再婚的男女，與初婚者同樣，在取得結婚證后，夫妻關系即成立，享有法律賦予初婚夫妻同樣的權利和承擔同樣的義務。

根據《中共中央國務院關于職工休假問題的通知》規定，職工享受婚假三天。勞動和社會保障部辦公廳《關于對再婚職工婚假問題的復函》有這樣的答復：“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當按照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”

因此，男女雙方雖是再婚，但仍應與初婚者一樣，享受婚假待遇。

同時，用人單位在答復中關于再婚請婚假扣發相應的待遇的說法也是違反規定的。

勞動部《關于工資支付暫行規定》第11條規定：“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”再婚者享有婚假待遇的規定是明確的。