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是無效的，但是轉讓是有效的。公司注銷后商標可以在一年之內轉讓，也可以提交注銷商標申請，如果公司在注銷時未將商標轉讓，對于已經決定歸屬的，則企業可以通 ...
勞動者受工傷在家休養有工資。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超 ...
如果你的職工保險是工傷保險那是不能報銷的，但如果是意外險，無論是在哪里意外受傷，住院產生的費用是可以報銷一定比例，至于具體的報銷比例是多少要以保單約 ...
退休工資與職稱無關。按照現行的政策，退休養老金領取的差異，有職稱無關，主要是和個人繳費賬戶累計額有關。工作時候給個人賬戶繳費多，退休以后，肯定就領養 ...
一般不可以。仲裁和起訴兩種爭議解決的途徑不能同時適用。《中華人民共和國仲裁法》第五條 當事人達成仲裁協議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但 ...
不可以。注冊資本為全體股東認繳的出資額。《中華人民共和國公司法》 第二十六條 有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。法律、 ...
根據《關于外商投資企業境內投資的暫行規定》，再投資設立的企業的營業范圍以及外資比例是劃分再投資企業內外資性質的標準。《關于外商投資企業境內投資的暫行 ...
如果以非法占有為目的，通過虛假證明或虛構事實，騙取公私財物，就涉嫌詐騙，要依法承擔法律責任。《中華人民共和國最高人民檢察院公安部關于公安機關管轄的刑 ...
1、按照事先約定核算工資。有些單位會在入職之前和候選人商談好7天試用期的工資標準，如果員工7天覺得不合適離職了那么就按照這個來算薪酬，這是其中一點。2、 ...
視情況而定，公司發放工資即勞動報酬的對象是公司的員工，即與公司存在勞動關系的人，如果股東在公司上班是可以發工資的，工資是勞動關系存在期間員工的勞動報 ...
