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2022-04-15 21:23:50
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律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：國內保險公司對自己的保險業務員都實行的是代理人制度，雙方只是非常簡單的代理合同關系，代理人不是公司的雇員，沒有底薪，更無權享受公司及社保的福利待遇。有的保險公司進行改革規定，不管是誰，只要在公司干滿六年，或達到一定級別，為公司有特殊貢獻的代理人，都可與公司簽訂正式的勞動合同，代理人從原來與公司的“業務代理關系”，變為“聘用關系”,并有固定底薪，正式簽訂勞動合同和享有國家規定的社會福利保障。保監會就有領導指出：保險代理人沒有歸屬感，是一支短期隊伍，這恰恰與保險公司發展的長期戰略相悖。那么勞動合同法中代理公司的職工。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：可調價格包括可調綜合單價和措施費等，雙方應在合同中約定綜合單價和措施費的調整方法。那么外包合同無底薪犯法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：建筑工程質量檢測員的工資主要為底薪加提成，也就是要看個人業績的。工程檢測大致分為建筑工程檢測和公路水運檢測，前者主要從事工業民用建筑，后者從事公路、市政、橋隧等項目。建筑工程質檢員崗位職責：1、對項目的質量管理工作負責。那么建筑工程質量檢測工資多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。那么公司單方面解除勞動合同怎么賠償是底薪嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：辭退是全部工資賠償，用人單位無故辭退勞動者的，其工資應當按照勞動者離職前十二個月的平均工資來進行計算的，并不是按一個月的基本工資來計算的。
林艷英律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：（一）如果是產假，當然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。但工人所有之工資不低于最低工資的80%，如果低于此標準的，以最低工資的80%計發。那么女職工懷孕的工資待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：二、平均工資還是底薪補償根據《中華人民共和國勞動法》的規定，用人單位在與勞動者終止勞動合同時，應當按照有關規定向勞動者支付經濟補償,在處理相關糾紛時，用人單位和勞動者應當遵守相關法律規定，協商一致處理好經濟補償問題,在處理相關糾紛時，用人單位和勞動者應當遵守相關法律規定，協商一致處理好經濟補償問題,勞動者在公司工作5年，月工資為8000元，當地規定的終止勞動合同經濟補償標準為n+1,因此，在本案中，應當以勞動者在B部門實際獲得的月工資作為經濟補償的計算基數。
張蕓律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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擅長：婚姻家庭
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