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職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。累計工作時間包括職工在機關、團體、企業、 ...
試用期包括在勞動合同期內。員工與企業自簽訂勞動合同之日起，雙方之間的勞動關系就已確立，勞動合同依法簽訂就具有法律約束力，雙方當事人必須履行合同規定的 ...
如果你有證據證明介紹人在收錢后變卦，則介紹人構成違約，你不去的話不屬于違約，你不需要支付任何賠償，介紹人應當承擔責任。介紹人無權扣押你的證件，如果其 ...
合同已經簽訂便具有法律效力，合同中存在漏洞的可以補充約定或者在合理的期間履行。根據合同的漏洞和約定不明確，不能成為你不履行合同的合法理由。一般情況下 ...
工傷賠償判決作出后工廠不履行的，你可向法院申請強制執行。根據我國《民事訴訟法》的規定，人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可 ...
根據《刑法》第二百一十九條的規定，商業秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。《勞動合 ...
根據《合同法》的規定，贈與合同成立后，贈與財產的權利轉移之前，贈與人可以根據自己的意思撤銷贈與。房子沒有辦理過戶，產權沒有轉移，老人可以撤銷贈與。
首先，要認定你哥幫忙修土窖是不是有償幫工。如果你哥是無償幫工，鄰居應該進行賠償；但如鄰居之前拒絕幫工，你哥執意幫忙，鄰居則不負賠償責任。如果是鄰居邀 ...
你數周未上班，并已提交辭職報告，你與原單位的勞動合同實際已經解除。你是否應支付違約金要根據你與原單位簽訂的勞動合同去判定，如果你的行為構成違約，那么 ...
我國《住房公積金管理條例》第二十條第一款規定：“單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳?！惫緸閱T工繳納住房公積金是法定義務，不得拒 ...
