應提前至周五發(fā)放工資。根據(jù)我國法律規(guī)定，工資發(fā)放必須以勞動合同約定的時間為準，如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。銀行對公業(yè)務周末不開放，一般情況下周末無法發(fā)放工資。

《工資支付暫行規(guī)定》

第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。