應當在法定期限內提出重新鑒定，可以依法申請行政復議，可以依法向人民法院提起行政訴訟。無論是提起行政復議，還是行政訴訟，對工傷認定結果未認可的職工或者其近親屬，或者職工所在單位都有負責舉證說明的責任。

《工傷保險條例》 第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。