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被用人單位辭退獲得的補償標準應按照你在該單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資。你工作了十年，用人單位應當以辭退你時前十二個月的平均月工資為標準， ...
根據《工傷保險條例》的規定，申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、 ...
《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定，事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰 ...
根據《合同法》的規定，賣方有義務按照買賣合同的約定提供貨物，現在賣方提供的貨物與約定的不同，屬于違約。你可以與賣方協商，讓賣方提供證明，或賠償你的損 ...
根據《合同法》的規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。在違約方履行義務或 ...
《消費者權益保護法》第四十九條規定，經營者提供商品或者服務，造成消費者或者其他受害人人身傷害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合 ...
用人單位在你能夠勝任工作的情況下執意辭退你，違反了《勞動合同法》的規定，你可以要求其繼續履行勞動合同，或按照經濟補償標準的兩倍向你支付賠償金，經濟補 ...
根據我國《法律援助條例》的規定，公民可以申請法律援助的范圍為：公民有下列事項，因經濟困難沒有委托代理人或辯護人的，可以申請法律援助或由人民法院指定辯 ...
用人單位未給員工交任何保險是不合法的。你可與公司協商，要求其為你補交保險費，協商不成可向社保局投訴。
你在工地上勞動時受傷，屬于工傷。你進行工傷認定后，可以享受工傷待遇，用工傷保險基金支付醫療費、生活護理費。需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內 ...
