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答參保人員如果在異地就醫(yī)，開通社保的流程如下：在就醫(yī)之前，需要參保人在參保地的經辦機構進行備案，提供必要的信息；按全國異地就醫(yī)跨省結算平臺的指示開通賬戶；選擇支持全國異地就醫(yī)直接結算的定點醫(yī)院；參保人持卡登記入院。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十九條
參保人員醫(yī)療費用中應當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫(yī)療機構、藥品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛(wèi)生行政部門應當建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇。
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答公司能夠直接辭退試用期的員工，但是需要具備公司考核該員工不符合錄用條件等相關的證明材料。用人單位應當將解除勞動關系的事宜公開，并以書面形式送達離職通知書給員工，通知其前來辦理交接工作以及離職手續(xù)。法律依據：《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
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答1.一般是稅前工資，但也可以約定稅后工資。包括了社保和公積金中個人繳納的部分。2.除非是外資企業(yè)，大陸企業(yè)一般都是約定稅前工資。勞動合同中的工資一般社保繳費的基數(shù)，社保個人部分會從中扣除，公積金個人部分也會從中扣除。《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條 為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發(fā)展，制定本法。第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權國務院規(guī)定的，依照國務院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。 第四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
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答當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五十條 當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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答認定材料：(1)填寫《工傷認定申請表》(詳見填表說明)、《工傷認定申請材料清單》。(2)單位事故報告和個人申請報告(需載明受傷職工姓名、年齡、性別、崗位工種等基本情況和詳細受傷時間、地點、原因過程及醫(yī)治經過等、單位蓋公章，個人摁手印)。(3)勞動關系有效證明(包括勞動合同、勞動合同備案花名冊、工作證、招工登記表、考勤記錄、工資單、繳納社會保險費憑證等;勞動關系不明確的，到所在區(qū)縣勞動仲裁委員會確認勞動關系，送其中一項就可)。(4)現(xiàn)場證明人材料(證明人以第一人稱手書看到的事故發(fā)生經過并簽字按手印，包括詳細時間、地點和本人在事發(fā)時在做什么等;單位提出工傷認定申請的，在證明人材料上加蓋公章并標明證明人身份、證明人最少兩個人)。(5)受傷職工、證明人及受委托人身份證復印件(分別以A4紙單獨復印)。(6)醫(yī)院病情診斷書原件及復印件和住院病歷復印件。(7)涉及交通事故受傷或其他情形受到傷害的，按照《工傷認定申請表》所列要求提供相關材料。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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答向承兌申請人收取。承兌手續(xù)費就是銀行承兌匯票在承兌的時候銀行收取的手續(xù)費。銀行承兌匯票會按票面金額向承兌申請人收取萬分之五的手續(xù)費，不足10元的按10元計收。紙質承兌期限最長不超過6個月，電子匯票的最長期限可達1年。承兌申請人在銀行承兌匯票到期未付款的，將按規(guī)定計收逾期罰息。《中華人民共和國票據法》 第四條 票據出票人制作票據，應當按照法定條件在票據上簽章，并按照所記載的事項承擔票據責任。持票人行使票據權利，應當按照法定程序在票據上簽章，并出示票據。其他票據債務人在票據上簽章的，按照票據所記載的事項承擔票據責任。本法所稱票據權利，是指持票人向票據債務人請求支付票據金額的權利，包括付款請求權和追索權。本法所稱票據責任，是指票據債務人向持票人支付票據金額的義務。
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答屬于違法行為，涉嫌職務侵占罪。該罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 做假帳，私吞營業(yè)款。其行為涉嫌利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，如果數(shù)額較大的，構成職務侵占罪。
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答無權轉租的合同效力是效力待定的。經權利人追認或者無處分權的人訂立合同后取得處分權的，合同有效。如果權利人認為此合同有損于自己的權益，可以拒絕追認，該合同為無效合同。并未受領交付的善意相對人，可以向無權處分人主張締約過失責任。《中華人民共和國民法典》 第七百一十六條 承租人經出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效；第三人造成租賃物損失的，承租人應當賠償損失。承租人未經出租人同意轉租的，出租人可以解除合同。
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答勞動合同里的"用工形式"有三種，分別是勞動合同用、勞務派遣用工、非全日制用工。《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條 勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定。第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
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答不安全，有可能的情況如下：偽造簽名，拿購房合同去到貸款機構，評估做抵押貸款；復印購房合同，假冒業(yè)主的身份，進行二次銷售。購房合同是根據有關法律、法規(guī)之規(guī)定，買受人和房地產開發(fā)企業(yè)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上就買賣商品房達成的協(xié)議。《中華人民共和國民法典》 第五百九十五條 買賣合同是出賣人轉移標的物的所有權于買受人，買受人支付價款的合同。第五百九十六條 買賣合同的內容一般包括標的物的名稱、數(shù)量、質量、價款、履行期限、履行地點和方式、包裝方式、檢驗標準和方法、結算方式、合同使用的文字及其效力等條款。
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