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2022.03.02 05:30:39
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律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：懷孕被開除可以索賠誤工費嗎依據我國勞動合同法的規定，女職工懷孕后被辭退的，用人單位要給予一定的經濟補償，但是沒有誤工費的，經濟補償按勞動者工作年限給付。另外，懷孕女職工存在以下被迫提出解除勞動合同的情形，可以主張補償：1、用人單位以暴力、脅迫手段使懷孕的女職工離職，或者非法限制人身自由強迫懷孕女職工離職;2、用人單位未根據勞動合同約定條款向女職工支付勞動報酬，或者提供勞動條件;3、用人單位克扣或者無故拖欠懷孕女職工工資;4、用人單位拒不支付女職工延長工作時間工資報酬;5、用人單位低于當地最低工資標準支付女職工工資。那么懷孕被開除可以索賠誤工費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：但是，懷孕親子鑒定也存在一些法律問題，需要從律師的角度進行法律分析，以確保鑒定過程的合法性和有效性,因此，從律師的角度來看，進行懷孕親子鑒定需要慎重考慮，確保鑒定過程的合法性和有效性，同時也需要尊重個人的隱私權和知情權,在進行懷孕親子鑒定時，需要遵守相關的法律法規和程序，確保鑒定結果的合法性和有效性,此外，在進行懷孕親子鑒定時，需要遵守相關的法律法規和程序，確保鑒定結果的合法性和有效性,懷孕親子鑒定的建議在進行懷孕親子鑒定時，孕婦需要注意以下幾點建議：1、選擇正規的鑒定機構。
李維律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：為了解決這些問題，政府需要加強對企業和雇主的監管，確保女性員工在享受產假權益的同時，不遭受其他不公平待遇,產假多少天2022規定在中國，產假是為了保障女性員工的權益而設立的一項福利制度,3. 彈性工作時間：為了更好地照顧新生兒和平衡工作與家庭的關系，女性員工在基本產假和附加產假結束后，還可以申請彈性工作時間,根據最新的勞動法規定，2022年中國的產假標準如下：1. 基本產假：根據相關規定，女性員工在懷孕期間可以休假，該休假期為98天,女性員工在產假期間享受相應的工資待遇，并有權利申請彈性工作時間,此外，法律還規定，雇主不得因女性員工懷孕、產假或哺乳期間減少她們的工資、提升機會或者開除她們。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支付半個月。國務院《女職工勞動保護特別規定》里第五條“ 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同”。那么開除孕婦該補償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：女職工張某因先兆流產，遵醫囑在家休息，卻被單位開除。2008年11月，經山東省立醫院檢查，張某懷孕。張某根據醫院出具的證明，于2月24日開出病假條，并于第二天將病假條送至單位，并向領導說明情況。根據山東省立醫院出具的病假證明，張某確實存在先兆流產現象，醫院也出具了具體的休病假時間，張某也將病假條交至單位，因此服務中心作出的開除決定于法無據。張某要求服務中心撤銷開除決定，恢復勞動合同關系的請求，應予支持。仲裁委主持調解，雙方未能達成一致意見。那么女職工休產假被開除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：未成年人懷孕可以要求對方賠償嗎？對于未婚先孕，法律上并沒有明確賠償的相關問題，但如果孩子出生，則依法可適用民法典關于父母子女的相關規定。如一方撫養孩子的，另一方需支付撫養費，并且撫養費的數額可根據情況增加。
林艷英律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：未成年懷孕可以要求賠償嗎
林艷英律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：哺乳期員工不服從調崗可以開除嗎
張蕓律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：依據我國勞動合同法的規定，用人單位開除懷孕女職工的，要按女職工在用人單位工作的年限給予經濟補償，工作滿一年支付一個月工資，并且按雙倍計算。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的；第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。那么開除孕婦的補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：女子懷孕后發現男友已婚算重婚嗎？第三者懷孕也不一定就構成了重婚，根據司法實踐經驗，重婚行為主要有以下幾種類型：
翁玉素律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：懷孕女職工是受《勞動法》保護的，若單位違法辭退懷孕女職工，應支付職工賠償金，賠償金標準按照勞動合同法第四十七條及八十七條規定支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么違法開除懷孕員工怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：懷孕期間離婚是一個棘手的問題，它不僅影響到雙方的情感，而且還會帶來法律上的麻煩,懷孕期間想離婚怎么處理1、法律分析：如果女方處于懷孕狀態，那這個時候男方是不允許提出離婚的，就算到法院起訴離婚，法院也不會宣判兩人直接離婚,由于女方懷孕，一旦離婚后男方應當給予孩子的撫養費，孩子生下后撫養權也在女方手中,2、懷孕了要離婚如何處理懷孕了要離婚處理情況如下：女方如果想要離婚的話是可以和男方進行協議離婚的,總之，在處理懷孕期間離婚問題時，應當遵循法律法規并尊重受影響者的合法權益。
孔孟廷律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：孕期親子鑒定過程，具體如下：孕婦靜脈血做親子鑒定，在懷孕的11周到胎兒出生前，直接抽取孕婦靜脈血進行化驗，提取胎兒的DNA,孕婦靜脈血做親子鑒定鑒定時間：懷孕11周（2個多月）到胎兒誕生前,懷孕早期怎么做親子鑒定最簡單方便1、孕婦靜脈血做親子鑒定鑒定時間：懷孕11周（2個多月）到胎兒誕生前,6、做無創親子鑒定，原理與無創DNA一致，是通過抽取孕婦的外周血，提取孕婦外周血液中的胎兒DNA，將胎兒的DNA與男方的DNA進行比對，鑒定胎兒是否與此男性有親子關系。
崔玉君律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：婚姻登記管理機關在受理當事人的離婚登記申請后，應當在一個月內進行審查，在審查過程中，應全面了解協議的內容，尤其是注意雙方當事人請求離婚的意思表示是否真實，子女撫養夫妻一方的生活困難幫助、分割財產及債務處理等事項是否合適,《婚姻法》第三十四條規定男方不得在女方懷孕期間提出離婚，除了女方提出離婚或法院認為確有必要受理男方離婚請求的之外,根據此條款的規定如果女方在懷孕期間男方提出離婚，那么簽訂了離婚協議書一般是無效的，如果是女方提出離婚的或者是法院認為男方提出的請求是有需要受理的，那么這樣的情況下是可以離婚的，雙方簽訂的懷孕期間離婚協議書也具有效力。
崔玉君律師擅長：交通事故
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內容：3、女方在懷孕期間可以與男方協議離婚，簽訂書面離婚協議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記即可,女方在懷孕期間可以與男方協議離婚，簽訂書面離婚協議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記,懷孕期間想離婚的方法如下：女方在懷孕期間可以與男方協議離婚，簽訂書面離婚協議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記即可,法律分析：如果女方處于懷孕狀態，那這個時候男方是不允許提出離婚的，就算到法院起訴離婚，法院也不會宣判兩人直接離婚。
許瑞林律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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不但為客戶爭取到了分居期間的撫養費，連懷孕期間的檢查費、住院費、交通費法院都判決了??。
如果你正遭受家庭暴力，不要等，趕緊離婚，作為婚家律師呢，我平時呀都很少勸人離婚，更多的是在調解調解，再努力努力，看看能不能挽回雙方的婚姻。但只有一類情況，我是絕對支持雙方離婚的，就是在婚姻中遭遇家庭暴力的時候。我們之前啊有個客戶就是這樣，2017年的時候與男方啊閃婚，認識不到三個月就結婚了，緊接著就有個小孩兒，看起來很幸福的小家庭，背后卻不是這樣的，就是因為雙方閃婚，對男方缺乏足夠的了解，結婚后男方呀就暴露本性了，家庭暴力，惡語相向，出軌，甚至在女方懷孕的時候和在孩子面前也毫不收斂。對于這樣的婚姻，不要再抱什么希望，離婚才是最好的解脫方法。當然。遇到這種事情想離。
婚也得有技巧的離婚，像這個案件呢，我們在處理的時候呢，既要把婚離掉，還不能讓這些家暴男呢在騷擾我的當事人，不能留下后患，我們在處理的時候更多的是傾向于調解離婚，當然調解離婚也離不開證據，我們呀，首先調取了男方對我當事人家暴的報警記錄，出警記錄以及相關的證據，這些證據呢，不僅證明了家暴的存在，也為談判呢增加了籌碼，在接下來呢就是調解和情緒的疏導，律師出面呢勸導男方，最終呀同意了離婚，并且呢接受了關于財產分割，孩子撫養權，探望權呢這些條件，而且呀，對于這些遇到家暴男的案子呢，不要考慮什么30天的冷，近期拖的時間越長，問題呢會越嚴重，所以如果你正在面臨家暴，千萬。
不要等，趕緊離婚。如果你也面臨家暴或者冷暴力，可以私信我們，一起來幫你解決困擾。
這些情況呢，男方無權提離婚，離婚可不是想離就離，想走就走，法律規定了這三種情況下，男方無權提出離婚，第一呢，女方在懷孕期間，二、分娩后一年內，第三，終止妊娠后的六個月內。在這三種情況下呢，男方都不得提出離婚，這是法律對特定期間的婦女、嬰兒以及胎兒做出的特殊保護。對于這樣的規定，你支持嗎？我是姚律師，關注我，讓我們更懂法律。
??超級實用的婚姻小知識（記得碼住收藏） 1、夫妻中女方在懷孕期間，分娩后一年內，男方不得提出離婚。 2、夫妻雙方因感情不合分居兩年以上的，一方向法院提出離婚，經過調解無效的，法院可以判決離婚.離婚后，孩子歸一方撫養，另一方有權利探望孩子。 3、繼承權是男女平等的，嫁出的女兒別忘了父母遺產有自個的一份。
??當事人能夠起訴要求解決同居期間的財產分割和子女撫養問題嗎？ 在分割財產時，應當按照下列原則： ??首先是意思自治原則。即雙方按照自己的意愿達成分割財產的協議，根據協議來處理財產。 ??其次是區分共同所有和個人所有原則。如果雙方協議未成，那么對于雙方同居期間的財產，要區分財產的性質，是共同所有還是個人所有，如果財產是屬于共同所有的性質，則應該平均分割，如果是個人所有的性質，則誰的財產歸誰所有。 ??再次是一般共有原則。即如果財產性質不明時，無法認定財產是屬于雙方共同所有還是個人所有，則一般認定為雙方共同所有，進行平均分割。 ??最后是照顧婦女、兒童權益和照顧無過錯方原則。即在財產分割過程中，適當照顧女方和撫養兒童一方的權益；在一方有過錯的情況下，分割財產適當照顧無過錯方的權益。 司法實踐中，以上4個原則有適用的先后順序，應依次進行處理，不能片面適用。 ??單純要求解除同居關系的，法院不予受理。對于因為同居，女方主張青春損失費或者女方以同居期間多次懷孕人流等原因影響身體健康為理由要求男方賠償，以上情形屬于同居造成的后果，無合法婚姻為前提，故無法律依據，人民法院不予支持。
??元甲第3352面錦旗?? 【未婚先孕，男方不要孩子，經協議獲得補償】 ??戀愛期間女方懷孕，男方要求終止妊娠。 ??元甲律所婚姻家事律師調解雙方矛盾，男方補償50萬元。 ??為了表示感謝，特送來錦旗一面
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