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企業(yè)年金，退休時(shí)咋領(lǐng)？
內(nèi)容：有不少讀者非常關(guān)心，企業(yè)年金跟自己關(guān)系大嗎？換工作會(huì)不會(huì)影響年金領(lǐng)取？退休時(shí)，這筆錢(qián)該怎么領(lǐng)？人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金。也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金全部或者部分購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。同時(shí)，出國(guó)（境）定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人。
馮清琴律師2022.12.1377人收看
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趙金保律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，喪葬費(fèi)7000元左右，一次性撫恤金為生前最后一月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算20個(gè)月，遺屬無(wú)固定生活來(lái)源可以按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助。不過(guò)各地區(qū)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一樣，也有很大的區(qū)別，具體應(yīng)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。病故的，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
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勞動(dòng)者退休依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇
內(nèi)容：劉女士不服，訴至法院，要求公司為其辦理退休的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，賠償其遲延辦理退休手續(xù)的損失27000元。審理中，公司陳述其于2004年8月19日免去劉女士總經(jīng)理助理職務(wù)，確認(rèn)雙方此后繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系。被告為原告繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至2006年10月。經(jīng)上海市嘉定區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心計(jì)算，由于劉女士未辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，無(wú)法直接查詢(xún)其養(yǎng)老金數(shù)額。劉女士如果于2008年3月辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，次月起可享受養(yǎng)老金待遇約1400.80元。法院審理后認(rèn)為，勞動(dòng)者在退休等情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。原告要求被告為其辦理退休的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，不屬人民法院受理民事案件的范圍，法院不予處理。那么勞動(dòng)者退休依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.08293人收看
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劉曉紅律師
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擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)條例第十八條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在職工距法定退休年齡12個(gè)月時(shí)對(duì)職工相關(guān)材料進(jìn)行預(yù)審并通知用人單位和職工按時(shí)辦理待遇申領(lǐng)手續(xù)。職工存在視同繳費(fèi)年限情形的其所在單位或者職工檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供職工檔案。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)核定待遇標(biāo)準(zhǔn)自待遇核定手續(xù)辦理完畢的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
周春花律師2022.03.03954人收看
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周春花律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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答從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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內(nèi)容：那么企業(yè)退休職工正常死亡后的待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.11221人收看
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張蕓律師
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答傷病殘軍人退役安置工作，有軍隊(duì)軍務(wù)、干部、營(yíng)房部門(mén)和地方政府優(yōu)撫安置機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。《六級(jí)傷殘軍人退休政策的詳細(xì)規(guī)定》 第二條 因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)定為一級(jí)至六級(jí)殘疾或因病基本喪失工作能力的軍官、文職干部和中級(jí)以上士官，因戰(zhàn)、因公、因病致殘被評(píng)定為一級(jí)至六級(jí)殘疾的初級(jí)士官、義務(wù)兵和軍隊(duì)院校生長(zhǎng)干部學(xué)員，適用本規(guī)定。
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關(guān)于印發(fā)深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案實(shí)施前離退休人員養(yǎng)老待遇暫行計(jì)發(fā)辦法的通知
內(nèi)容：深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案實(shí)施前離退休人員養(yǎng)老待遇暫行計(jì)發(fā)辦法 根據(jù)《深圳市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，制定本辦法。市社保局直屬保險(xiǎn)處于每月５日前將基本養(yǎng)老金統(tǒng)一劃入退休人員個(gè)人儲(chǔ)蓄存折帳戶(hù)。六、從１９９６年７月１日起，至我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案正式實(shí)施之月止，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部及建國(guó)前參加革命工作的老工人，其養(yǎng)老待遇仍按原基本工資的１００％計(jì)發(fā)。那么關(guān)于印發(fā)深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案實(shí)施前離退休人員養(yǎng)老待遇暫行計(jì)發(fā)辦法的通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.08243人收看
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李孟陽(yáng)律師
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答教師退休，是按照工齡計(jì)算退休金，不是按照教齡計(jì)算，工齡包括了教齡，教齡只是作為是否增加退休金的一個(gè)條件，年滿(mǎn)30年教齡的，可以領(lǐng)取工資的100%作為退休金，如果教齡不足30年，在計(jì)算退休金時(shí)，不起作用。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。(一) 符合第一條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。(二) 符合第一條第(四)項(xiàng)條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過(guò)一個(gè)普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件， 應(yīng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。第三條 患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費(fèi)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。
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內(nèi)容：上述人員中不包括已享受退休金或城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇的人員。出租人怠于行使只能由其對(duì)出賣(mài)人行使的索賠權(quán)利，造成承租人損失的，承租人有權(quán)請(qǐng)求出租人承擔(dān)賠償責(zé)任。
林艷英律師2022.03.031723人收看
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邢穎律師
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退休人員傷殘鑒定賠償,退休人員的傷殘鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：綜上所述，退休人員發(fā)生工傷不一定能根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，因?yàn)橥诵萑藛T在退休接受返聘，是不能與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，只能建立勞務(wù)關(guān)系，因此是不享受工傷保險(xiǎn)的，單位需要根據(jù)人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)其進(jìn)行賠償,4、退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需要分情況確定： 如果退休人員未辦理退休手續(xù)或者沒(méi)有依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇并且繼續(xù)在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定確定。
李孟陽(yáng)律師2023.08.09760人收看
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張嘉娛律師
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內(nèi)容：根據(jù)法律規(guī)定，用人單位招用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金人員的，雙方應(yīng)當(dāng)屬于勞務(wù)關(guān)系。工傷認(rèn)定的前提是雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。
孔孟廷律師2022.03.28210人收看
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龍珊律師
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答退休勞動(dòng)模范(先進(jìn))的榮譽(yù)津貼：(一)全國(guó)勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼150元。1989年年底前榮獲稱(chēng)號(hào)的，每月再增加榮譽(yù)津貼50元。(二)省部級(jí)勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼120元。1989年勞動(dòng)模范年底前獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，每月再增加榮譽(yù)津貼30元。(三)1956年至1964年先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者，每月享受榮譽(yù)津貼100元。(四)市勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼80元。1990年年底前獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，每月再增加榮譽(yù)津貼20元。(五)1955年至1965年市先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者，每月享受榮譽(yù)津貼60元。多次獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，按其中最高一檔標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，不重復(fù)享受榮譽(yù)津貼。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。第二條 工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。1、符合第一條第1、、2、、3、項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。2、符合第一條第4、項(xiàng)條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過(guò)一個(gè)普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。
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內(nèi)容：辦理退休是否需要擔(dān)保人辦理退休一般不需要擔(dān)保人。辦理退休手續(xù)參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月到社保局辦理退休手續(xù)參保人辦理退休時(shí),需提交以下資料：須填寫(xiě)《退休人員申請(qǐng)表》本人一寸彩色照片一張身份證復(fù)印件一張如退休干部按干部管理權(quán)限提供《干部退休通知書(shū)》或《干部退休審批表》原件及復(fù)印件。社會(huì)保障部門(mén)為符合退休條件的被保險(xiǎn)人辦理審批退休及核準(zhǔn)待遇手續(xù)后,從核準(zhǔn)待遇的次月起支付基本養(yǎng)老金。那么辦理退休需要擔(dān)保人嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.07761人收看
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段建國(guó)律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答退休后的工資待遇是基本一致的。兩者只是在崗時(shí)有個(gè)實(shí)職補(bǔ)貼的區(qū)別。一般性副處級(jí)別的退休前確實(shí)是會(huì)提升正處級(jí)，所以待遇確實(shí)是很正處級(jí)是相同的。《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第九十四條 公務(wù)員退休后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。
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工齡不足整年怎么算，不是整年的社保繳費(fèi)年限如何計(jì)算影響退休待遇嗎？
內(nèi)容：長(zhǎng)春市社保局工作人員表示，不論男女，目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是按年算的，12個(gè)月為一年，按整年算,程先生想問(wèn)自己的繳費(fèi)年限是按年算還是按月算,如果繳費(fèi)年限不是整年，多交幾個(gè)月的保費(fèi)也不白交，因?yàn)樯绫Ｊ且詫?shí)際繳納的月數(shù)和個(gè)人賬戶(hù)的總金額來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金的，沒(méi)到30年就按實(shí)際繳納月數(shù)來(lái)算,工作人員表示，工齡是按整年算的，12個(gè)月為一年不夠不算,檔案記載顯示，他于1993年12月1號(hào)上班，如果明年11月份退休，僅剩半個(gè)月左右繳費(fèi)年限就可達(dá)到30年,不夠一整年12個(gè)月怎么算呢。
任冰峰律師2023.01.12152人收看
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翁玉素律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答以安徽為例，終身未婚無(wú)子女退休人員，退休按百分之百發(fā)給退休費(fèi)，相關(guān)法律法規(guī)如下：《安徽省計(jì)劃生育條例》第三十二條 終身無(wú)子女或者領(lǐng)取獨(dú)生子女證后子女死亡不再生育的夫妻，職工批準(zhǔn)退休時(shí)，按百分之百發(fā)給退休費(fèi)；農(nóng)民年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，除按當(dāng)?shù)匾?guī)定享受有關(guān)福利待遇外，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者村民委員會(huì)每月增發(fā)一定的生活費(fèi)。《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》 第三十一條 國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的老年人給予基本生活、醫(yī)療、居住或者其他救助。老年人無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人，或者其贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人確無(wú)贍養(yǎng)能力或者扶養(yǎng)能力的，由地方各級(jí)人民政府依照有關(guān)規(guī)定給予供養(yǎng)或者救助。對(duì)流浪乞討、遭受遺棄等生活無(wú)著的老年人，由地方各級(jí)人民政府依照有關(guān)規(guī)定給予救助。
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企業(yè)女干部的退休年齡規(guī)定 女職工退休待遇
內(nèi)容：關(guān)于企業(yè)女干部的退休年齡規(guī)定 女職工退休待遇的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師2021.11.22508人收看
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陳明月律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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答如果機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員是在編的，退休后，一般與所在單位（公務(wù)員或者事業(yè)單位）人員退休待遇相當(dāng)；如果是非在編的，按照社保待遇執(zhí)行。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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內(nèi)容：根據(jù)《關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問(wèn)題的通知》的規(guī)定：1.退休人員在服刑期間不能領(lǐng)取退休金。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗(yàn)期滿(mǎn)不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按辦事員確定。(六)公務(wù)員退休后被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費(fèi)待遇。那么主動(dòng)辭職有退休金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.04.285049人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答對(duì)退役的軍官，國(guó)家采取退休、轉(zhuǎn)業(yè)、逐月領(lǐng)取退役金、復(fù)員等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照國(guó)家保障與社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合的方式，做好服務(wù)管理工作，保障其待遇。以轉(zhuǎn)業(yè)方式安置的，由安置地人民政府根據(jù)其德才條件以及服現(xiàn)役期間的職務(wù)、等級(jí)、所做貢獻(xiàn)、專(zhuān)長(zhǎng)等和工作需要安排工作崗位，確定相應(yīng)的職務(wù)職級(jí)。服現(xiàn)役滿(mǎn)規(guī)定年限，以逐月領(lǐng)取退役金方式安置的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定逐月領(lǐng)取退役金。以復(fù)員方式安置的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取復(fù)員費(fèi)。《中華人民共和國(guó)退役軍人保障法》 第二十條 地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)按照移交接收計(jì)劃，做好退役軍人安置工作，完成退役軍人安置任務(wù)。機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、企業(yè)事業(yè)單位和社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)依法接收安置退役軍人，退役軍人應(yīng)當(dāng)接受安置。
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內(nèi)容：2021上海退休工人喪葬費(fèi)上海市企業(yè)離、退休人員因病、非因工死亡后，可以享受由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的下列待遇：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金：?jiǎn)试豳M(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算;供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金;供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。必須采用土葬的，則適當(dāng)賠償安葬費(fèi)。那么2022上海退休工人喪葬費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師
2022.02.04567人收看
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于海明律師
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答可以。這兩個(gè)是不互相沖突的，但這個(gè)是否有主要看當(dāng)?shù)孛裾约皻埪?lián)等部門(mén)的安排。《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面建立困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度的意見(jiàn)》 困難殘疾人生活補(bǔ)貼主要補(bǔ)助殘疾人因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出，對(duì)象為低保家庭中的殘疾人，有條件的地方可逐步擴(kuò)大到低收入殘疾人及其他困難殘疾人。低收入殘疾人及其他困難殘疾人的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)以上地方人民政府參照相關(guān)規(guī)定、結(jié)合實(shí)際情況制定。
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內(nèi)容：到了退休年齡后兩年去世能繼承養(yǎng)老金嗎根據(jù)法律規(guī)定，個(gè)人死亡的，個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)余額可以繼承。退休職工死亡后，基本養(yǎng)老金會(huì)發(fā)放到死亡當(dāng)月止，近親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)死亡，并進(jìn)行死亡待遇結(jié)算。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第88條：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。那么到了退休年齡后兩年去世能繼承養(yǎng)老金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.31482人收看
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答養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是指各類(lèi)企業(yè)的勞動(dòng)者離、退休以后，為保證其基本生活需要而給予的物質(zhì)幫助。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇改革的基本思路是：要根據(jù)條件逐步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次；進(jìn)一步鞏固企業(yè)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的制度；建立養(yǎng)老待遇與繳費(fèi)掛鉤、養(yǎng)老金調(diào)整與社會(huì)平均工資增長(zhǎng)相聯(lián)系的機(jī)制；推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)化服務(wù)體系的建設(shè)。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇又可分為離休養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休養(yǎng)老保險(xiǎn)兩類(lèi)。1．離休養(yǎng)老保險(xiǎn)。離休又稱(chēng)離職休養(yǎng)，適用于1949年9月30日以前參加革命工作享受薪金制待遇的干部。離休年齡為：中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及相當(dāng)職務(wù)的干部，正職年滿(mǎn)65周歲，副職年滿(mǎn)60周歲；司局級(jí)干部年滿(mǎn)60周歲；其他干部男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲。老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。老干部離休后，原工資照發(fā)，1945年9月2日以前參加革命工作的老干部，每年增發(fā)一定的生活補(bǔ)貼。行政8級(jí)以上的老干部離休后，不增發(fā)生活補(bǔ)貼。老干部離休可取得《老干部離休榮譽(yù)證》。 2．退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。我國(guó)正在進(jìn)行勞動(dòng)制度改革，固定職工逐步向勞動(dòng)合同制過(guò)渡，因此，固定職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)與勞動(dòng)合同制退休養(yǎng)老保險(xiǎn)同時(shí)并存。 (1)固定職工的退休養(yǎng)老待遇。凡符合退休條件的固定職工，享受退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按照其工作年限或連續(xù)工齡領(lǐng)取相當(dāng)于原標(biāo)準(zhǔn)工資一定比例的退休費(fèi)，并繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療待遇。 (2)勞動(dòng)合同制工人的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老待遇包括退休費(fèi)(含國(guó)家規(guī)定加發(fā)的其他補(bǔ)貼、補(bǔ)助)、醫(yī)療費(fèi)和喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)。勞動(dòng)合同制工人退休后，按月發(fā)退休費(fèi)，直至死亡。退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)繳納退休養(yǎng)老基金年限、金額和本人工作期間平均工資收入的不同比例確定，其他費(fèi)用參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老基金由勞動(dòng)行政主管部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)管理。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：(一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用(二)社會(huì)平均工資水平(三)勞動(dòng)生產(chǎn)率(四)就業(yè)狀況(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十七條第一款 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。”同時(shí)，第79條又規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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2021-11-29 14:13:43
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