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你好我媽媽在個地方工作了10年沒簽合同沒買養老現在公司以不景氣為由把她裁了也不給任何賠償她今年58歲這個可以要求公司賠償嗎

2022-07-29 22:18:53
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趙金保 律師
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擅長領域:交通事故
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趙金保
2024-07-26 12:37:18
趙金保律師,本科學歷法學專業;;電話:010-58698547;執業證號:11101201910105695; 目前就任于北京市元甲律師事務所; 業務領域:專注交通事故及人身損害糾紛,自入職以來認真負責,勤奮、探索、嘗試推進執行的各種方式方法,始終為實現當事人的最大權益而努力,接觸過他的當事人都對他的人品和工作態度交口稱贊。同時讓每一個當事人如期如數獲得賠償款也是其不懈的追求。
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  • 勞動者在轉移養老保險時沒有解除勞動合同的證明的,可以向原公司補辦。也可以憑《養老保險關系接續卡》和《失業證》及時到社會保險經辦機構辦理接續手續,辦理社會保險登記,之后按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。法律依據:《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
  • 無固定期限勞動合同的解除及補償

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    無固定期限勞動合同的解除及補償

    內容:無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。因此,除非有《勞動合同法》第四十四條其他幾種情形,如依法享受養老保險待遇、依法宣告破產等,無固定期限勞動合同只能解除。”因此,用人單位可以與簽訂了無固定期限勞動合同的勞動者協商解除,同時依法需要支付經濟補償。”因此,當發生以上情形時,依照該條規定,與用人單位訂立了無固定期限勞動合同的員工是應當優先留用的,但不是絕對不能解除。那么無固定期限勞動合同的解除及補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.11540人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動者到法定退休年齡合同是否可終止

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    勞動者到法定退休年齡合同是否可終止

    內容:” 我國《勞動法》并沒有規定勞動者已達到法定退休年齡,勞動合同即終止。而勞動合同法只規定勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。何某不服,認為雙方簽訂的勞動合同尚未到期,公司終止勞動合同不符合法律規定,應當支付經濟補償金。當地勞動爭議仲裁機構受理此案以后,經審理認為,本案事實清楚,爭議的焦點在于勞動者達到退休年齡時,如勞動合同尚未到期,用人單位能否終止勞動合同。那么勞動者到法定退休年齡合同是否可終止。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 自己摔骨折醫保報銷嗎,農民要交多少年養老金才能領取

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    自己摔骨折醫保報銷嗎,農民要交多少年養老金才能領取

    內容:主動辭職是不能拿失業金的,失業保險待遇享受需要同時滿足三個條件:按照規定參加失業保險且單位和個人已經按照規定繳費滿一年,不是因為本人意愿中斷就業的,已經辦理失業登記且有求職要求的,農村養老保險也就是城鄉居民養老保險,無論男女,只要累計繳納滿15年,則可在60歲之后開始領取養老金,若是在60歲的時候還沒有達到累計繳納年限,則之前曾經繳納過養老險的人,可以選擇一次性補繳養老險,若之前沒有繳納過養老險的話,那么是無法補繳養老險的,而且也無法享受相關待遇,不能領取養老金,自己摔骨折醫保是否可以報銷,需要看具體情況,如果是因為工傷導致的骨折,則應當由工傷保險進行報銷,如果是因為第三方的原因導致,則應當由第三方進行賠償,除此之外,若只是單純的因為自己不小心而導致摔骨折,則醫保可以報銷,但是醫保報銷有免賠部分和報銷比例的限制,比如說自費費用需要參保人自己承擔,超過報銷比例賠償的費用也需要參保人自己承擔,不是因為本人意愿中斷就業的情況一般包括:所在單位解除了勞動合同、被所在單位開除或除名或者辭退的、因為用人單位以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫而和單位解除勞動合同的等,這一點,因此無法享受失業保險待遇,不能領取失業金,以上內容僅供參考,有什么疑問,歡迎留言評論,感謝您的點贊和關注。

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    2023.01.1185人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 合同到期還用辭職嗎

    周春花律師

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    周春花

    合同到期還用辭職嗎

    內容:合同到期不需要辭職,勞動者合同到期選擇不續簽即可。有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。那么合同到期還用辭職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 養老保險合同內容應包括保險費的交付,寬限期間及合同效力的中止,合同效力的恢復,保險責任內容等。《中華人民共和國社會保險法》 ?第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
  • 協商解除勞動合同補償金如何交稅

    王學瑞律師

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    王學瑞

    協商解除勞動合同補償金如何交稅

    內容:(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定,計算征收個人所得稅。(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。那么協商解除勞動合同補償金如何交稅。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 養老協議一般包括以下內容:1、雙方當事人、托養人的姓名(名稱)和地址;2、服務內容和方式;3、服務收費標準、費用支付方式和預付款數額;4、服務期限和地點;5、雙方當事人、托養人的權利和義務;6、協議變更、解除與終止的條件;7、違約責任;8、雙方當事人、托養人約定的其他事項。《中華人民共和國民法典》 第四百七十條 合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款:1、當事人的姓名或者名稱和住所;2、標的;3、數量;4、質量;5、價款或者報酬;6、履行期限、地點和方式;7、違約責任;8、解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
  • 解除勞動合同的幾種情形有哪些

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    解除勞動合同的幾種情形有哪些

    內容:有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。那么解除勞動合同的幾種情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.111028人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 簽署勞動合同必須交養老保險,公司違法了,請到勞動部門舉報公司。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
  • 5種情形可解除無期限合同

    姚平律師

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    姚平

    5種情形可解除無期限合同

    內容:草案共有45條,主要就勞動合同法貫徹實施中有關無固定期限勞動合同、經濟補償與賠償金的關系、勞務派遣等方面的問題做了規定。孕產期符合條件簽無期限合同草案規定,勞動合同期滿,因勞動者有下列三種情形之一而續延,勞動者在該用人單位已經連續工作滿10年,勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的,用人單位應當與該勞動者訂立無固定期限勞動合同。有養老保險可終止無期限合同針對勞動合同法關于“無固定期限合同”的規定,草案規定,有勞動合同法規定的五種情形之一的,無固定期限勞動合同終止。那么5種情形可解除無期限合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11499人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 合同到期是不是直接走人了

    張蕓律師

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    張蕓

    合同到期是不是直接走人了

    內容:第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

    張蕓律師
    2022.03.27922人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 土地使用權是無法繼承的
  • 解除勞動合同職工退休手續怎么辦理

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    解除勞動合同職工退休手續怎么辦理

    內容:一、解除勞動合同職工退休手續怎么辦理1、養老保險金按時足額繳納,到達法定退休年齡,由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳,打印養老保險清單。

    任冰峰律師
    2022.04.04751人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 入贅贍養合同書的格式是什么

    李楠楠律師

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    李楠楠

    入贅贍養合同書的格式是什么

    內容:在我國,其實養老送終是上下幾千年中華民族的一個傳統習俗問題。下面小編要為大家介紹的是入贅贍養協議書的格式是什么?經被贍養人同意由贍養人出資翻建的,應當明確被贍養人享有的產權和居住權。贍養人:被贍養人:協議履行監督人:_____村村委會(蓋章)見證人:_____、_____夫妻雙方及其長輩簽字或蓋章年月日入贅撫養協議書的格式也就是包括撫養人和被撫養人,以及雙方簽訂協議后的相關責任義務等。那么入贅贍養合同書的格式是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.23330人收看
  • 李楠楠律師

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  • 合同護士有退休金,養老金申領資料如下: 1、退休人員身份證(原件和復印件)、戶口本、社保卡、檔案; 2、養老金申領表(社保局填寫); 3、領取養老金方式確認表 (社保局填寫); 4、符合計劃生育獎勵條件的人員需攜帶《領取老年一次性計劃生育獎勵費申請審核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》; 5、退休審批表,僅特殊工種人員專用 。《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
  • 死后養老金能繼承嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    死后養老金能繼承嗎

    內容:死后養老金能繼承嗎《民法典》于2021年1月1日生效,《繼承法》生效日期為2020年12月31日止,屆時此條例被《民法典》所替換,相關的司法解釋也會失效,《民法典》生效前的規定:依據我國繼承法的規定,養老金是屬于被繼承人合法取得的收入之一,所以繼承人是有權對被繼承人的養老金進行繼承的。第四條個人承包應得的個人收益,依照本法規定繼承。個人承包,依照法律允許由繼承人繼續承包的,按照承包合同辦理。《民法典》第一千一百二十二條遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。那么死后養老金能繼承嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 張嘉娛律師

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  • 法律規定確立了勞動關系,簽訂了勞動合同,用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,當遇到社保核查時,用人單位也要補繳社保。法律上規定了五險一金是必須繳納的,員工工資里扣一份,公司再給出一份保險需要繳納的金額。《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
  • 因什么導致集體合同部分或者全部不能履行的

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    因什么導致集體合同部分或者全部不能履行的

    內容:第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。

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  • 陳宗瓊律師

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  • 沒簽合同存在勞務關系是員工嗎

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    沒簽合同存在勞務關系是員工嗎

    內容:沒簽合同存在勞務關系是員工嗎1.雙方建立勞務關系沒有簽訂勞務合同的勞務人員不是員工。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的勞動關系自用工之日起建立。最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋()第條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議向人民法院提起訴訟的人民法院應當按勞務關系處理。那么沒簽合同存在勞務關系是員工嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.02.10322人收看
  • 許瑞林律師

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  • 勞務派遣15年,如果你在設施5年內依法繳納了養老保險,那么在你退休的時候就會有退休金。《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
  • 養老金能抵償債務嗎,債務能提前履行嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    養老金能抵償債務嗎,債務能提前履行嗎

    內容:社會保險經辦機構作為法定授權的社會保險基金收支、管理和運營機構承擔著將基本養老金按時足額發放給離退休人員的職能因此社會保險經辦機構不能直接扣發離退休人員基本養老金抵償法院判決的債務。債務人提前履行債務給債權人增加的費用由債務人負擔。提前履行不損害債權人利益是指在債權人不享有期限利益的情況下債務人提前履行不損害債權人的利益。例如甲方從乙處購買水泥雙方訂立買賣合同合同約定乙在某日將水泥送到甲租用的庫房內而乙提前3天送貨導致甲多方付了庫房租金多付的租金即為這種“增加的費用”。那么養老金能抵償債務嗎,債務能提前履行嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.25930人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 協議解除勞動合同的補償如何交稅

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    協議解除勞動合同的補償如何交稅

    內容:(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定,計算征收個人所得稅。(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。那么協議解除勞動合同的補償如何交稅。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.11559人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產糾紛、建設工程

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