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內容：法律依據：《人體損傷致殘程度分級》全文《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級(GB/T 16180-2014)》 全文骨折好了可以評為傷殘級別嗎法律分析：骨折能評傷殘，不過傷殘等級要進行鑒定才可以，而且需要注意的是要及時申請工傷認定以獲得賠償，不要誤了一年的工傷認定時效,根據相關法律規定，住院伙食補助費的標準為單位因公出差伙食補助標準的70%，解除勞動的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業補助金,4、骨折有鋼板固定的并且傷及關節功能的，要等到鋼板取出治療終結后3-6個月才能鑒定。
姚平律師2024.03.05369人收看
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崔玉君律師
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內容：4、違法分包導致提供勞務者受傷的法律責任：依據我國相關法律的規定，違法勞務分包與勞動者受傷責任是兩個不同的法律關系，勞務者受傷的由用工單位或者雇主承擔人身損害賠償的責任,2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
趙金保律師2023.10.19676人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：4. 四級傷殘：一只眼睛視力嚴重減退、上肢喪失部分功能、下肢關節功能喪失、頸部和軀干關節功能喪失等,9. 九級傷殘：視力、聽力、言語、肢體、頸部和軀干等功能微度減退，但能夠進行一般勞動,工傷10級認定標準一覽表工傷十級的認定標準是器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者,38、腎修補術后,本文將詳細介紹工傷認定中各個傷殘情況對應的補助金額及特別待遇,3. 三級傷殘：一只眼睛全盲、上肢關節功能喪失、下肢喪失部分功能、頸部和軀干喪失部分功能等。
任冰峰律師2023.10.12465人收看
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答九級傷殘是指經過鑒定機構認定的傷殘的程度。九級傷殘評定標準: 日常活動能力大部分受限; 工作和學習能力下降; 社會交往能力大部分受限。九級傷殘鑒定標準: 癲癇輕度; 中毒性周圍神經病輕度感覺障礙; 腦挫裂傷無功能障礙等等。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。《中華人民共和國工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
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內容：一、 傷殘鑒定與工傷鑒定的定義傷殘鑒定是指對人體組織器官結構破壞、功能障礙及其對醫療、護理的依賴程度進行綜合分析和評定的過程，主要涉及民事賠償領域，例如交通事故、人身損害、醫療糾紛等,工傷鑒定是指對勞動者在職業活動中因工負傷或患職業病后，由國家勞動保障行政部門依據國家工傷保險法規規定，在勞動者被認定為工傷后，由專業的醫療機構對其喪失勞動能力程度或傷殘等級進行的鑒定，主要涉及勞動保障領域，例如工傷賠償、職業病診斷等。
陳明月律師2023.09.26915人收看
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林艷英律師
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內容：4、法律問題分析：工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,法律主觀：工傷賠償的訴訟時效既不是受傷日開始計算也不是訴訟之日起開始計算，而且從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,工傷認定時效從受傷之日起算，與單位工傷保險待遇爭議時效從知道或者應當知道權利被侵害之日起算,5、因為工傷認定引起的勞動爭議，訴訟時效期間一般是三年，自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。
李楠楠律師2023.10.241052人收看
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楊一凡律師
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內容：3、法律主觀：勞動者在工地受傷的，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請,5、工地上干活受傷的賠償流程如下：報告單位：在發生工傷后，工人應該立即向所在單位報告，并由單位安排就醫,3、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,1、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等。
崔玉君律師2023.10.13390人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：工傷只要骨折了就能達到十級嗎？工傷沒有達到十級傷殘的標準的骨折評不了殘。工傷除了輕微骨折和隱裂無法達到評殘標準之外，骨折最低可以評為十級傷殘。根據勞動能力鑒定職工工傷和職業病致殘鑒定當中，只要是發生骨折，應該鑒定為最低十級的傷殘。
段建國律師2023.05.1842人收看
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內容：法律客觀：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,鎖骨骨折怎么賠償法律主觀：鎖骨骨折，屬于工傷的，一般會鑒定為十級傷殘，賠償包括一次性傷殘補助金和醫療費、勞動能力鑒定等合理費用，由工傷保險基金支付。
楊一凡律師2024.01.30415人收看
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內容：根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》的定級標準，器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙的，一般評為十級傷殘，在實踐中手指骨折的情況也多被評為十級傷殘，當然根據不同的骨折情況和不同的鑒定機構也會有一些不同,如果說是勞動能力等級鑒定，哪怕手指一點點骨折都能評上十級，如果是傷殘鑒定，六根肋骨骨折才能評上十級，手指骨折能評上10級工傷嗎是工傷中經常發生的一種情況。
邢穎律師2023.07.06887人收看
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馮清琴律師
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內容：符合任何一項都可以評10級工傷。流程先申請工傷認定然后申請勞動能力鑒定鑒定結論才具有法律效力。申請工傷待遇賠償時效工傷認定也好工傷等級鑒定也好歸根結底是要進行工傷待遇賠償確保當事人合法權益得到有效落實不受侵害。這里需要注意的時效與工傷認定一樣即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位在依法規定的時限內提交工傷認定申請的在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的時效。那么右手食指和無名指各截肢一節可被評為幾級傷殘。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.29438人收看
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答耳膜穿孔屬于輕微傷，達不到殘疾程度。《人體損傷程度鑒定標準》5.3.5 輕微傷a）外傷性鼓膜穿孔。b）鼓室積血。c）外傷后聽力減退。可定為輕微傷。《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》中的諸條，達不到殘疾標準。《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。 《人體損傷程度鑒定標準》5.3.5 輕微傷a）外傷性鼓膜穿孔。b）鼓室積血。c）外傷后聽力減退。可定為輕微傷。
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內容：另外，如果事故發生時受害者不是按照用人單位的工作安排進行上下班，而是偏離了正常路線或進行私人活動，那么也難以認定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認定根據工傷的定義和范圍，上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件：1、必須是在工作時間和工作場所內發生的,從法律層面上講，如果上班途中在工作時間內遭受交通事故受傷，理論上可以認定為工傷,如果事故發生地點不是在工作時間和工作場所內，比如在下班后或者休息時間，就不屬于工傷。
李孟陽律師2023.10.07906人收看
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內容：4、工程轉包發生工傷應當通過雇傭人身傷害賠償程序來處理，分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任,在建筑工地沒有合同,工傷可以找總公司賠償嗎1、勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任,3、如果工傷職工在分包單位工作期間發生了工傷，但是分包單位找不到或者無法承擔工傷賠償責任，那么工傷職工可以向總包單位進行工傷賠償申請,分包后工人受傷誰負責1、應當與雇主承擔連帶賠償責任。
周春花律師2023.10.19577人收看
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姚平律師
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內容：用人單位提出工傷認定申請的，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付,總之，工傷鑒定的費用應當由受傷的勞動者或者其近親屬承擔,如果受傷的勞動者或者其近親屬無力承擔工傷鑒定費用，由單位承擔,一般情況下，以下兩種情況可能發生：雇主承擔：在一些國家或地區，雇主通常需要承擔工傷鑒定費用,工傷鑒定的費用，由受傷者本人承擔，但在特殊情況下，由勞動者或被保險人承擔,工傷鑒定費用誰承擔工傷鑒定費用的承擔通常由國家或地區的法律規定來決定。
于海明律師2023.10.20462人收看
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邢穎律師
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答橈骨遠端骨折具體需要到醫院開具報告才能確定是不是工傷八級。但一定是算工傷。在工作期間受到傷害。尺橈骨骨折如果是勞動者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認定期限內按照工傷認定程序進行工傷認定的，如果認定了結果確實為工傷的，勞動者依法是可以享受相應的工傷待遇的。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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內容：勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的，視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中，必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷，另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
劉曉紅律師2023.10.19327人收看
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內容：2、醫學評估：醫療機構或者鑒定機構將對勞動者的工傷部位進行醫學評估，以確定其傷害程度和傷殘等級,五、十級工傷鑒定的注意事項在進行十級工傷鑒定時，需要注意以下事項：1、申請時效：勞動者需要在規定的時間內提出工傷鑒定申請，超出時效將可能影響鑒定結果的認定,一、工傷鑒定的概念工傷鑒定是指對勞動者在工作中所遭受的意外傷害進行評估和認定，以確定其傷害程度、傷殘等級以及相應的賠償標準,四、十級工傷鑒定的意義進行十級工傷鑒定具有重要的意義：保障勞動者的權益：通過鑒定可以明確勞動者所受傷害的程度和傷殘等級，進而確定其應享受的工傷賠償標準和程序，有效保障其合法權益。
陳宗瓊律師2023.10.25281人收看
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李楠楠律師
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2021-12-08 20:55:31
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