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答你好，建議協商處理。
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答你好，建議協商處理
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答分公司注銷的原因可能有：1、分公司被總公司撤銷；2、分公司因違法經營被依法責令關閉或者吊銷營業執照。分公司辦理注銷登記時，應當提交公司法定代表人簽署的注銷登記申請書和分公司的《營業執照》。法律依據：《中華人民共和國公司登記管理條例》第四十九條
分公司被公司撤銷、依法責令關閉、吊銷營業執照的，公司應當自決定作出之日起30日內向該分公司的公司登記機關申請注銷登記。申請注銷登記應當提交公司法定代表人簽署的注銷登記申請書和分公司的《營業執照》。公司登記機關準予注銷登記后，應當收繳分公司的《營業執照》。
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答租客提前退租，有約定違約金的應該先佩服違約金，造成損失的應該先賠償損失，剩余的費用進行退還。債務人或第三人將一定數額的金錢移交債權人占有，在債務人不履行合同時，債權人可以債務人所交押金優先受償。一方違約的需要承擔相應的違約責任。法律依據：《民法典》第三百八十七條債權人在借貸、買賣等民事活動中，為保障實現其債權，需要擔保的，可以依照本法和其他法律的規定設立擔保物權。第三人為債務人向債權人提供擔保的，可以要求債務人提供反擔保。反擔保適用本法和其他法律的規定。
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答無效合同的種類分別有以下幾種：違反法律、行政法規的強制性規定的合同無效；違背公序良俗的合同無效；無民事行為能力人訂立的合同無效；行為人虛假意思表示簽訂的合同無效；行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的合同無效；法律規定的其他情形。法律依據：《民法典》第一百四十四條無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。第一百四十六條行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關法律規定處理。第一百五十三條違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的民事法律行為無效。
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答《行政訴訟法》規定的訴訟時效，一般是六個月，從當事人知道或者應當知道行政行為被作出之日算起；但是當事人如果先申請行政復議再起訴的，訴訟時效是十五日，一般從當事人收到復議決定書之日算起。法律依據：《中華人民共和國行政訴訟法》第四十五條
公民、法人或者其他組織不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規定的除外。
第四十六條
公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。
因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。
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答在實施行政處罰的過程中，延期繳納罰款的條件是被處罰人確有經濟困難，需要延期繳納罰款的；被處罰人依法向行政處罰機關提出延期繳納的申請；并且經行政處罰機關批準的。法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》第六十六條
行政處罰決定依法作出后，當事人應當在行政處罰決定書載明的期限內，予以履行。
當事人確有經濟困難，需要延期或者分期繳納罰款的，經當事人申請和行政機關批準，可以暫緩或者分期繳納。
第六十七條
作出罰款決定的行政機關應當與收繳罰款的機構分離。
除依照本法第六十八條、第六十九條的規定當場收繳的罰款外，作出行政處罰決定的行政機關及其執法人員不得自行收繳罰款。
當事人應當自收到行政處罰決定書之日起十五日內，到指定的銀行或者通過電子支付系統繳納罰款。銀行應當收受罰款，并將罰款直接上繳國庫。
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答勞動者的福利待遇主要包括：社會保障；工作午餐；住房津貼；有償假期；交通費；職業培訓；其他。國家規定的工資福利待遇一般指基本月薪，社會保險，其他保險和休假制度等。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第六十八條
用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。
從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。
第七十條
國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
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答合同的不公平合同是不一定能成立的，需要根據具體情形而定。如果經當事人均簽名、蓋章或者按指印，或者一方已經履行合同的主要義務，對方接受的，合同成立。但是該合同如果顯失公平的，屬于可撤銷的合同，受損害方可以請求撤銷該合同，而該合同撤銷后就自始無效。法律依據：《民法典》第一百五十一條
一方利用對方處于危困狀態、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
第一百五十二條
有下列情形之一的，撤銷權消滅：
（一）當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內、重大誤解的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起九十日內沒有行使撤銷權；
（二）當事人受脅迫，自脅迫行為終止之日起一年內沒有行使撤銷權；
（三）當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權。
第四百九十條
當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
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答解決勞動爭議的對策：申請勞動仲裁、申請調解、協商等。通過勞動仲裁解決勞動爭議具有強制執行力，也就是勞動仲裁作出后，如果生效的，則雙方必須按照裁定書履行各自的義務。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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