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公司提前終止勞動合同,裁員補償問題
2022-04-11 15:28:42
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律師
擅長領域：
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您好，在勞動合同期內(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
我也要問>
2022-04-11 15:28:42
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律師介紹
2025-07-19 17:47:23
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公司提前終止勞動合同補償員工多少錢
段建國律師
北京天用律師事務所
公司提前終止勞動合同補償員工多少錢
內容：勞動合同終止是指勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，不同的解除勞動關系的方式，企業(yè)就需要對勞動者進行相應的經(jīng)濟補償，具體補償?shù)捻椖俊藴视蛇`反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法決定，下面我們就來看看公司提前終止勞動合同補償員工多少錢。那么公司提前終止勞動合同補償員工多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.11632人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答申請勞動仲裁
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請問公司裁員賠償標準
楊一凡律師
北京天用律師事務所
請問公司裁員賠償標準
內容：公司裁減員工的，應當向員工支付經(jīng)濟補償，該經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋焊鶕?jù)員工在本公司工作的年限，每滿一年則向員工支付一個月工資。而且，當員工的月工資高于公司所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍時，公司向其支付的經(jīng)濟補償，按照職工月平均工資的三倍進行支付。同時，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。那么請問公司裁員賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.13136人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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提前把車貸還完了擔保公司要收違約金怎么辦才好
邢穎律師
北京天用律師事務所
提前把車貸還完了擔保公司要收違約金怎么辦才好
內容：提前把車貸還完了擔保公司要收違約金怎么辦才好1.貸款機構和貸款人在簽訂貸款合同時，對于在還款期未到之前即先行償還貸款違約金的收取有所約定。另一種情況則是，在簽訂貸款合同時，借貸雙方并沒有實現(xiàn)約定。那么，這時候，貸款機構通常根據(jù)行業(yè)慣例收取相應比例的違約金。貸款滿一年后提前還款，則不收取任何違約金。那么提前把車貸還完了擔保公司要收違約金怎么辦才好。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.02.08366人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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公司裁員補償2023標準是多少
許瑞林律師
公司裁員補償2023標準是多少
內容：一、公司裁員補償2023標準是多少的相關法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，公司在解除勞動合同或者終止勞動合同時，應當按照法律規(guī)定向被裁員工支付一定的經(jīng)濟補償,在我國，根據(jù)相關勞動法律法規(guī)，公司裁員時需要對被裁員工進行相應的經(jīng)濟補償,具體標準如下：1）根據(jù)員工在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償,根據(jù)小明的勞動合同和在公司的工作年限，公司應當支付他三個月的工資作為經(jīng)濟補償。
許瑞林律師2023.09.11960人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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產(chǎn)假期間公司裁員如何賠償
楊一凡律師
北京天用律師事務所
產(chǎn)假期間公司裁員如何賠償
內容：產(chǎn)假期間公司裁員如何賠償公司進行經(jīng)濟性裁員的，女職工在產(chǎn)假期間的，不能裁員的，如果裁員要支付雙倍的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
楊一凡律師2022.03.28228人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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臨時工被裁有補償嗎_公司裁員臨時工有賠償嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
臨時工被裁有補償嗎_公司裁員臨時工有賠償嗎
內容：公司裁員臨時工有賠償嗎如果公司裁員是合法的，且臨時工具有法定過錯的，是沒有補償?shù)摹S裁員臨時工有補償嗎廠裁員臨時工有補償嗎依據(jù)勞動合同法的規(guī)定工廠對人員進行裁減時如果臨時工與用人單位簽訂了勞動合同的臨時工被栽后有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
楊一凡律師2022.05.082623人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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公司提前解除勞動合同怎么賠償？
張旭律師
北京市元甲律師事務所
公司提前解除勞動合同怎么賠償？
內容：勞動法規(guī)定公司與勞動者提前解除合同的，需要向勞動者支付一次性的經(jīng)濟補償金。那么，經(jīng)濟補償金的賠償標準是怎么樣的？解除勞動合同時需要賠償經(jīng)濟補償金的情形有哪些？下面就為您整理關于公司提前解除勞動合同怎么賠償?shù)南嚓P內容。
張旭律師2023.05.0974人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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投保車提前“脫保”保險公司需要承擔責任嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
投保車提前“脫保”保險公司需要承擔責任嗎
內容：出事故才知車已“脫保”李-超(化名)2006年3月13日買車時，在某保險公司為愛車投保，保險期限1年。次年3月6日，保險期限將至，李-超提前一周來到保險公司，準備續(xù)保1年。2008年3月10日，李-超開車時發(fā)生交通事故，致他人受傷，后向交警大隊報案，并要求保險公司給予賠償。導致發(fā)生事故時，車輛剛好處于“脫保”期。因此，這起交通事故，保險公司應承擔主要過錯責任，李-超享有保險利益，但他拿到保單未認真審查，釀成日后糾紛，也負一定責任。故一審判決保險公司承擔80%的保險責任。由于目前原告與事故受害人之間的賠償問題尚未處理終結，原告可待賠償終結后再向保險公司主張保險賠償金。那么投保車提前“脫保”保險公司需要承擔責任嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.03647人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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交通事故保險公司提前賠付后如何追償
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
交通事故保險公司提前賠付后如何追償
內容：在大多數(shù)交通事故中，保險公司都會在機動車交通事故責任強制保險責任限額內墊付救援費用。交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十三條規(guī)定：機動車交通事故責任強制保險在全國范圍內實行統(tǒng)一的責任限額。由此看出保險公司墊付行為并非保險公司自愿行為，因此法院應該支持保險追償訴求。保險公司在交通事故發(fā)生后墊付搶救費等費用只是其的一種法律義務，并且還是針對購買了交強險的被保險人造成的損害而言，但這種義務并不意味保險公司就是自愿的墊付費用。那么交通事故保險公司提前賠付后如何追償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.02.09467人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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員工辭職公司不能單方面提前解除
王學瑞律師
北京天用律師事務所
員工辭職公司不能單方面提前解除
內容：2個月后，公司收到勞動爭議仲裁委的開庭通知書，劉小姐要求公司支付單方解除勞動合同的3個月經(jīng)濟補償金以及未提前一個月通知的代通金，總共將近2萬元。劉小姐沒有否認自己提出辭職，但是認為自己按規(guī)定提前一個月提出辭職，公司卻在法律規(guī)定的日期之前與自己解除了勞動合同，應當屬于公司單方解除合同。因此，在這個案例中，劉小姐已經(jīng)在辭職報告上明確了自己繼續(xù)履行勞動至10月12日，而公司提前開具退工單，實質上是剝奪了劉小姐合法的勞動權利，屬于公司提前單方解除劉小姐的勞動合同。那么員工辭職公司不能單方面提前解除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.11813人收看 -
趙金保律師
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試用期離職需要提前幾天告知公司?
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
試用期離職需要提前幾天告知公司?
內容：勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。那么試用期離職需要提前幾天告知公司?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.22204人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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新浪閱讀裁員90%，什么情況下公司可以裁員
陳宗瓊律師
新浪閱讀裁員90%，什么情況下公司可以裁員
內容：網(wǎng)易科技訊 10月17日消息，據(jù)三言財經(jīng)報道，近日，有脈脈網(wǎng)友爆料稱，新浪閱讀業(yè)務線裁員90%，下午兩點通知，五點拿到離職證明。賠償N+1，年假翻倍，現(xiàn)場結賬，原地解散。那么新浪閱讀裁員90%，什么情況下公司可以裁員。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.13160人收看 -
龍珊律師
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公司強制裁員賠償標準
姚平律師
北京市元甲律師事務所
公司強制裁員賠償標準
內容：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的工資。那么公司強制裁員賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12279人收看 -
陳宗瓊律師
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公司沒有提前通知解除合同應怎樣索賠？
姚平律師
北京市元甲律師事務所
公司沒有提前通知解除合同應怎樣索賠？
內容：我于2006年03月01日到公司上班，與公司合同2008年04月30日終止。公司與我解除合同，但未提前一月通知。公司應怎樣賠償？另外，由于合同是自然到期，因此，企業(yè)也沒有義務支付兩個月的經(jīng)濟補償金。但根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)在合同到期不再續(xù)約時，仍要按工作年限向勞動者支付經(jīng)濟補償金，但這僅適用2008年1月1日以后的工作年限。因此，根據(jù)該條規(guī)定你只能得到半個月工資的經(jīng)濟補償金。那么公司沒有提前通知解除合同應怎樣索賠？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.13232人收看 -
于海明律師
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答您好，在勞動合同期內(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。
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試用期員工被裁是否有補償_公司裁員試用期員工給補償嗎
王熙律師
北京天用律師事務所
試用期員工被裁是否有補償_公司裁員試用期員工給補償嗎
內容：但是若是公司有證據(jù)證明員工在試用期期間不符合錄用條件并且有過錯情形而解除勞動合同是不需要支付經(jīng)濟補償金的。不過，按照《勞動合同法》第41條規(guī)定，用人單位裁員應當優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者。法律依據(jù)《勞動合同法》第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。非試用期員工裁員補償標準一、非試用期員工裁員補償標準依據(jù)我國相關法律的規(guī)定非試用期裁員的要依據(jù)員工在該單位工作的年限給予賠償工作滿一年的支付一個月的工資。
王熙律師2022.05.087879人收看 -
馮清琴律師
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分股權后團隊反而散了？ 上市時發(fā)現(xiàn)要補繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權雷區(qū)，本可以提前避免！ 針對以上痛點，我們大律云企業(yè)發(fā)展團隊創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務產(chǎn)品，助力企業(yè)突破發(fā)展。
北京大律學苑 745評論 -
分股權后團隊反而散了？ 上市時發(fā)現(xiàn)要補繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權雷區(qū)，本可以提前避免！ 針對以上痛點，我們大律云企業(yè)發(fā)展團隊創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務產(chǎn)品，助力企業(yè)突破發(fā)展。北京大律學苑 924評論
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傳統(tǒng)成本管控=節(jié)流？不如用結構性產(chǎn)品重新開源！ 在競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)如何既能降低成本，又能提升效率？答案就藏在科學的公司架構設計中！優(yōu)化架構不是簡單的“裁員減薪”，而是通過戰(zhàn)略重組、流程再造和資源整合，實現(xiàn)企業(yè)運營的“輕裝上陣”。 您是否也常考慮降本？您是否也常琢磨增效？卻毫無頭緒，我們的聚寶盆產(chǎn)品正是針對您的這些困惑專門設計，為您排憂解難。期待您的咨詢。 成本控制不是終點，結構優(yōu)化才是未來！
北京天用律師事務所 340評論 -
傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事 關于企業(yè)傳承一直是中國企業(yè)老大難的問題，原因就在于沒有科學的規(guī)劃和合理的安排。 企業(yè)接班人培養(yǎng)計劃是指公司或企業(yè)為了確保企業(yè)長久發(fā)展，培養(yǎng)能夠接手高層管理職位并順利引領企業(yè)發(fā)展的下一代領導者的計劃和機制。通過培養(yǎng)接班人，企業(yè)可以有效地傳承企業(yè)文化、管理經(jīng)驗和核心競爭力，保證企業(yè)在接班人交替時能夠平穩(wěn)過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在”傳承是企業(yè)未雨綢繆的頭等大事，至少要提前十年開始布局和準備。往往要做兩手準備，團隊傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養(yǎng)，十年以后看誰更適合傳承，然后就把企業(yè)傳承給誰，而不是在一條道上走到黑。 把企業(yè)交到不適合的人的手上，無論對企業(yè)還是接班人來說都是一場災難。 創(chuàng)業(yè)原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活，但如果其中出了差錯，事業(yè)和幸福都將受到影響。最壞的結果是：既毀了事業(yè)，也毀了幸福。 根據(jù)統(tǒng)計，中國目前85%以上的企業(yè)沒有傳承計劃，很多大的集團化的企業(yè)和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態(tài)，沒有任何長遠規(guī)劃和結構性的安排。 生老病死是人生常態(tài)，沒有人可以例外，事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了，故事遠沒有結束，但愿這不是悲劇，或者類似的悲劇不再發(fā)生。 基于多年的企業(yè)顧問經(jīng)驗，我們深諳創(chuàng)業(yè)的艱辛與不易。為此，我們結合“法律知識+管理經(jīng)驗+中國傳統(tǒng)五行文化”打造了“常青樹產(chǎn)品”，幫助創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)老板們提前規(guī)劃傳承布局，準確了解每一位候選人能力與短板，評估接班人的潛力。在創(chuàng)業(yè)者還年輕力壯的時候，已經(jīng)未雨綢繆，在創(chuàng)業(yè)者需要傳承企業(yè)的時候，管理權力能夠平穩(wěn)過渡，確保安全接班、順利傳承。北京天用律師事務所 715評論 -
有粉絲問，河北男孩騎行被碾壓頭部致死，保險公司栽培嗎？這種情況首先要看責任劃分，只有機動車一方存在過錯，才會產(chǎn)出賠償責任，保險公司才會理賠。機動車三者險屬于責任險，無責任往往不予理賠。但考慮到機動車具有一定的危險性，加上大眾交通意識還不太強，完全由機動車一方或者另一方承擔全責也不公允。所以有交強險，只要發(fā)生交通事故，承保了交強險的保險公司都要在交強險的賠強限額內先行賠付。
許瑞林 147評論 -
【??離婚股權分割必讀｜資深律師教你守住公司控制權！】 ? 感情破裂可以止損 但財產(chǎn)分割絕不能吃虧！ 創(chuàng)業(yè)夫妻、高凈值家庭必看 離婚股權分割最全避坑指南?? ?? 一、股權≠存款！三大雷區(qū)預警 ?？雷區(qū)1：以為股權直接對半分？ → 公司性質決定分割方式（有限責任公司/股份公司大不同） ?？雷區(qū)2：忽略公司章程特殊約定 → 婚姻協(xié)議與公司章程沖突時誰說了算？ ?？雷區(qū)3：忘記其他股東優(yōu)先購買權 → 小心被踢出公司決策層！ ?? 二、實戰(zhàn)分割四步法 ?Step1 確定股權屬性 → 婚前個人股權？婚后共同經(jīng)營增值？ ?Step2 專業(yè)評估作價 → 賬面價值≠市場價值（教你識別陰陽報表） ?Step3 選擇最優(yōu)分割方案 → 折價補償/保留股權/代持協(xié)議（利弊對比表） ?Step4 工商變更落地 → 逾期不改的法律風險清單 ?? 三、企業(yè)家必學的3大自保策略 ??提前布局：婚前協(xié)議模板關鍵條款 ??動態(tài)管理：婚后股權架構調整技巧 ??證據(jù)鏈搭建：微信聊天記錄也能證明個人財產(chǎn) ?？？？婚姻可以結束 但商業(yè)版圖必須守住 提前了解法律規(guī)則 才是聰明人的危機應對之道北京婚姻律師-姚平 261評論 -
交通事故導致家人死亡，家人該如何找肇事司機與保險公司賠償？
許瑞林 352評論
