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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：1、感覺(jué)個(gè)人在公司發(fā)展的空間有限；2、薪酬待遇與個(gè)人期望值有較大差距；3、員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；4、與領(lǐng)導(dǎo)人在公司理念上產(chǎn)生分歧；5、企業(yè)人際關(guān)系過(guò)于復(fù)雜，導(dǎo)致員工情緒低落、心情郁悶；6、公司發(fā)生改制、股東或主要經(jīng)營(yíng)者更換等，被調(diào)整離職；7、個(gè)人原因選擇離職；8、公司對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰，在員工晉升、培訓(xùn)、薪酬增幅、激勵(lì)、承擔(dān)更多工作責(zé)任方面與個(gè)人期望值有較大差距，員工感覺(jué)到成長(zhǎng)機(jī)會(huì)較少而選擇離職。那么離職報(bào)備原因怎么寫(xiě)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.121082人收看
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任冰峰律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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失聯(lián)找不到人怎么辦離婚手續(xù) ,人失聯(lián)了可以起訴離婚嗎
內(nèi)容：以下是幾種可能的尋找方式：聯(lián)系當(dāng)?shù)鼐剑菏й櫟娜耸俏闯赡耆嘶蛘哂锌赡苌婕胺缸铮瑧?yīng)該及時(shí)向當(dāng)?shù)鼐綀?bào)案，并提供盡可能詳細(xì)的信息,3、如果一個(gè)人找不到，可以采取以下措施： 嘗試聯(lián)系失蹤者的手機(jī)或者其他聯(lián)系方式，與失蹤者取得聯(lián)系,失聯(lián)找不到人怎么辦1、失聯(lián)找不到人需要立即撥打110報(bào)警，具體內(nèi)容如下：110是我國(guó)的公安報(bào)警電話，負(fù)責(zé)受理緊急性的刑事和治安案件報(bào)案，并接受群眾突遇的或個(gè)人無(wú)力解決的緊急危難求助等。
黃東潔律師2023.11.06622人收看
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陳明月律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答您好，您在公司干了一周就想辭退您，并給了您原因，說(shuō)是劇本達(dá)不到她們的要求，按照勞動(dòng)法規(guī)定，在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件公司是可以辭退的。如果你能證明不是這個(gè)原因就想變相辭退您，可在律師幫助下準(zhǔn)備證據(jù)、依法解除勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)法律途徑依法維權(quán)，爭(zhēng)取工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等款項(xiàng);若勝訴，律師費(fèi)可要求單位承擔(dān)。
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離婚開(kāi)庭一方不到場(chǎng)會(huì)怎么處理 ,一方不同意離婚能拖多久
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果被告沒(méi)有正當(dāng)理由不出庭，法院會(huì)缺席審理并缺席判決,一般來(lái)說(shuō)，如果被告沒(méi)有正當(dāng)理由不出庭，法院會(huì)缺席審理并缺席判決,如果法院認(rèn)定對(duì)方故意缺席，那么可能會(huì)對(duì)對(duì)方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如責(zé)令其出庭，駁回其相關(guān)申請(qǐng)，或者獨(dú)斷地進(jìn)行裁決等,如果被告有正當(dāng)理由不能出庭，法院會(huì)采取其他方式進(jìn)行審理,總之，在離婚開(kāi)庭時(shí)，如果一方不到場(chǎng)，法院會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行處理,總之，離婚開(kāi)庭一方缺席將對(duì)案件審理結(jié)果產(chǎn)生直接影響，因此我們需要謹(jǐn)慎處理這個(gè)問(wèn)題。
李孟陽(yáng)律師2023.11.06488人收看
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段建國(guó)律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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內(nèi)容：起訴離婚找不到對(duì)方人怎么辦根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，夫妻一方失蹤，另一方可以通過(guò)以下兩種方式解決：（1）直接向人民法院提起離婚訴訟,法律主觀：起訴離婚若聯(lián)系不到對(duì)方，無(wú)法直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或其他形式送達(dá)開(kāi)庭傳票或訴訟材料的，可以由法院進(jìn)行公告送達(dá),3、起訴離婚如果找不到男方有以下幾種解決方式：首先可以去公安廳報(bào)警，說(shuō)明聯(lián)系不上本人的過(guò)程，讓公安局備案同時(shí)，要去法院申請(qǐng)對(duì)方已經(jīng)失蹤，并且提起離婚訴訟,起訴離婚找不到對(duì)方人可以直接向人民法院提起離婚訴訟。
翁玉素律師2023.10.16447人收看
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于海明律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同自動(dòng)離職能拿到工資。如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給公司造成了一定的損失，公司可以從勞動(dòng)者的工資中扣除一定的金額作為賠償?shù)模枪驹趩T工自動(dòng)離職不發(fā)放工資是不合法的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；2、用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；3、用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；4、用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；5、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；6、依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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內(nèi)容：總之，境外詐騙犯罪并不是都抓不到，只要被害人及時(shí)報(bào)案，提供相關(guān)證據(jù)和線索，公安機(jī)關(guān)和律師都會(huì)積極采取措施打擊犯罪，維護(hù)被害人的合法權(quán)益,雖然公安機(jī)關(guān)打擊境外詐騙犯罪存在一定的難度，但是并不意味著都抓不到,對(duì)于被害人來(lái)說(shuō)，如果遭受了境外詐騙，可以采取以下措施：1. 及時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案，提供相關(guān)證據(jù)和線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊犯罪,境外詐騙犯罪的打擊難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1. 犯罪分子在境外，公安機(jī)關(guān)難以掌握其行蹤和犯罪證據(jù)。
陳宗瓊律師2023.10.16915人收看
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陳宗瓊律師
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經(jīng)濟(jì)糾紛案找不到被告怎么辦,經(jīng)濟(jì)糾紛案件被告人找不到怎么處理
內(nèi)容：包括被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，找不到被告時(shí)，法院可以通過(guò)公告送達(dá)的方式送達(dá)文書(shū),包括被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，找不到被告時(shí)，法院可以通過(guò)公告送達(dá)的方式送達(dá)文書(shū),起訴找不到被告怎么辦法律主觀：法院起訴找不到被告人的，可以公告送達(dá)，然后缺席判決,法院起訴無(wú)法聯(lián)系到被告人1、起訴找不到對(duì)方人怎么辦 提供具體明確的被告信息即可,5、法院起訴找不到被告人的，可以公告送達(dá)，然后缺席判決,立案后找不到被告，可以公告送達(dá)包括起訴狀副本、開(kāi)庭傳票在內(nèi)的所有法律文書(shū)。
孔孟廷律師2023.12.18720人收看
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邢穎律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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答員工離職，當(dāng)月工作不足一個(gè)月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國(guó)家文件規(guī)定對(duì)社保費(fèi)用進(jìn)行個(gè)人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)的扣違法行為。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十二條 對(duì)于員工在職以及未辦理完離職手續(xù)期間，單位都應(yīng)該按時(shí)申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。
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內(nèi)容：（一）感覺(jué)個(gè)人在公司發(fā)展的空間有限。（二）薪酬待遇與個(gè)人期望值有較大差距。待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低25％，員工將極有可能選擇離職）（三）員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視。（四）與領(lǐng)導(dǎo)人在公司理念上產(chǎn)生分歧。（五）企業(yè)人際關(guān)系過(guò)于復(fù)雜，導(dǎo)致員工情緒低落、心情郁悶。（六）公司發(fā)生改制、股東或主要經(jīng)營(yíng)者更換等，被調(diào)整離職。那么離職原因怎么寫(xiě)比較好。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12436人收看
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趙金保律師
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答根據(jù)法律規(guī)定不滿(mǎn)30天可以離職，需要提前通知。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
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內(nèi)容：離職賠償金的平均工資怎么算1、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前十二個(gè)月的平均工資指的是按勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月正常工作期間平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資,計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前十二個(gè)月的平均工資指的是按勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月正常工作期間平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資,離職補(bǔ)償金的平均工資怎么算離職補(bǔ)償金的月平均工資怎么算依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者的離職補(bǔ)償金是按月工資計(jì)算的，而月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
張嘉娛律師2023.08.31813人收看
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元甲交通律師律師
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答你好，請(qǐng)問(wèn)你想咨詢(xún)什么法律問(wèn)題
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內(nèi)容：民間借貸找不到人可以起訴。如果借款人找不到債務(wù)人的話，那么也可以向管轄區(qū)的人民法院提起起訴。到時(shí)候人民法院受理案件后，會(huì)給債務(wù)人進(jìn)行留置送達(dá)。這個(gè)送達(dá)書(shū)會(huì)直接交給債務(wù)人的家屬，只要對(duì)方簽收就可以了的。
趙金保律師2024.03.29705人收看
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孔孟廷律師
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答你好，你的同事是怎么知道你的手機(jī)號(hào)呢，根據(jù)你的敘述你可以選擇報(bào)警
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工程款拿不到要用什么方法可以解決,工程款老是不下來(lái)怎么辦?
內(nèi)容：一、通過(guò)法律途徑解決1、起訴：如果工程款無(wú)法按時(shí)支付，承包商可以向法院提起訴訟，要求對(duì)方支付拖欠的工程款,本文將從律師的角度進(jìn)行法律分析，并為您提供相關(guān)案例，幫助您更好地了解工程款拿不到的解決方法,二、通過(guò)非法律途徑解決1、協(xié)商：在工程款糾紛發(fā)生后，雙方可以嘗試進(jìn)行協(xié)商解決,三、工程款老是不下來(lái)怎么辦如果工程款一直未能支付，您可以考慮以下幾個(gè)步驟來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題：1. 口頭溝通：首先，您可以與欠款方進(jìn)行口頭溝通，詢(xún)問(wèn)款項(xiàng)的支付情況并提醒他們按時(shí)支付。
林艷英律師2023.12.21275人收看
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吳夢(mèng)云律師
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：如果被公司辭退了還自己簽了離職申請(qǐng)的那幾乎就變成了自己主動(dòng)離職了就拿不到被辭退的“雙倍賠償”了。雖然你是被用人單位給辭退的但是就算你去走法律程序由于對(duì)方有你簽的離職申請(qǐng)而你也很難找到對(duì)方主動(dòng)辭退你的證據(jù)因此整個(gè)過(guò)程對(duì)勞動(dòng)者都是很不利的。因此如果遇到被用人單位辭退的情況一定要注意,不要在收到賠償金之前主動(dòng)寫(xiě)辭職報(bào)告。給你是公司有良心不給也不違法畢竟你交了辭職報(bào)告,就是主動(dòng)辭職公司不用給你賠償金。如果被辭退的話用人單位應(yīng)該怎么賠償呢如果你接受離職的話屬于協(xié)議離職是賠N1個(gè)月工資。月工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方式是,以勞動(dòng)關(guān)系解除前十二個(gè)月的平均工資作為基數(shù)。
周春花律師2022.03.031032人收看
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郭銘芝律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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答你好，無(wú)論是正式工還是試用期期間，工資是必須按時(shí)發(fā)放的，提成也是工資的一部分，你可以找對(duì)方協(xié)商，協(xié)商不成你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服可以起訴對(duì)方。
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內(nèi)容：在司法實(shí)踐中，只要是員工以個(gè)人原因提出辭職的，比如“家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由，裁判機(jī)關(guān)一般都不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且，以個(gè)人理由辭職的，員工還需提前三十日以書(shū)面形式通知公司才行，否則，未經(jīng)公司同意不辭而別或達(dá)不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動(dòng)合同行為，不僅拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可能還要賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。那么員工離職有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12161人收看
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李楠楠律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：法律主觀：欠錢(qián)的人找不到，如果符合宣告失蹤的條件，債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)宣告欠款人為失蹤人，再由其財(cái)產(chǎn)代管人代為支付欠款,欠錢(qián)的人找不到的方法如下：如果符合宣告失蹤的條件，債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)宣告欠款人為失蹤人，再由其財(cái)產(chǎn)代管人代為支付欠款,要債找不到人的辦法：第一最常見(jiàn)的就是你作為債權(quán)人，在你所在地的法院或者被告欠債人他的居住地的法院起訴提交證據(jù)，請(qǐng)求他支付你欠款違約金、利息、律師費(fèi)等等,法律分析：在原告能夠?qū)⒈桓娴臏?zhǔn)確詳細(xì)的信息比如姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所等等提供給法院，并滿(mǎn)足其他的起訴條件，即使找不到被告本人，法院也可以準(zhǔn)許立案，通過(guò)公告的方式送達(dá)。
李楠楠律師2024.01.22506人收看
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李孟陽(yáng)律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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離職準(zhǔn)備前應(yīng)避免發(fā)生的事情
內(nèi)容：離職的時(shí)候，你的情緒可能會(huì)高漲，特別是當(dāng)你不歡而散時(shí)。然而，故意破壞和偷竊是犯罪行為。但是，如果你的離職不是因?yàn)檫@么嚴(yán)重的事情的話，你就可以向你的上司要一封介紹信，即使起這封介紹信起不到預(yù)想的作用。其次，你的接任者自己會(huì)搞清楚這些事情。機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人，所以不能毫無(wú)準(zhǔn)備說(shuō)離職就馬上離職了。再說(shuō)，離職不是為了逃避責(zé)任或者是發(fā)泄情緒的途徑，離職是為了調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向，為了以后更好的職場(chǎng)晉升。對(duì)于準(zhǔn)備離職人員來(lái)說(shuō)，最好在決定離職之前確定好下一份工作，你可以在離職之前先確定好下一份工作，然后再正式辦理離職手續(xù)，這樣也十分有效的規(guī)避了離職風(fēng)險(xiǎn)。那么離職準(zhǔn)備前應(yīng)避免發(fā)生的事情。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.12360人收看
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王學(xué)瑞律師
主任律師
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內(nèi)容：6、如果欠錢(qián)的人找不到的，當(dāng)事人可以到法院起訴債務(wù)人，如果找不到人法院會(huì)通過(guò)六十日公告視為送達(dá)，公告期滿(mǎn)可以進(jìn)行缺席判決，判決下來(lái)以后債權(quán)人就可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行了,別人欠我錢(qián)不還,人跑了找不到怎么辦欠錢(qián)不還找不到欠款人怎么辦，債權(quán)人可以通過(guò)以下情形處理：向人民法院申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全，申請(qǐng)前要先收集借款人財(cái)產(chǎn)線索，寫(xiě)財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)書(shū),2、欠錢(qián)不還找不到欠款人怎么辦，債權(quán)人可以通過(guò)以下情形處理：向人民法院申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全，申請(qǐng)前要先收集借款人財(cái)產(chǎn)線索，寫(xiě)財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)書(shū)。
段建國(guó)律師2023.11.22740人收看
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林艷英律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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2022.01.24 14:04:24
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