職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。累計(jì)工作時(shí)間包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、 ...
試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。員工與企業(yè)自簽訂勞動(dòng)合同之日起,雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系就已確立,勞動(dòng)合同依法簽訂就具有法律約束力,雙方當(dāng)事人必須履行合同規(guī)定的 ...
如果你有證據(jù)證明介紹人在收錢后變卦,則介紹人構(gòu)成違約,你不去的話不屬于違約,你不需要支付任何賠償,介紹人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。介紹人無權(quán)扣押你的證件,如果其 ...
合同已經(jīng)簽訂便具有法律效力,合同中存在漏洞的可以補(bǔ)充約定或者在合理的期間履行。根據(jù)合同的漏洞和約定不明確,不能成為你不履行合同的合法理由。一般情況下 ...
工傷賠償判決作出后工廠不履行的,你可向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可 ...
根據(jù)《刑法》第二百一十九條的規(guī)定,商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。《勞動(dòng)合 ...
根據(jù)《合同法》的規(guī)定,贈(zèng)與合同成立后,贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前,贈(zèng)與人可以根據(jù)自己的意思撤銷贈(zèng)與。房子沒有辦理過戶,產(chǎn)權(quán)沒有轉(zhuǎn)移,老人可以撤銷贈(zèng)與。
首先,要認(rèn)定你哥幫忙修土窖是不是有償幫工。如果你哥是無償幫工,鄰居應(yīng)該進(jìn)行賠償;但如鄰居之前拒絕幫工,你哥執(zhí)意幫忙,鄰居則不負(fù)賠償責(zé)任。如果是鄰居邀 ...
你數(shù)周未上班,并已提交辭職報(bào)告,你與原單位的勞動(dòng)合同實(shí)際已經(jīng)解除。你是否應(yīng)支付違約金要根據(jù)你與原單位簽訂的勞動(dòng)合同去判定,如果你的行為構(gòu)成違約,那么 ...
我國《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十條第一款規(guī)定:“單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。”公司為員工繳納住房公積金是法定義務(wù),不得拒 ...