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答非婚生子女社會撫養費繳納標準目前已經無需再進行確認了，因為已經取消社會扶養費征收了。根據相關法律規定，我國依法取消社會撫養費等制約措施。清理和廢止相關處罰規定。將入戶、入學、入職等與個人生育情況全面脫鉤。法律依據：《中共中央國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》三
（八）依法實施三孩生育政策。修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》，提倡適齡婚育、優生優育，實施三孩生育政策。各省（自治區、直轄市）綜合考慮本地區人口發展形勢、工作基礎和政策實施風險，做好政策銜接，依法組織實施。
（九）取消社會撫養費等制約措施。取消社會撫養費，清理和廢止相關處罰規定。將入戶、入學、入職等與個人生育情況全面脫鉤。依法依規妥善處理歷史遺留問題。對人口發展與經濟、社會、資源、環境矛盾較為突出的地區，加強宣傳倡導，促進相關惠民政策與生育政策有效銜接，精準做好各項管理服務。
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內容：企業繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納，但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金，所以我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。
張旭律師2022.02.091810人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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答單位一直不交社保，用人單位與勞動者建立勞動關系之日起30日內（包含試用期）都應當為勞動者繳納社保，員工可要求用人單位補繳五險。如果用人單位用各種理由推托遲遲不予繳納，勞動者可持本人身份證原件以及與用人單位存在事實勞動關系證明材料到當地勞動監察大隊進行實名制投訴登記。首先勞動者可以申請勞動仲裁，要求補繳五險。《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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上海最低工資標準繳納五險一金_月工資最低標準算不算扣除保險
內容：職工最低月工資標準是否扣除“五險一金”，根據相關規定，用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。至于個人部分應繳納的社會保險費用、住房公積金是否在最低工資標準里予以扣除，國家并無統一規定，只能適用當地具體規定了。
張嘉娛律師2022.09.08254人收看
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張嘉娛律師
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答工會會費的繳納標準：工會會員一般每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。法律依據：《中華人民共和國工會法》第四十二條
工會經費的來源：
（一）工會會員繳納的會費；
（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
（四）人民政府的補助；
（五）其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。
工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
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內容：我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項，五險是上繳到社會保障局，一金是繳納到住房公積金管理中心。下面大律網小編介紹下”2022北京市五險一金繳納比例及繳費標準“的相關知識。希望對大家有所幫助。
黃東潔律師2022.02.09528人收看
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內容：企業繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納，但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金，所以我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。
任冰峰律師2022.02.09444人收看
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答繳納社保費用的具體標準：養老保險，企業為職工交20%，職工個人交8%；醫療保險，企業為職工交9.2%，職工個人交2%；失業保險，企業為職工交2%，職工個人交1%；工傷保險，企業為職工交0.6，職工個不交；生育保險，企業為職工交0.9，職工個人不交。但各地繳費標準不同，具體可詢問當地的社保局。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
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內容：企業繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納，但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金，所以我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。
周春花律師2022.02.09701人收看
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李孟陽律師
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內容：企業繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納，但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金，所以我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。
于海明律師2022.02.091253人收看
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楊一凡律師
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答繳納房產稅的標準是：按照房產原值一次減除10%至30%后的標準征收，從價計征的稅率為1.2％，從租計征的稅率為12％。房產稅由房產所在地的稅務機關按年進行征收，分期繳納。法律依據：《房產稅暫行條例》第三條
房產稅依照房產原值一次減除10%至30%后的余值計算繳納。具體減除幅度，由省、自治區、直轄市人民政府規定。沒有房產原值作為依據的，由房產所在地稅務機關參考同類房產核定。房產出租的，以房產租金收入為房產稅的計稅依據。
第四條
房產稅的稅率，依照房產余值計算繳納的，稅率為1.2%；依照房產租金收入計算繳納的，稅率為12%。
第七條
房產稅按年征收、分期繳納。納稅期限由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第九條
房產稅由房產所在地的稅務機關征收。
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內容：企業繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納，但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金，所以我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。
李維律師2022.02.09941人收看
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任冰峰律師
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答你好，你具體想咨詢什么問題
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劉曉紅律師2022.02.091353人收看
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段建國律師
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答您好，請您詳細描述問題
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內容：企業繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納，但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金，所以我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。
王熙律師2022.02.091224人收看
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吳夢云律師
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答視情況而定，如果用人單位是按照規定申報的，則合法。勞動行政部門可以對單位的社保繳費情況進行稽核，存在違法行為的，應責令改正。拒不改正的，可以依法處罰。用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
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趙金保律師
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答你好，請電話聯系我們描述您的情況。
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2021.11.28 16:18:56
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