城市建設一線的農民工,作跟其他的勞動者比是弱勢群體,干的都是又苦又累的體力活,日曬雨淋、風吹雨打,很多應該享受的待遇都被無情的剝奪了,那么,2021拖欠農民工工資最快最直接的解決辦法有哪些?接下來為大家整理了一些關于這方面的知識,歡迎大家閱讀!
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內容:報警立案的流程通常如下:農民工可以先與用人單位進行溝通和協(xié)商,要求支付拖欠的工資,2. 報警立案流程:如果農民工發(fā)現自己的工資被拖欠,可以先與用人單位進行溝通和協(xié)商,要求支付工資,根據《中華人民共和國勞動法》和《拖欠農民工工資問題處理辦法》,拖欠農民工工資金額達到當地規(guī)定的一定比例或時間要求時,可以報警立案,以下是一般情況下的相關規(guī)定:1. 拖欠工資金額:根據《拖欠農民工工資問題處理辦法》,拖欠農民工工資達到當地最低工資標準的30%以上,或者拖欠金額超過當地最低工資標準3個月以上的,可以報警立案。
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內容:用人單位拖欠農民工工資時,農民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,可以通過以下法律途徑解決:(1)建設領域向當地住建部門建管科投訴舉報,非建設領域向當地人社部門勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報,(3)通過訴訟途徑解決,分三種情況:一是針對勞動爭議案件,當事人經勞動仲裁后不服的,可以向法院提起訴訟,對信訪事項處理意見、復查意見不服的,應在收到書面答復之日起30日內向作出意見的上級機關申請復查、復核,溫馨提示:在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時,千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力手段,一定要依靠法律途徑來解決問題,(2)向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁機構提出書面申請,需要注意的是:▲多人采用走訪形式提出共同信訪事項的,應當推選代表,代表人數不得超過5人。
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內容:用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,包工頭拖欠農民工工資沒有欠條怎么辦在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報,拖欠工資的法律后果用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
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內容:農民工沒打欠條能要上工資嗎農民工沒打欠條能要工資,通常需要勞動者提供詳細的證據和依據,用人單位和勞動者建立勞動關系,用人單位非法拖欠勞動者的工資,勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴,可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令,一、向人民法院申請支付令根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規(guī)定,用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務的,勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
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內容:農民工遭遇工資拖欠應該如何維權
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內容:本文以《被拖欠工資怎么解決》為題,探討了在勞動關系中遭遇工資拖欠時的法律權益和相關救濟途徑。文章介紹了工資拖欠的法律定義和法律責任,詳細解釋了勞動者應享有的工資權益和拖欠工資的違法行為。此外,還探討了勞動者解決工資拖欠問題的救濟途徑,包括勞動仲裁、勞動爭議調解和訴訟等,以幫助讀者了解在遭遇工資拖欠時的法律知識和操作指南。
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內容:書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當事人。拖欠工資4000塊錢如何起訴公司拖欠工資4000塊錢,員工可以先申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以再準備好起訴狀、起訴狀副本,和相應的證據材料,依法向有管轄權的人民法院提起訴訟,由法院依法調解或者及時作出判決。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據,或者人民法院認為審理案件需要的證據,人民法院應當調查收集。第一百二十條起訴應當向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數提出副本。
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內容:建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度,從根本上解決拖欠、克扣農民工工資問題,拖欠工資解決方法拖欠工資的出處有很多,但其中重要的是《國務院關于解決農民工問題的若干意見》,1、抓緊解決農民工工資偏低和拖欠問題建立農民工工資支付保障制度,嚴格規(guī)范用人單位工資支付行為,確保農民工工資按時足額發(fā)放給本人,做到工資發(fā)放月清月結或按勞動合同約定執(zhí)行,加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度,對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的,可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質,直至吊銷營業(yè)執(zhí)照,并對有關人員依法予以制裁。
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內容:發(fā)放農民工工資賬戶被法院查封怎么辦
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內容:2、拖欠工資打110一般情況不管用,因為老板拖欠工資是民事糾紛,不在公安機關的管轄范圍內,員工的工資被拖欠,最好去當地勞動監(jiān)察大隊投訴反映,或者申請勞動仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報,也可以通過下列方式來進行討要:勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,3.申請調解:如果勞動監(jiān)察部門無法解決問題,可以向當地的勞動爭議仲裁機構申請調解,要求用人單位支付工資。
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公司變更股東五十萬貨款還能要嗎?我給一家公司送了一批貨,這個公司呢欠了我五十萬塊錢,但這個公司的名稱和領導呢都變更了,如果說有這個貨款的合同,基礎的事實已經固定下來了。那現在就是你所擔心的就是對方的領導和名字都已經變了。這個在法律上還是很明確的,就是公司換領導換法人,然后并不影響你的這個責任的一個承擔,也就是變更之后的公司還是需要繼續(xù)來承擔這個債務的。那我就放心了,這個貨款是很容易能夠拿到錢的啊,先給對方發(fā)一份律師函,如果說對方不給的話,還是盡快的向法院提起訴訟并不難,這個事很好解決啊。
11名員工為一家公司工作六個月后,老板卻帶著他們的工資逃跑路,涉及的金額大約在60萬到70萬之間。員工們現在不知道該怎么辦。如果老板有公司的話,這個問題相對容易解決,因為法律保護勞動用工。如果沒有公司,員工們可以選擇投訴來維護自己的權益。
欠11萬工資不給,老板不給,還打人怎么辦?工資問題屬于勞動爭議糾紛,需要在一年之內解決,否則在法律上就不受保護了,勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊或者找勞動仲裁院
沒簽合同、沒結算單,怎么要回工程款?2月21日14:00,第150期《如何快速要回工程款》講座,由40年建工審判經驗的專家老師指導,一案一策,定制高效解決方案!
工程款拖欠找哪個部門需要根據情況選擇,如果是承包方,可以去工程所在地的法院進行起訴,管轄法院應當市、區(qū)或者是縣級的所對應的法院。拖欠工程款屬于民事糾紛,清欠辦只負責農民工工資,所以應當在付工程款之日起三年內到法院起訴。憑借欠條可以直接起訴建設單位,但是應當盡可能的提供施工合同、竣工結算文件。起訴時盡量申請財產保全,查封被告名下的賬戶,可以保障案件判決的順利執(zhí)行。如果您有相關問題,歡迎與我溝通交流。
徐主任啊,這甲方是真不給我們結算,拖著工程款,我還能忍一忍,可是工資罰不下去了,要是農民工兄弟們鬧起事兒來,我可真扛不住啊,所以咱們國家針對農民工工資的問題,其實有專題研究過,也是重點保護勞務費的支付的問題,那你現在咱們不可能說現在拿不到勞務費,我們直接去起訴,那那個過程太漫長了,那所以咱們接下來的話,第一步你可以先去勞動監(jiān)察大隊先去投訴,基本上像這種勞務費的問題,通過投訴,而且是多人啊,或者幾十個人勞務費,那么他那邊會有快速響應,那么聯(lián)系公司那邊來去解決這個事情,那第二個的話就是說,假如說你通過這個投訴,他是沒有這個效果的話,那么咱們也可以采取保全措施,也就保全這個公司的這個賬戶,因為畢竟他現在還正常經營,一旦保全凍結之后,他的正常進項出項有有問題了,那么他會主動的給我們去做談判,當然如果說這些還都沒有辦法,我們也可以去住建部門進行投訴啊,這也是投訴的一種。
途徑,因為這家公司他也正在接工程,那么這個項目的話也正在進行施工,如果我們有投訴的話,會影響他一些證件的一些辦理,可以優(yōu)先通過投訴的方式來給你解決,因為你這個是勞務費,不是這個公眾上的問題,關注西主人有事不求人。
當發(fā)生欠薪農民工討薪時,如果讓勞動局知道項目涉及掛靠或者轉包,那總包你就慘了。如何破局?視頻結尾給你答案。(開頭做個快節(jié)奏小片段) 建筑行業(yè),特別是民營建筑公司,不夸張的說,有80%的項目都涉及掛靠或者轉包。那掛靠或轉包項目,農民工討薪時誰買單呢?根據保障農民工工資支付條例第30條的規(guī)定,工程建設項目只要涉及轉包或掛靠,發(fā)生欠薪或者人工費被挪用,一律由總包先行清償,清償后總包可以追償。 也就是說,發(fā)生欠薪時,如果讓勞動局知道項目涉及掛靠或者轉包,那總包你就慘了。沒啥說的,一律由總包先拿錢買單。至于買單后總包如何追償就與勞動局無關了。