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稅收工資標準

2021-12-08 18:20:54
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姚平 律師
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擅長領域:婚姻家庭房產糾紛
  • 勞動者的工資的稅收需要按照《個人所得稅》的規定執行,目前的起征點為3500元。

    《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算:

    1、居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應納稅所得額。

    2、非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,以每次收入額為應納稅所得額。

    3、經營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額,為應納稅所得額。

    4、財產租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應納稅所得額。

    5、財產轉讓所得,以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額,為應納稅所得額。

    6、利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應納稅所得額。

    勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

    個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈,捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分,可以從其應納稅所得額中扣除;國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的,從其規定。

    本條第一款第一項規定的專項扣除,包括居民個人按照國家規定的范圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等;專項附加扣除,包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出,具體范圍、標準和實施步驟由國務院確定,并報全國人民代表大會常務委員會備案。

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律師介紹
姚平
2024-07-27 00:06:01
婚姻家事部負責人、高級合伙人、主任律師,北京廣播電視臺《第三調解室》特邀專家律師、雜志《方圓律政》特邀嘉賓、《家和律師說家事》主編、著名婚姻和解專家律師、金牌財富規劃師、多個知名機構優秀講師、《天賦密碼•情感危機化解》、《婚姻家庭與財富傳承》公益講座創始人等。
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  • 拖欠工資的訴訟時效,欠薪追訴期是多長時間

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    拖欠工資的訴訟時效,欠薪追訴期是多長時間

    內容:5、根據相關規定,因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年,該時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算,5、根據相關規定,因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年,該時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算,農民工工資拖欠得訴訟,在爭議發生之日起的一年內,已向勞動仲裁委員會提出仲裁申請的,算其在訴訟時效之內,勞動報酬訴訟時效1、法律主觀:勞動報酬的訴訟時效根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規定,因勞動報酬發生的爭議屬于勞動爭議,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

    吳夢云律師
    2023.09.141629人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 拖欠工資超過一個月怎么賠償,賠償標準是什么

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    拖欠工資超過一個月怎么賠償,賠償標準是什么

    內容:如果用人單位拖欠工資超過一個月,勞動者可以按照以下規定維護自己的合法權益:1)支付欠薪首先勞動者應當要求用人單位支付已經拖欠的工資及利息,2)賠償金如果用人單位拒不支付工資,勞動者可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中,用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關規定,拖欠勞動者工資超過了一個月,3)勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務,勞動者可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 拖欠工資一個月可以要求賠償多少

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    拖欠工資一個月可以要求賠償多少

    內容:二、相關法律規定拖欠工資的賠償要求是根據《勞動法》等相關法律法規制定的,以下是一般情況下的相關法律規定:1. 《勞動法》:根據《勞動法》第98條的規定,用人單位拖欠工資的,勞動者有權要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個月的情況下,勞動者可以要求的賠償金額及相關法律規定,一、拖欠工資一個月的賠償要求當勞動者遭遇拖欠工資一個月的情況時,他們可以提出以下賠償要求:1. 拖欠工資的賠償金額:根據《勞動法》的規定,拖欠工資一個月的情況下,勞動者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。

    元甲交通律師律師
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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 都不是,普通債權,但需要最先賠付
  • 稅收保全措施有哪三項,稅收保全措施包括

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    稅收保全措施有哪三項,稅收保全措施包括

    內容:稅務機關可以采取下列稅收保全措施:書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機構凍結納稅人的金額相當于應納稅款的存款,稅務機關可以采取下列稅收保全措施:(1)書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機構凍結納稅人的金額相當于應納稅款的存款,3、稅務機關可以采取下列稅收保全措施:(一)書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機構凍結納稅人的金額相當于應納稅款的存款,6、稅務機關可以采取的稅收保全措施如下:書面通知納稅人開戶銀行凍結納稅人的金額相當于應納稅款的存款。

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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司拖欠工資可以要求多少賠償?討要工資最快最狠的方法

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    公司拖欠工資可以要求多少賠償?討要工資最快最狠的方法

    內容:例如,法律可能規定,如果公司拖欠工資超過一個月,雇主需要支付一定倍數的賠償金額,以懲罰違法行為,針對公司拖欠工資問題,法律規定了相應的賠償要求,以保護勞動者的權益,本文將詳細介紹公司拖欠工資的賠償要求,并通過法律規定和實際案例分析,幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 滯納金或違約金:有些法律規定,如果公司拖欠工資超過規定的時間限制,雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規定的賠償要求不同國家和地區的法律對于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。

    任冰峰律師
    2023.09.141017人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    沒有簽勞動合同拖欠工資怎么賠償?需要提供什么證據

    內容:二、法律規定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下,勞動者可以依據以下法律規定和賠償方式來維護自身權益:1. 勞動法律規定: - 《勞動法》:勞動法對勞動者的基本權益進行了明確的規定,包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時,勞動者通常需要提供以下證據來支持其主張:1. 工作合同或雇傭協議:如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協議,這份文件可以作為證據,證明雙方之間的勞動關系和約定的工資待遇。

    吳夢云律師
    2023.09.14643人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • n+1補償是平均工資還是底薪

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    n+1補償是平均工資還是底薪

    內容:二、平均工資還是底薪補償根據《中華人民共和國勞動法》的規定,用人單位在與勞動者終止勞動合同時,應當按照有關規定向勞動者支付經濟補償,在處理相關糾紛時,用人單位和勞動者應當遵守相關法律規定,協商一致處理好經濟補償問題,在處理相關糾紛時,用人單位和勞動者應當遵守相關法律規定,協商一致處理好經濟補償問題,勞動者在公司工作5年,月工資為8000元,當地規定的終止勞動合同經濟補償標準為n+1,因此,在本案中,應當以勞動者在B部門實際獲得的月工資作為經濟補償的計算基數。

    段建國律師
    2023.09.131397人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 工資多少不能僅憑稅的數額一概而論,還要結合其他具體情況進行分析的,如扣稅減免、五險一金等政策。《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條 為了加強稅收征收管理,規范稅收征收和繳納行為,保障國家稅收收入,保護納稅人的合法權益,促進經濟和社會發展,制定本法。第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理,均適用本法。第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅,依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的,依照國務院制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定,擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。 第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
  • 補償工資是基本工資還是全部工資

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    補償工資是基本工資還是全部工資

    內容:本文通過對補償工資是基本工資還是全部工資的法律分析,幫助勞動者更好地理解自己的經濟權益和相關法律規定,無論是經濟補償金、違約金、賠償金還是因用人單位違法行為導致勞動者遭受損失的賠償等,都是基于勞動者的全部工資來計算和支付的,2)全部工資全部工資的概念包括基本工資、獎金、津貼、補貼等所有以貨幣形式支付給勞動者的報酬,這里的賠償金額通常是以未支付的加班費總額為基數,按照一定的比例進行計算,既包括基本工資也包括獎金、津貼、補貼等全部工資的組成部分。

    翁玉素律師
    2023.09.131179人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 在建工地拖欠工資找哪個部門

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    在建工地拖欠工資找哪個部門

    內容:欠薪找哪個部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下,可以到當地的勞動管理部門進行投訴,還可以申請仲裁處理,還可以提交有關證據來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據實際的違法事實后果來進行處理,工地工資拖欠的情況下,可以到當地的勞動管理部門進行投訴,還可以申請仲裁處理,還可以提交有關證據來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據實際的違法事實后果來進行處理。

    陳明月律師
    2023.10.24396人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 法院如何執行擔保人工資

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    法院如何執行擔保人工資

    內容:首先,債權人需通過法院申請執行擔保人工資,綜上所述,法院執行擔保人工資對于保障債權人合法權益,促進法治進程具有重要意義,法院執行擔保人工資程序,法院執行擔保人工資的程序復雜,但通過加強擔保合同約定、加強財務調查以及提高執行力度等措施,可以更好地解決執行過程中的問題,為了解決上述問題,加強法院執行擔保人工資的工作,需要做到以下幾點,擔保人一旦主債人不能履行債務,法院執行擔保人工資是保障債權人合法權益的重要手段。

    李孟陽律師
    2023.10.17411人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 拖欠工資三個月應賠償多少,拖欠工資3個月算違法嗎

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    拖欠工資三個月應賠償多少,拖欠工資3個月算違法嗎

    內容:如果發現用人單位有拖欠工資的苗頭,應當及時與用人單位協商解決,并要求支付拖欠的工資及賠償金,如果協商無果,可以向當地勞動監察部門投訴,并要求用人單位支付拖欠的工資及賠償金,在上述案例中,由于員工及時向勞動監察部門投訴并最終獲得成功解決,公司不僅要支付拖欠的工資,還需承擔一定的賠償責任,根據《中華人民共和國勞動法》第九十一條規定,用人單位未按照合同約定及時足額支付報酬的,應當按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

    吳夢云律師
    2023.09.14742人收看
  • 馮清琴律師

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  • 稅收債權能否對抗實際施工人

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    稅收債權能否對抗實際施工人

    內容:通過對納稅人的財務狀況進行監督,以及采取措施保障國家財政利益,稅收債權有效地對抗了實際施工人問題,打造了高效納稅新模式,稅收債權是指稅務機關通過立案、勘驗、查封、扣押等法定程序,依法對納稅人的財產采取一定措施,以此來保障國家財政得到實質回報的權利,此外,稅收債權還可以通過稅務執法的力度來對抗實際施工人問題,然而,稅收債權的出現改變了這一現狀,有效地對抗了實際施工人問題,綜上所述,稅收債權是解決實際施工人問題的重要手段,值得注意的是,在稅收債權的實施過程中,需要注意平衡納稅人合法權益和國家財政利益之間的關系。

    崔玉君律師
    2023.12.27289人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎

    內容:2、拖欠工資打110一般情況不管用,因為老板拖欠工資是民事糾紛,不在公安機關的管轄范圍內,員工的工資被拖欠,最好去當地勞動監察大隊投訴反映,或者申請勞動仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報,也可以通過下列方式來進行討要:勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴,3.申請調解:如果勞動監察部門無法解決問題,可以向當地的勞動爭議仲裁機構申請調解,要求用人單位支付工資。

    許瑞林律師
    2023.09.19830人收看
  • 孔孟廷律師

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  • 包工頭可以起訴發包方要勞務費嗎(包工頭欠工資可起訴發包方嗎)

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    包工頭可以起訴發包方要勞務費嗎(包工頭欠工資可起訴發包方嗎)

    內容:《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理,勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理,2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

    趙金保律師
    2024.01.11247人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 病假有工資么,病假工資的計算方法有哪些

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    病假有工資么,病假工資的計算方法有哪些

    內容:如果用人單位拖欠病假工資,屬于未足額支付勞動報酬的情形,勞動者以此提出解除勞動合同,并要求支付經濟補償金的,符合法律規定,在休病假時,用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資,支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%,根據《關于工資總額組成的規定》第四條和第十條規定,病假工資屬于特殊情況下支付給勞動者的工資,應屬于勞動報酬,病假工資的基數的三個原則1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定,按70%工資計算是指按照以往正常情況下的工資數目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。

    張旭律師
    2023.09.14522人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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