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內(nèi)容：有不少讀者非常關(guān)心，企業(yè)年金跟自己關(guān)系大嗎？換工作會不會影響年金領取？退休時，這筆錢該怎么領？人社部有關(guān)負責人介紹，當職工達到國家規(guī)定的退休年齡，或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金。也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領取待遇并享受相應的繼承權(quán)。同時，出國（境）定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人。
馮清琴律師2022.12.1377人收看
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答退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，喪葬費7000元左右，一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。不過各地區(qū)發(fā)放標準不一樣，也有很大的區(qū)別，具體應以當?shù)匾?guī)定為準。國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
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內(nèi)容：劉女士不服，訴至法院，要求公司為其辦理退休的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，賠償其遲延辦理退休手續(xù)的損失27000元。審理中，公司陳述其于2004年8月19日免去劉女士總經(jīng)理助理職務，確認雙方此后繼續(xù)保持勞動關(guān)系。被告為原告繳納城鎮(zhèn)社會保險費至2006年10月。經(jīng)上海市嘉定區(qū)社會保險事業(yè)管理中心計算，由于劉女士未辦理養(yǎng)老金申領手續(xù)，無法直接查詢其養(yǎng)老金數(shù)額。劉女士如果于2008年3月辦理養(yǎng)老金申領手續(xù)，次月起可享受養(yǎng)老金待遇約1400.80元。法院審理后認為，勞動者在退休等情形下，依法享受社會保險待遇。原告要求被告為其辦理退休的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，不屬人民法院受理民事案件的范圍，法院不予處理。那么勞動者退休依法享受社會保險待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.08293人收看
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內(nèi)容：社會保險經(jīng)辦管理服務條例第十八條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當在職工距法定退休年齡12個月時對職工相關(guān)材料進行預審并通知用人單位和職工按時辦理待遇申領手續(xù)。職工存在視同繳費年限情形的其所在單位或者職工檔案管理機構(gòu)應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供職工檔案。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起10個工作日內(nèi)核定待遇標準自待遇核定手續(xù)辦理完畢的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老保險金。
周春花律師2022.03.03954人收看
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答從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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內(nèi)容：那么企業(yè)退休職工正常死亡后的待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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答傷病殘軍人退役安置工作，有軍隊軍務、干部、營房部門和地方政府優(yōu)撫安置機構(gòu)負責組織實施。《六級傷殘軍人退休政策的詳細規(guī)定》 第二條 因戰(zhàn)、因公致殘被評定為一級至六級殘疾或因病基本喪失工作能力的軍官、文職干部和中級以上士官，因戰(zhàn)、因公、因病致殘被評定為一級至六級殘疾的初級士官、義務兵和軍隊院校生長干部學員，適用本規(guī)定。
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關(guān)于印發(fā)深圳市機關(guān)事業(yè)單位補充養(yǎng)老保險方案實施前離退休人員養(yǎng)老待遇暫行計發(fā)辦法的通知
內(nèi)容：深圳市機關(guān)事業(yè)單位補充養(yǎng)老保險方案實施前離退休人員養(yǎng)老待遇暫行計發(fā)辦法 根據(jù)《深圳市基本養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》，制定本辦法。市社保局直屬保險處于每月５日前將基本養(yǎng)老金統(tǒng)一劃入退休人員個人儲蓄存折帳戶。六、從１９９６年７月１日起，至我市機關(guān)事業(yè)單位補充養(yǎng)老保險方案正式實施之月止，機關(guān)事業(yè)單位離休干部及建國前參加革命工作的老工人，其養(yǎng)老待遇仍按原基本工資的１００％計發(fā)。那么關(guān)于印發(fā)深圳市機關(guān)事業(yè)單位補充養(yǎng)老保險方案實施前離退休人員養(yǎng)老待遇暫行計發(fā)辦法的通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.08243人收看
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李孟陽律師
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答教師退休，是按照工齡計算退休金，不是按照教齡計算，工齡包括了教齡，教齡只是作為是否增加退休金的一個條件，年滿30年教齡的，可以領取工資的100%作為退休金，如果教齡不足30年，在計算退休金時，不起作用。《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止。(一) 符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標準工資百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。(二) 符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標準發(fā)給。 退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。第三條 患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。
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內(nèi)容：上述人員中不包括已享受退休金或城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險金待遇的人員。出租人怠于行使只能由其對出賣人行使的索賠權(quán)利，造成承租人損失的，承租人有權(quán)請求出租人承擔賠償責任。
林艷英律師2022.03.031723人收看
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邢穎律師
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退休人員傷殘鑒定賠償,退休人員的傷殘鑒定及賠償標準
內(nèi)容：綜上所述，退休人員發(fā)生工傷不一定能根據(jù)工傷賠償標準進行賠償，因為退休人員在退休接受返聘，是不能與單位建立勞動關(guān)系的，只能建立勞務關(guān)系，因此是不享受工傷保險的，單位需要根據(jù)人身損害賠償標準來對其進行賠償,4、退休人員工傷賠償標準需要分情況確定： 如果退休人員未辦理退休手續(xù)或者沒有依法享受養(yǎng)老保險待遇并且繼續(xù)在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應當承擔工傷保險責任，工傷賠償標準應當按照《工傷保險條例》規(guī)定確定。
李孟陽律師2023.08.09760人收看
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內(nèi)容：根據(jù)法律規(guī)定，用人單位招用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金人員的，雙方應當屬于勞務關(guān)系。工傷認定的前提是雙方屬于勞動關(guān)系。企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關(guān)系處理。
孔孟廷律師2022.03.28210人收看
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答退休勞動模范(先進)的榮譽津貼：(一)全國勞動模范，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。(二)省部級勞動模范，每月享受榮譽津貼120元。1989年勞動模范年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。(三)1956年至1964年先進生產(chǎn)(工作)者，每月享受榮譽津貼100元。(四)市勞動模范，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。(五)1955年至1965年市先進生產(chǎn)(工作)者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標準計發(fā)，不重復享受榮譽津貼。《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止。1、符合第一條第1、、2、、3、項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。2、符合第一條第4、項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。
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內(nèi)容：辦理退休是否需要擔保人辦理退休一般不需要擔保人。辦理退休手續(xù)參保人應在達到法定退休年齡前一個月到社保局辦理退休手續(xù)參保人辦理退休時,需提交以下資料：須填寫《退休人員申請表》本人一寸彩色照片一張身份證復印件一張如退休干部按干部管理權(quán)限提供《干部退休通知書》或《干部退休審批表》原件及復印件。社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核準待遇手續(xù)后,從核準待遇的次月起支付基本養(yǎng)老金。那么辦理退休需要擔保人嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.07761人收看
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段建國律師
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答退休后的工資待遇是基本一致的。兩者只是在崗時有個實職補貼的區(qū)別。一般性副處級別的退休前確實是會提升正處級，所以待遇確實是很正處級是相同的。《中華人民共和國公務員法》 第九十四條 公務員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。
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工齡不足整年怎么算，不是整年的社保繳費年限如何計算影響退休待遇嗎？
內(nèi)容：長春市社保局工作人員表示，不論男女，目前，養(yǎng)老保險繳費年限是按年算的，12個月為一年，按整年算,程先生想問自己的繳費年限是按年算還是按月算,如果繳費年限不是整年，多交幾個月的保費也不白交，因為社保是以實際繳納的月數(shù)和個人賬戶的總金額來計算養(yǎng)老金的，沒到30年就按實際繳納月數(shù)來算,工作人員表示，工齡是按整年算的，12個月為一年不夠不算,檔案記載顯示，他于1993年12月1號上班，如果明年11月份退休，僅剩半個月左右繳費年限就可達到30年,不夠一整年12個月怎么算呢。
任冰峰律師2023.01.12152人收看
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答以安徽為例，終身未婚無子女退休人員，退休按百分之百發(fā)給退休費，相關(guān)法律法規(guī)如下：《安徽省計劃生育條例》第三十二條 終身無子女或者領取獨生子女證后子女死亡不再生育的夫妻，職工批準退休時，按百分之百發(fā)給退休費；農(nóng)民年老喪失勞動能力時，除按當?shù)匾?guī)定享受有關(guān)福利待遇外，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者村民委員會每月增發(fā)一定的生活費。《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》 第三十一條 國家對經(jīng)濟困難的老年人給予基本生活、醫(yī)療、居住或者其他救助。老年人無勞動能力、無生活來源、無贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人，或者其贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人確無贍養(yǎng)能力或者扶養(yǎng)能力的，由地方各級人民政府依照有關(guān)規(guī)定給予供養(yǎng)或者救助。對流浪乞討、遭受遺棄等生活無著的老年人，由地方各級人民政府依照有關(guān)規(guī)定給予救助。
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企業(yè)女干部的退休年齡規(guī)定 女職工退休待遇
內(nèi)容：關(guān)于企業(yè)女干部的退休年齡規(guī)定 女職工退休待遇的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
李維律師2021.11.22508人收看
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陳明月律師
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答如果機關(guān)事業(yè)單位工勤人員是在編的，退休后，一般與所在單位（公務員或者事業(yè)單位）人員退休待遇相當；如果是非在編的，按照社保待遇執(zhí)行。《中華人民共和國勞動合同法》 第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
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內(nèi)容：根據(jù)《關(guān)于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》的規(guī)定：1.退休人員在服刑期間不能領取退休金。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。(六)公務員退休后被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。那么主動辭職有退休金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.04.285049人收看
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王學瑞律師
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答對退役的軍官，國家采取退休、轉(zhuǎn)業(yè)、逐月領取退役金、復員等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結(jié)合的方式，做好服務管理工作，保障其待遇。以轉(zhuǎn)業(yè)方式安置的，由安置地人民政府根據(jù)其德才條件以及服現(xiàn)役期間的職務、等級、所做貢獻、專長等和工作需要安排工作崗位，確定相應的職務職級。服現(xiàn)役滿規(guī)定年限，以逐月領取退役金方式安置的，按照國家有關(guān)規(guī)定逐月領取退役金。以復員方式安置的，按照國家有關(guān)規(guī)定領取復員費。《中華人民共和國退役軍人保障法》 第二十條 地方各級人民政府應當按照移交接收計劃，做好退役軍人安置工作，完成退役軍人安置任務。機關(guān)、群團組織、企業(yè)事業(yè)單位和社會組織應當依法接收安置退役軍人，退役軍人應當接受安置。
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內(nèi)容：2021上海退休工人喪葬費上海市企業(yè)離、退休人員因病、非因工死亡后，可以享受由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的下列待遇：喪葬補助金：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算;供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金;供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費。必須采用土葬的，則適當賠償安葬費。那么2022上海退休工人喪葬費。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
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于海明律師
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答可以。這兩個是不互相沖突的，但這個是否有主要看當?shù)孛裾约皻埪?lián)等部門的安排。《國務院關(guān)于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》 困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出，對象為低保家庭中的殘疾人，有條件的地方可逐步擴大到低收入殘疾人及其他困難殘疾人。低收入殘疾人及其他困難殘疾人的認定標準由縣級以上地方人民政府參照相關(guān)規(guī)定、結(jié)合實際情況制定。
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內(nèi)容：到了退休年齡后兩年去世能繼承養(yǎng)老金嗎根據(jù)法律規(guī)定，個人死亡的，個人養(yǎng)老賬戶余額可以繼承。退休職工死亡后，基本養(yǎng)老金會發(fā)放到死亡當月止，近親屬應當及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報死亡，并進行死亡待遇結(jié)算。根據(jù)《社會保險法》第88條：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。那么到了退休年齡后兩年去世能繼承養(yǎng)老金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.31482人收看
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王熙律師
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答養(yǎng)老保險待遇是指各類企業(yè)的勞動者離、退休以后，為保證其基本生活需要而給予的物質(zhì)幫助。養(yǎng)老保險待遇改革的基本思路是：要根據(jù)條件逐步提高養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌層次；進一步鞏固企業(yè)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的制度；建立養(yǎng)老待遇與繳費掛鉤、養(yǎng)老金調(diào)整與社會平均工資增長相聯(lián)系的機制；推動養(yǎng)老保險和社會化服務體系的建設。養(yǎng)老保險待遇又可分為離休養(yǎng)老保險和退休養(yǎng)老保險兩類。1．離休養(yǎng)老保險。離休又稱離職休養(yǎng)，適用于1949年9月30日以前參加革命工作享受薪金制待遇的干部。離休年齡為：中央、國家機關(guān)的部長、副部長及相當職務的干部，正職年滿65周歲，副職年滿60周歲；司局級干部年滿60周歲；其他干部男年滿60周歲，女年滿55周歲。老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。老干部離休后，原工資照發(fā)，1945年9月2日以前參加革命工作的老干部，每年增發(fā)一定的生活補貼。行政8級以上的老干部離休后，不增發(fā)生活補貼。老干部離休可取得《老干部離休榮譽證》。 2．退休養(yǎng)老保險。我國正在進行勞動制度改革，固定職工逐步向勞動合同制過渡，因此，固定職工退休養(yǎng)老保險與勞動合同制退休養(yǎng)老保險同時并存。 (1)固定職工的退休養(yǎng)老待遇。凡符合退休條件的固定職工，享受退休養(yǎng)老保險待遇，按照其工作年限或連續(xù)工齡領取相當于原標準工資一定比例的退休費，并繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇。 (2)勞動合同制工人的退休養(yǎng)老保險待遇。勞動合同制工人退休養(yǎng)老待遇包括退休費(含國家規(guī)定加發(fā)的其他補貼、補助)、醫(yī)療費和喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費。勞動合同制工人退休后，按月發(fā)退休費，直至死亡。退休費標準根據(jù)繳納退休養(yǎng)老基金年限、金額和本人工作期間平均工資收入的不同比例確定，其他費用參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金由勞動行政主管部門所屬的社會保險專門機構(gòu)管理。《中華人民共和國勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列因素：(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用(二)社會平均工資水平(三)勞動生產(chǎn)率(四)就業(yè)狀況(五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動法》 第七十七條第一款 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。”同時，第79條又規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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2021-11-29 14:13:43
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