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工傷公司不賠錢怎么辦?

2022.01.26 14:55:22
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

職工工傷公司不賠償的,可以按如下步驟維權:1、先申請工傷認定;2、等工傷認定決定;3、單位不承認工傷時,用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的,應當承認工傷;4、能協商就雙方協商;5、協商不成申請仲裁;6、向法院進行起訴。

《工傷保險條例》第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的,行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

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律師介紹
大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎

    內容:員工具有工作時間前后在工作場所內,因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷等情形的,能認定為工傷,可由公司依法為其申請工傷認定。傷害發生的第一時間肯定要先對傷者進行搶救、治療,然后才說進行工傷認定、工傷鑒定以及工傷賠償等。

    林艷英律師
    2022.04.092279人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 建筑農民工工傷認定書下來了怎樣跟公司談判

    陳明月律師

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    陳明月

    建筑農民工工傷認定書下來了怎樣跟公司談判

    內容:工傷認定書下來后,勞動者就可以與公司協商確認相關的賠償金額。工傷待遇包括:(一)醫療費;(二)住院伙食補助費;(三)護理費;(四)一次性傷殘補助金:勞動者月工資法定月份數;(五)一次性醫療補助金:重慶職工平均月工資標準法定月份數;(六)一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼;(七)停工留薪期工資:治療時間勞動者受傷前12個月平均工資;(八)后續治療費;(九)殘疾輔助器具費;(十)交通費等。協商賠償不成,工傷鑒定結果下來了用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。那么建筑農民工工傷認定書下來了怎樣跟公司談判。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司合伙人受傷算工傷嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    公司合伙人受傷算工傷嗎

    內容:在工作場所受傷,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應視為工傷。那么公司合伙人受傷算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷

    李楠楠律師

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    李楠楠

    公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷

    內容:第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 工傷后,公司給看病但不給誤工費怎么辦

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    工傷后,公司給看病但不給誤工費怎么辦

    內容:停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休養證明確定。那么工傷后,公司給看病但不給誤工費怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.02.03826人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 之前工傷鑒定十級現在公司破產怎么辦

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    之前工傷鑒定十級現在公司破產怎么辦

    內容:之前工傷鑒定十級現在公司破產怎么辦一般情況下,若企業倒閉,工傷的傷補償金和生活費是可以拿到的,比如說之前工傷鑒定十級現在公司破產怎么辦?根據國家《勞動合同法》和《工傷保險條例》的相關規定:企業破產的,在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

    吳夢云律師
    2022.03.28233人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 工傷公司應該承擔什么責任

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    工傷公司應該承擔什么責任

    內容:工傷職工因工負傷或者被確診為職業病,如果申請工傷認定,主張工傷待遇,那么依據法律規定,用人單位根據具體情況,需要承擔以下責任:那么工傷公司應該承擔什么責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.09689人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 交通事故的工傷在住院和回復期間公司出工資嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    交通事故的工傷在住院和回復期間公司出工資嗎

    內容:相關法律規定工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的在停工留薪期內原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續享受工傷醫療待遇。那么交通事故的工傷在住院和回復期間公司出工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.27523人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 公司工傷事故處理流程

    許瑞林律師

    許瑞林

    公司工傷事故處理流程

    內容:公司工傷事故處理流程 發生工傷事故后,企業單位要及時報告工傷和職業病情況,不得瞞報和漏報;其次,工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇;第三,企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。調查取證和認定工傷:勞動行政部門接到工傷報告和申請后,應抓緊調查取還,一般應在7日內,特殊情況下延至30日,作出是否認定工傷的結論,認定工傷以書面形式通知。對仲裁結論不服的,雙方當事人應向法院上訴。那么公司工傷事故處理流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.09508人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷車禍公司怎么賠償標準

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工傷車禍公司怎么賠償標準

    內容:治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。那么工傷車禍公司怎么賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 下班出車禍協商工傷賠償算公司的嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    下班出車禍協商工傷賠償算公司的嗎

    內容:認定為工傷,企業承擔責任。第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么下班出車禍協商工傷賠償算公司的嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李楠楠律師

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  • 公司員工工傷喪葬費如何做賬

    周春花律師

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    周春花

    公司員工工傷喪葬費如何做賬

    內容:公司員工工傷喪葬費如何做賬員工喪葬費應屬福利費,應付福利費從2007年1月1日起不再按工資的14%提取,可以在職工薪酬據實列支發給員工喪葬費時借:應付職工薪酬-福利費貸:現金按受益對象分配時借:管理費用貸:應付職工薪酬-福利費工傷賠償《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金:為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。那么公司員工工傷喪葬費如何做賬。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 公司如何處理工傷事故

    黃東潔律師

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    黃東潔

    公司如何處理工傷事故

    內容:單位這樣處理工傷事故:1、先將員工送往醫院治療;2、進行工傷認定;3、對工傷認定不符的,可以提起行政復議或行政訴訟;4、傷情相對穩定后,如果存在殘疾、影響勞動能力的,可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;5、依據鑒定等級依法獲得賠償。那么公司如何處理工傷事故。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 工傷用人單位和派遣公司怎么承擔責任

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    工傷用人單位和派遣公司怎么承擔責任

    內容:職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。那么工傷用人單位和派遣公司怎么承擔責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 在同一家公司多次發生工傷應該怎么賠償?

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    在同一家公司多次發生工傷應該怎么賠償?

    內容:但是如果有員工在同一家公司先后遭受兩次以上工傷,對于這種情況,員工該如何享受工傷保險待遇?可以享受兩次以上的工傷保險待遇嗎?

    馮清琴律師
    2023.04.14432人收看
  • 林艷英律師

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