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答無法領取。生育保險待遇主要包括生育醫療費和生育津貼。生育醫療費用包括產前檢查、終止妊娠、分娩住院期間的醫療費用、計劃生育的醫療費用生育津貼：用于保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩后3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數÷30(天)×假期天數。其中，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足。《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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內容：一般來說，非婚生子女上戶口時除了要有出生證明以外，有的地區還要進行身份公證。那么民法典中未婚生育的孩子戶口怎么上戶口。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.19304人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答是的。女職工參加生育保險已滿1年的,由單位在職工產后或手術后12個月內申請辦理。參加生育保險沒滿1年的,單位在職工累計繳納生育保險費滿12個月并向職工墊付生育津貼后1年內,申請撥付生育津貼。 《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
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內容：未婚生育孩子歸誰未婚生子，所生的孩子屬于非婚生子女，我國《民法典》規定非婚生子女的親身父母應該負擔其的撫養義務，至于孩子會判給誰，這取決于很多方面。比如說男女雙方的經濟條件，雙方有無惡習，孩子之前由誰帶的時間多，如果孩子已滿10周歲還應征求孩子本人的意見，同等情況下法官一般更傾向于判給女方。那么未婚生育孩子歸誰。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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內容：不直接撫養非婚生子女的生父或者生母，應當負擔未成年子女或者不能獨立生活的成年子女的撫養費。離婚后，父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。那么未婚生育的孩子撫養權歸誰。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：通過訴訟變更撫養權，要符合法定變更撫養權的條件，不然法院會駁回訴訟請求。那么離婚女方不能生育孩子會判給誰。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.02.19894人收看
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內容：4、兩人的工作性質，比如一方是公務員，工作性質較為穩定，將會給孩子營造更穩定的物質生活。那么女方生育困難離婚孩子判給誰。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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答休產假期間要發基本工資，如果用人單位為女職工參加了生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準計算，由社會保險機構發給生育津貼；如果未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。工作調崗屬于公司內部工作調整，如感覺不合理可以整理出證據提出勞動仲裁。
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內容：一般嬰兒出生落戶由嬰兒父親或者母親持戶口簿、身份證及嬰兒《出生證明》向嬰兒母親或者父親常住戶口所在地派出所辦理出生登記，公安戶籍管理部門依據《生育服務證》或者《出生證明》原件辦理新生兒落戶登記，嬰兒落戶可隨父隨母。凡是無《生育服務證》或者《出生證明》者，一律不予辦理落戶手續。那么民法典中未婚生育孩子需辦什么手續。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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楊一凡律師
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答孩子由女方撫養，男方給的彩禮錢應該歸還！
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內容：通過訴訟變更撫養權，要符合法定變更撫養權的條件，不然法院會駁回訴訟請求。那么女方不能生育孩子判給誰。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.02.19114人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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答你好，你可以爭取孩子的撫養權。民法典第一千零八十四條 父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養，仍是父母雙方的子女。 離婚后，父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。 離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意愿。
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內容：施行輸精管結扎的，計7天和輸精管復通手術的，計14天。上述兩個特殊情況男方才能申請生育津貼喲。所以一般情況下，女方分娩，男方是沒有生育津貼申請的，只有符合條件申請生育醫療費用喲！職工已經享受生育津貼的,視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的,用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。
任冰峰律師2022.12.13117人收看
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段建國律師
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內容：根據有關規定，夫妻雙方均參保并且繳納了生育險，男方在女方生產前連續繳納6個月社保，可申報男方護理假津貼。那么教師帶薪休產假還有生育津貼嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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答不能。原則上生育津貼一年之內領取，且各地的規定不同，具體可以咨詢當地社保部門獲得權威回答。《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：1、女職工生育享受產假；2、享受計劃生育手術休假；3、法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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2022.01.16 11:22:32
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